기업의 경우 직무는 성과 평가의 기초가 되며, 직원이 수행한 업무에 대해 지급해야 하는 임금, 복리후생, '5대 보험 1주택 기금'을 명확히 하고, 직원에게 제공되는 노동 보호, 훈련 및 교육 조건 등 다음은 제가 여러분께 소개해드린 다양한 회사 부서의 직무입니다. 읽어보시고 참고하시기 바랍니다.
트레이너 직무(1)
1. 교육: 각 교육 시간이 목표에 도달하고 교육 목표를 달성하며 교육 방법이 교육 내용과 일치하는지 확인합니다.
2. 코스웨어 개발 및 업데이트: 이에 따라 코스웨어를 주도적으로 개발하고 업데이트합니다.
3. 교육 후 피드백 결과 및 평가 결과 제출
4. 교육 조직 및 조정: 교육 요구 사항을 수집하고 다양한 교육 과제를 적극적으로 구성 및 준비합니다. 교육 효과 보장
5. 프로젝트 홍보: 새로운 프로젝트와 새로운 지식에 대한 교육 및 효과 피드백
6. 교육 혁신: 실제 상황에 따라 다양한 교육 형태를 혁신하고 교육 시스템 구축 및 인정 획득
7. 기업 문화를 계승하고 직원 행동 강령을 준수합니다.
8. 기타 교육 관련 이수 상사의 요구 사항에 따라 작업
트레이너 직무 ( 2)
영업 트레이너의 직무 책임
1. 필요에 따라 교육 계획 수립 지원 일선 영업 직원이 제안하고 교육 계획 실행을 구성합니다.
2. 교육 계획에 따라 교육 준비, 실행 및 후속 조치를 독립적으로 완료할 수 있습니다.
3. 교육 커리큘럼 시스템을 개발하고 해당 교육 자료를 편집합니다.
4. 효과적인 구축 및 실행을 지원합니다. 교육 평가 시스템을 개발하여 정기적으로 교육 효과를 평가하고 개선 조치를 마련하여 교육 품질을 지속적으로 개선합니다. ;
5. 지역 교육 업무의 전반적인 관리를 담당합니다.
6. 리더가 지정한 기타 업무를 완료하는 데 도움을 줍니다.
트레이너 직무(3)
재무 재무 관리 트레이너 직무
1. 각계각층의 사람들을 위해 보험 분야에서 재무 관리를 제공합니다. 가족 계획 및 재무 위험 관리 계획
2. 기업, 그룹, 특정 산업 등에 대한 단체 보험 계획 제공
3. 고객이 재무 상태를 분석하고 공식화하도록 지원합니다. 완전한 보험/재정 관리 계획
4. 마케팅 팀 관리 시 상사 지원
5. 고객에게 고품질 보험 애프터 서비스 제공 가족의 목표를 하나씩 달성하는 데.
트레이너 직무(4)
뷰티 트레이너 직무
1. 고객에게 스킨 케어, 뷰티 및 바디 케어 서비스를 제공합니다. p> 2. 뷰티 케어 운영을 위한 뷰티 장비 요구 사항, 절차 및 성과를 설치합니다.
3. 회사의 연간, 분기별, 월별 교육 계획을 실행하고 다양한 정기 교육을 효과적으로 주최하여 적시에 교육을 실시합니다.
4. 해당 지역의 브랜드 제품에 대한 전문 기술 및 판매 기술에 대한 교육 및 지도를 담당합니다.
5. 다양한 브랜드 터미널 회의를 조직하고 실행합니다. , 회의 주문, 교육 회의, 판매 목표 및 교육 목표 달성을 위해 지역 영업 부서와 협력
6. 지역 시장 직원을 대상으로 브랜드 문화, 제품 마케팅, 전문 지식, 간호 지식에 대한 종합 교육을 실시합니다. 영업 기술 및 매장 관리
7. 회사 리더가 정한 기타 업무.
트레이너 직무 책임(5)
디자인 트레이너 직무 책임
1. 오픈하기 전에 디자이너에게 디자인 사양 및 주문 사양을 교육합니다.
2. 오픈 기간 동안 통치자가 주문을 받고 디자이너가 지침을 제공합니다.
3. 오픈 후 디자이너는 집중 교육과 실습을 통해 디자이너를 지원합니다. 리셉션 인터뷰 주문에 서명하고 디자이너가 주문을 수락하고 주문 등을 협상할 수 있도록 관련 사양 및 표준을 결정합니다.
4. 디자이너 팀은 기본적으로 안정적이며 매장 운영을 지원할 수 있습니다. 평가를 통과한 후 회사로 복귀할 수 있습니다. (7-10) 제품의 디자인 컨셉, 제품 성능 및 생산 조건을 결정하기 위한 제품 연구를 수행하는 데 소요되는 일