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병원 채용을 위한 시험은 무엇인가요?

1. 필기 시험

필기 시험의 내용은 기본공공지식 + 의료 및 보건 전문직에 대한 기초지식 두 부분으로 구성되며 전체의 30%와 70%를 차지합니다. 의료 및 보건 전문직에 대한 기본 지식 지식은 의료, 간호, 한의학, 약학, 시험의 다섯 가지 범주로 나뉩니다. 공공기관의 기초지식 및 전문지식을 검토한다(공공기관 30%, 전문지식 70%)

공공기관의 기초지식은 법률, 시사, 정치, 공문서, 경영 등을 포함한다. , 경제, 과학, 기술, 인문학, 지방 여건 등

의료 시험 항목에는 내과, 외과, 산부인과, 소아과, 생리학, 병리학, 약리학, 진단학, 전염병, 의학 등이 포함됩니다. 심리학, 해부학, 신경학, 정신의학, 직업 건강

간호 시험 점수에는 기초 간호, 내과 간호, 외과 간호, 산부인과 간호, 소아 간호가 포함됩니다.

TCM 시험 점수 포함: 한의학 기초이론, 한의학 진단, 한의학 내과, 한의학 약학, 처방, 침술, 한의학 산부인과, 한의학 소아과, 한의학 수술

실험실 과학 시험 포인트는 다음과 같습니다: 기초 임상 검사, 생화학 검사, 혈액학 테스트, 미생물학 테스트, 면역학 테스트

약학 테스트 항목에는 약리학, 약학, 약물 분석, 의약품 관리, 의약 화학이 포함됩니다.

인터뷰

1. 구조화된 인터뷰.

이러한 유형의 콘텐츠는 기본적으로 전문적인 콘텐츠와 무관하며 지원자의 사회 현상에 대한 분석과 이해를 테스트합니다. 이러한 형태의 평가는 다른 전공이나 직위의 요구 사항과 일치하며 자신의 전문적 자질과 관련이 없습니다. 그러나 후보자의 전반적인 자질은 후보자의 답변을 통해 이해할 수 있습니다.

2. 전공과 관련된 구조화 면접.

이러한 검진 내용은 주로 병원에서 흔히 볼 수 있는 현상과 관련이 있으며, 당시 사회 현상과도 밀접한 관련이 있다. 예를 들어, 지난 몇 년 동안 의사와 간호사가 환자나 그 가족에게 구타를 당하거나 해킹을 당해 사망했다는 뉴스가 보도되었습니다. 이후 인터뷰 질문에는 의사-환자 관계에 대한 의견과 조치가 포함됩니다. 물론, 여기서 우리의 비전이 항상 의사-환자 관계에만 집중되어서는 안 됩니다. 결국, 병원에서 일할 때 이러한 내용에 대한 평가를 통해 다른 간호사, 의사 및 의료 기술자와 어떻게 협력하는지 또한 매우 중요합니다. 주로 의사가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 이해하는 것입니다. 당신은 사람을 대하는 기본적인 능력이 있습니까?

3. 전문적인 운영.

전문적인 업무는 지역별로 평가 방식이 다르며, 일부 분야에서는 현장 실무를 진행하고, 일부 분야에서는 전문가를 대상으로 현장 구술 실무를 활용하기도 한다. . 이러한 평가는 주로 지원자가 기본적인 전문 능력을 갖추고 있는지를 파악하기 위한 것입니다. 간단히 말하면, 귀하가 병원의 일상 업무에 적합한지 여부를 확인하는 것입니다.

4. 전문 Q&A.

주로 문제의 어간을 제시하는 형식으로, 시험관이 문제를 읽거나 스스로 문제를 읽고 문제에 따라 답하는 형태입니다. 이 평가 방법은 주로 후보자의 전문적 자질을 평가합니다. 즉, 학교의 전문 과정에서 배운 지식을 테스트합니다.

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