첫 번째 부분은 젊은 인재를 웨이웨이로 다시 유치하여 웨이웨이에 머물도록 하는 것입니다. 주로 석사 및 박사 인재를 적극적으로 도입하고 자격을 갖춘 박사 및 석사 학생에 대한 생활 보조금을 늘려 400,000명을 구현합니다. 대학생 집합 계획은 5년 내에 도시에 40만 명 이상의 새로운 대학생을 유치하기 위해 노력하고 있으며, 더 나아가 성 및 시 정부가 산동 직업 교육 혁신 및 개발 시범구를 건설하도록 장려합니다. 모든 방면에서 뛰어난 인재를 모아 더 많은 것을 허용합니다. 많은 젊은 인재들이 웨이팡과 사랑에 빠져 웨이팡과 손을 잡고 웨이팡에서 그들의 꿈을 실현했습니다.
두 번째 부분은 주로 '황금 씨앗' 지원 계획을 시행하고, 도시 외부 대학에서 인재 모집에 대한 보상을 늘리고, 웨이 대학이 유지하도록 동기를 부여하는 등 젊은 인재 도입 채널을 확대하는 것입니다. 인재를 유치하고, 고용주에 대한 지원을 확대하고, 웨이팡으로 돌아오는 인재의 재정착을 실시하고, 인재를 유치하기 위해 "인재 집결 도시"와 "열차를 통해"를 개선하고, 웨이팡을 인재가 흐르고 싶어하는 곳으로 건설합니다.
세 번째 부분은 젊은 인재 개발을 위한 시스템과 메커니즘을 최적화하는 것입니다. 주로 공공 기관의 인재 도입 개혁을 촉진하고 공공 기관에서 시급히 필요한 전문 인재를 위한 연간 채용 활동을 활발하게 조직합니다. 전문 및 기술 인재를 지원하고 고급 인재의 '이중 발전'을 촉진합니다. "정착" 시스템은 젊은 인재의 성장 패턴에 부합하는 전체 체인 지원 메커니즘을 정확하게 구축하여 젊은 인재가 "취득"할 수 있도록 합니다. 주연을 맡다' 그리고 '주역을 맡다'.
네 번째 부분은 젊은 인재 개발을 위한 일류 생태를 구축하는 것입니다. 주로 젊은 인재의 창업을 지원하고 고급 인재 배우자의 이주를 개선하며 청년인재 주택구입지원금 기준, 인재아파트 보장수준 및 주택공제자금 대출금액 등을 개선하고, 아이들이 학교에 다닐 수 있는 녹색채널을 열어주며, 대다수의 청년들이 인재들은 웨이웨이에서 편안함을 느끼고 원활하게 일하며 편안하게 생활할 수 있습니다.
다음 단계에서 웨이팡은 '녹색 혁신, 운동 에너지를 최적화된 재고로 전환'과 '미래 지향, 고급 확장 선도'라는 두 가지 조항을 고수하고 ' 몇 가지 조치'. 젊은 인재 유치 및 유지 노력을 더욱 강화하고, 차별화된 인재 집결을 위한 고원 조성을 가속화하며, 강력한 인재 지원을 통해 전통 산업의 '곡선 추월' 및 '기술 추월' 실현을 가속화할 것입니다. 신흥 산업의 차선 변경'을 통해 웨이팡의 발전을 새로운 수준으로 끌어올리기 위해 노력합니다.