'공공기관 인사관리조례'(중화인민공화국 국무원 훈령 제652호) 및 '후난성 공공기관의 공개채용 조치'에 의거 (Xiangren Shefa [2019] No. 1) 요구 사항에 따라 회사의 업무 요구와 결합하여 조사 후 사회에서 공개적으로 한 명의 고급 인재를 채용하기로 결정했습니다. 현재 모집 계획은 다음과 같이 발표됩니다:
1. 모집 원칙
당이 간부를 관리하고 당이 인재를 관리한다는 원칙을 준수하며 두 가지 능력을 모두 갖춘 원칙을 준수합니다. 정치적 청렴, 도덕성을 최우선으로 생각하고 능력에 따라 사람을 임명하며 개방성을 구현합니다. 평등, 경쟁 및 능력 기반 선택의 원칙.
2. 채용 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다. 중국;
3. 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.
4. 해당 직책에 필요한 전문적 또는 기술적 능력을 갖추고 있습니다.
5. 요건 신체 및 기타 조건,
다음 중 하나에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공개적으로 해고된 사람.
p>
2. 정당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자
3. 법률 위반 혐의가 있는 자
4. 공채과정에서 '공공기관의 징계위반 및 공채위반 처리규정'을 전혀 위반한 자 공공기관의 등급 및 유형을 기재하고, 공공기관 공개모집 지원자의 청렴기록부에 기록되어 있으며, 기록기간이 만료되지 아니한 자
5. 공공기관 직원으로 채용하는 것은 법으로 금지되어 있습니다.
3. 채용 직위, 계획 및 요건
본 채용 계획은 1인 기준입니다(자세한 내용은 첨부 1 참조).
IV. 정보 공개
채용 정보는 주저우시 인적 자원 및 사회 보장국과 주저우 뉴스 온라인에 발표됩니다. 다른 측면에 대한 정보는 주저우 뉴스 네트워크를 통해 공개될 예정이므로 후보자들은 제때에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
5. 등록
1. 등록 시간: 2022년 3월 28일~3월 30일 오전 9시~12시, 오후 15시~18시 오후 00.
2. 등록 장소: 주저우일보 A동 516호(주저우시 천원구 신원로 18호, 주저우일보 조직인적자원부).
3. 등록방법 : 현장등록.
현장 등록 자료: ① 지원자는 '주저우시 공공기관 공개모집 직원 등록 양식'(자세한 내용은 첨부 2 참조)을 다운로드하여 사실대로 작성해야 합니다. ② 본인의 유효한 신분증, 학력 증명서 원본(또는 Xuexin.com의 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식), 자격 증명서 및 직위에서 요구하는 관련 자료의 원본 및 사본(1부). ③ 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 3장.
4. 관련 요건
지원자의 학력은 국가에서 인정하는 학위여야 합니다. 해외 유학자의 학력은 교육부 관련 부서의 인증을 받아야 합니다. 위 학위증명서(학력증명서)는 2022년 7월 31일 이전에 취득해야 합니다. 정해진 기간 내에 취득하지 못할 경우 합격이 취소됩니다.
신청자는 유효한 당원 소개서 또는 지난 6개월간의 당원(수수료) 증명서 또는 자신이 근무하는 기층당 조직에서 발행한 증명서 자료를 제출해야 합니다.
지원자는 경력 증명서(직장 직인이 찍힌)를 제출해야 합니다. 정규학교에서 공부하는 동안 사회실천, 인턴십, 아르바이트 등에 참여하는 것은 직업경험으로 간주될 수 없습니다. 근무경력년수는 누적 만년년수를 기준으로 산정되며, 연령 및 경력 산정은 2022년 3월 31일까지 입니다.
정부 기관 및 기관의 직원은 신청서에 서명 및 승인하고 도장을 찍을 수 있는 간부 및 인사 관리 권한을 해당 부서에 제공해야 합니다.
