장쑤성, 상하이, 저장성 일반 근로자의 임금은 더 높다. 그러나 40세를 넘지 않는 것이 가장 좋습니다. 나이가 들면 일반 일자리를 찾기가 어렵습니다.
일반 근로자의 임금이 높은 여러 유형의 직업:
1. 조선소의 일반 근로자는 일반적으로 샤먼, 푸젠 등 해안 지역에서 발견됩니다.
2. 전기용접에 종사하는 자. 어디서나 사용할 수 있지만 기술이 필요합니다. 일부 공장에서는 학습도 가능합니다.
일반 근로자 임금 산정 방법:
1. 직원 임금:
'국경일 및 기념일 휴일 기준'에 따르면, 우리나라는 11일 근로자제 근로시간의 계산방법과 일급과 시급을 환산하는 방법은 다음과 같습니다.
(1) 제도적 근로시간의 계산:
연간 근무일은 250일이며 계산식은 365일 - 104일(휴일) - 11일(법정 공휴일) = 250일이며 분기 근무일은 62.5일이며 계산식은 250일 ¼ 4분기입니다. = 62.5일, 분기, 월 근무일은 20.83일, 계산식은 250일 ¼ 12개월 = 20.83일, 월, 근무시간 계산 방법은 월, 분기, 연간 근무일 × 8시간입니다. 낮.
(2) 지급 임금 계산:
1. 주중 임금 계산:
노동법 제51조의 규정에 따라 법정 휴일 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 즉, 일급과 시간급을 환산할 때 국가가 정한 11일 법정휴일을 제외하지 않는다.
따라서 급여 계산 과정은 다음과 같습니다. 직원의 월 급여 일수는 21.75일이며, 계산 공식은 (365일 - 104일) ¼ 12개월 = 21.75일입니다. 근로자의 일급 산정 방식은 월급여소득 ¼월급여 일수, 시급 산정 방식은 월급여 소득 π(월급여 일수×8시간)입니다.
2. 초과근무수당 계산
'노동법' 제41조는 생산 및 운영상의 필요에 따라 사용자가 노동조합과 협의 후 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있으며, 노동자. 일반적으로 1일 1시간을 초과할 수 없으며, 특별한 사유로 근로시간을 연장해야 하는 경우에는 근로자의 건강을 보호하는 조건으로 1일 3시간을 초과할 수 없지만 30시간을 초과할 수는 없습니다. -한 달에 6시간.
(3) 실질임금 계산 실질임금 = 미지급임금 - 적립기금 개인예금 - 5개 보험 개인예금 - 개인소득세.
2. 근로계약을 체결하지 않은 경우 임금 계산:
'근로계약법' 및 '근로계약법 시행규칙'의 규정에 따라, 근로계약을 체결하지 않은 경우 임금의 2배 고용일로부터 두 번째 달부터 근로계약 체결 전날 또는 노동관계 종료 전날까지 임금을 지급해야 합니다.
다만, 채용일로부터 1년 이상 근로계약을 체결하지 않은 경우에는 1년 전까지의 2배급여, 즉 근로를 하지 않은 2배급여를 산정한다. 계약은 최대 10년까지만 계산할 수 있습니다.
2008년 1월 1일 이전에 입사하여 근로계약을 체결하지 아니한 자에 대하여는 1년이 경과한 이후에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주된다. 2월 1일 이전에 체결해야 하며, 근로계약을 체결하지 않은 경우 2월 1일부터 2배의 임금을 지급해야 합니다. 2008년 1월 1일 이전에 근로계약을 체결하지 않은 경우에는 2배의 임금을 산정할 수 없습니다.