이주 노동자의 연령 제한은 다음과 같습니다.
1, 기술 수준이 낮은 노동 업무에 종사하며 45 세 이하 또는 40 세 이하를 요구합니다.
2, 의사, 변호사, 기업 관리자와 같은 하이테크 직업에 속하는 경우 상한선은 60 세에 이를 수 있습니다. 교사나 의사 등 직업이 나이가 들면서 인기가 많아도 상한선은 없다. 그들의 체력이 좋으면 나이는 문제가 되지 않는다.
3, 싱가포르, 호주, 뉴질랜드: 일반적으로 이들 국가는 18 세에서 35 세 사이, 일본, 한국 및 기타 동아시아 국가: 일반 연령은 22 세에서 45 세 사이입니다. 독일, 프랑스 및 기타 유럽 국가: 나이는 일반적으로 18 세에서 50 세 사이에 요구된다. 방직업의 업무는 보통 35 세 이하의 젊은 여성이 필요하다.
전민 소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체 근로자들은
1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 누적 근로연령은 10 년 이상이다.
2, 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 누적 근속연수 만 10 년, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사한다.
3, 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 누적 근로연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다.
요약하면, 일반 해외 근로자의 연령 요건은 18 세에서 35 세 사이이고, 선진국이 일반적으로 요구하는 연령 범위는 22 세에서 48 세 사이이다. 물론 다른 나이 요구 사항도 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국출국입국관리법" 제 9 조
중국 시민은 법에 따라 여권이나 기타 여행증명서를 신청해야 한다.
중국 시민이 다른 나라나 지역으로 가려면 출국 비자나 기타 입국 허가 증명서도 받아야 합니다. 단, 중국 정부는 다른 나라 정부와 상호 비자 면제 협정이나 공안부, 외교부가 별도로 규정한 경우는 예외다.
중국 시민은 선원으로 출국하여 외국 선박에서 일하는 경우 법에 따라 선원증을 신청해야 한다.