이번 채용을 위해 설정한 전공은 전문석사·박사학위와 학술석사·박사학위를 구분하지 않으며, 반드시 학사학위증명서를 동시에 취득해야 한다.
6. 자격 심사
지원자의 자격 심사는 해당 직위의 채용 조건에 따라 진행됩니다. 모든 링크에서 자격 심사가 진행됩니다. , 지원자가 취업등록조건 또는 제공자격을 충족하지 못하는 것으로 확인된 경우, 기재사항이 허위로 판명될 경우, 확인 후 평가 또는 취업자격이 취소됩니다.
예비 자격심사를 통과한 분들에게 평가 시간과 장소는 주저우일보를 통해 통보됩니다.
7. 평가
이번 채용은 직접평가를 통해 진행되며, 자격심사를 통과한 지원자 전원이 평가에 참여하게 됩니다. 주로 정치적 소양, 비즈니스 소양, 종합 분석, 조직 조정, 언어 표현 등 후보자의 능력을 평가하며 총점은 100점이다. 평가 합격점은 60점(60점 포함)으로 정해져 있으며, 60점 미만자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
8. 신체검사 및 검사
직위 후보자 순위에 따라 신체검사 및 검사 인력은 인원수에 1:1로 결정된다. 채용된 직위. 신체검사는 공무원 채용기준에 따라 진행되며, 약물 남용 검사도 추가된다.
신체검사에 합격하면 검사 단계에 들어가게 되는데, 법령 준수, 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 수행 등을 주로 심사하며, 자격요건을 심사하게 된다. 후보자. 신체검사나 평가에 불합격하거나 자격을 포기한 사람은 교체되지 않습니다.
9. 공고
평가 결과, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 공채선도단체가 집단조사를 거쳐 채용 후보자를 결정한다. 채용할 후보자는 결정되어 시의 인사 및 사회에 보고됩니다. 채용할 자격을 갖춘 인력의 목록은 영업일 기준 7일 동안 주저우 인적 자원 및 사회 보장국과 주저우 뉴스 네트워크에 게시됩니다.
10. 채용
공고에 이의가 없을 경우 채용절차를 거쳐 고용계약을 체결하고 수습기간을 실시한다. 고용계약 기간 수습기간(최초)을 통과한 자 채용된 직원의 수습기간은 12개월, 기타 직원의 수습기간은 3개월이며, 자격 미달 시 정식 채용된다. 취소됩니다.
11. 기율감독
신문사 당기율검사감독부는 전 과정에 걸쳐 감독에 참여한다. 공개채용 원칙을 엄격히 시행하고 있으며, 공개채용 원칙을 위반한 지원자는 사안의 경중에 따라 시험 또는 채용 자격이 취소되며, 공개채용 원칙을 위반한 직원은 상황에 따라 관련 규정에 따라 책임을 지게 됩니다.
12. 특별 팁
(1) 신청자는 주저우시 인적자원 및 사회보장국과 주저우 뉴스 네트워크의 공지사항, 공시 및 공지사항에 적시에 주의를 기울여야 합니다. . 관련 정보를 적시에 주의하지 않을 경우, 그 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
(2) 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 신청자는 전염병 예방 의무를 엄격하게 수행하고, 채용 각 단계의 통지 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 시행하고, 관련 정보를 제공해야 합니다. 인증서를 발급하고 전염병 예방 검사 및 처리 등에 협력합니다.
13. 채용 상담 및 감독 전화번호
상담 전화번호:
주저우 일보 조직 및 인사부: 0731-28826480
감독 전화:
Zhuzhou Daily 당 사무 기율 검사 및 감독 부서: 0731-28821305
Zhuzhou Daily는 이 채용 정책에 대한 설명을 담당합니다.
첨부 1 2022년 Zhuzhou Daily의 고급 인재 공개 채용에 대한 직위, 계획 및 요구 사항 목록
첨부 2 Zhuzhou 시 고급 인재 공개 채용 신청서 양식 공공기관