소수민족 창업에 대해서는 국가 차원에서 우대 정책을 제공하지 않는다.
그러나 소수민족은 여전히 기업가 정신에서 몇 가지 특별한 이점을 얻을 것입니다. 국무원의 비준을 거쳐 우리나라는 '10차 5개년 계획' 기간 동안 계속해서 운전자본 융자 우대, 기술 변혁 융자 이자 할인, 민족 무역 판매점과 민족 제품 생산 기업에 대한 우대 세금 정책을 제공할 예정이다. 기간. 구체적으로 말하면, 이 세 가지 우대 정책은 유통과 생산이라는 두 가지 주요 분야에 걸쳐 실행됩니다. 유통분야는 일반적으로 국가가 정한 국가상업기(군) 내의 상업, 공급 및 마케팅, 의약품, 신화서점 등의 기업을 의미하며, 관례상 민간무역기업으로 불린다.
소수민족 대학 졸업자의 취업이 어려운 이유는 취업분야와 산업이 집중되어 있고, 직업선택의 여지가 상대적으로 협소한 국가의 지원정책이 부족하기 때문이다. 수준이며, 지역 외나 기업 내 취업 경로가 열악하다. 전공 및 학교 선택이 부족하다. 이로 인해 졸업생이 취약한 종합 경쟁력을 가질 여지가 거의 없으며, 취업 및 창업 지도 서비스 시스템이 아직 완성되지 않았다. 졸업생의 직업 선택이 사회적 요구를 충족시키지 못합니다. 추가정보
소수민족 졸업생 취업문제 해결을 위한 대책 및 제안:
1. 소수민족 응용능력을 갖춘 학생의 양성을 늘린다. 민족 교육에 대한 지원을 강화하고 민족 기초 교육을 강화하며 민족 대학이 학과 및 전공 설정을 독립적으로 조정할 수 있도록 허용하고 기술 기반 인재 양성을 강화하여 직업 교육을 적극적으로 발전시키고 더 많은 학생이 직업 기술에 지원하도록 유도합니다. 취업에 적합한 대학, 소수민족 대학의 교과 배치를 최적화하기 위한 조건을 조성하기 위해 민족 언어 교재 및 교직원의 구축을 지원합니다.
동시에 소수민족 빈곤지역을 대상으로 한 국가 대상 입학 계획의 적용 범위를 확대하고 국내 주요 대학에 소수민족 준비반을 추가할 예정이다.
2. 특별 고용 및 창업 지원 정책을 수립합니다. 소수민족이 거주하는 지역에서는 현지 소수민족 졸업생 채용에 대한 특별 정책을 도입할 수 있지만 기타 성, 시에서는 소수민족 졸업생을 취업 및 창업에 유치하는 우대 정책을 제정하고 기업이 이를 제공하도록 장려해야 합니다. 더 많은 일자리와 취업 채널을 확대합니다. 중소기업에 취업하는 소수민족 졸업생을 위한 인재 예비 정책을 실시하고, 정부 보조금을 제공하며, 소수민족 졸업생 취업 및 창업을 위한 특별 기금을 마련하고, 기업 대출 금액을 늘리고, 시장 취업을 촉진합니다.
3. 종합적인 품질양성 및 직업기술훈련을 강화한다. 소수민족 졸업생 취업 및 창업지도 서비스를 강화하고, 공공취업 인재서비스 정보구축을 개선하며, 직업능력훈련 및 창업훈련을 개선하고, 소수민족 졸업생 직업훈련 지원금의 범위와 금액을 확대·증가하며, '복귀'를 지원한다. 인력에게 "” 전문 기술과 중국어 능력을 향상시킵니다.
인민일보 온라인은 소수민족 졸업생들의 완전고용과 자영업을 장려합니다