천진 도시 계획 및 디자인 연구소 조경 연구소가 문을 열어 인재를 모집합니다
1. 발해 바다 주변에 조수가 일어납니다:
첫 번째 파도 : 주강 삼각주 지역 개방형 개발
두 번째 물결: 상하이 푸동을 중심으로 한 장강 삼각주 지역의 활발한 발전;
세 번째 물결: 상호 보완적인 장점과 환발해 지역의 대규모 및 중형 도시 클러스터의 산업 조정 건설;
2006년 천진은 "북부 경제 중심지"로 자리매김하고 "북부 푸동"이라는 포지셔닝 슬로건을 내세워 발해경제권의 기둥.
2. 인재 정책:
(1) 정착 수당:
병원에서 3개월 근무 후 다음 직원에게 1- 시간수당은 각각 100,000위안, 100,000위안입니다.
1. 국무원으로부터 특별수당을 받고 국가에 탁월한 공헌을 한 청년 전문가 칭호를 받은 전문가
2. 박사 학위.
(2) 주택(임대) 보조금:
1. 국무원의 특별수당을 받고 중장년 전문가 칭호를 받은 전문가 국가에 기여하면 30만원의 주택 보조금을 받을 수 있습니다.
2. 박사 학위 소지자는 250,000위안의 주택 보조금을 받습니다.
주택 보조금은 분할 지급됩니다. . 30,000위안과 25,000위안은 각각 1년에 1회 지급되며, 10년 후에 상환됩니다.
3. 해당 조건에 따라 도입된 석사 과정 학생, 학부생 및 다양한 전문 기술 백본이 도시에 등록되어 있지 않고 주거 조건(기혼 제외)이 없는 경우 병원에서 400, A를 제공합니다. 결혼하거나 해당 회사에서 8년 동안 근무할 때까지 300위안의 임대료 보조금 또는 해당 조건에 맞는 미혼 직원에게 기숙사를 제공합니다.
(3) 특별수당:
1. 국무원으로부터 특별수당을 받거나 국가공헌이 뛰어난 청년·중년 전문가 칭호를 받은 전문가 월 보조금 300위안
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2. 박사 학위 소지자는 월 보조금 200위안을 받습니다.
3. 월 100위안의 보조금을 받습니다.
특별수당은 연말에 일괄 지급된다.
(4) 소개된 인재에 대해 연구소는 일반적으로 1~2년의 지원 기간 정책을 제공합니다.
1. 신입생의 경우 일반적으로 직위와 성과에 따라 연간 수입이 50,000위안 이상입니다.
2. , 일반적으로 연간 수입이 100,000 위안 이상인 귀국 유학생.
소개된 인재에 대해서는 국내외 심화 학습, 훈련 및 점검은 물론, 실무 박사 과정, 협력 연구, 국내외 주요 학술 교류 참여 등을 우선적으로 지원할 예정이다. .
(5) 인재 교육:
1. 배포 메커니즘을 개선하고 장기적인 인센티브 역할을 수행합니다.
2. 인재 육성
3. 인재 소개와 인재 육성, 인재 유치 및 유지를 유기적으로 결합하여 인재를 유지하는 좋은 환경을 조성합니다. 인재 도입 수준 및 인재 역할의 구체적인 상황에 따라:
① 해당 조건에 맞는 사무 장비를 갖추고 표준은 일반 직원보다 적절하게 높을 수 있습니다.
② 일반적으로 1년에 1회, 5~10일 동안 전문적인 학습, 검사 및 훈련 기회를 제공합니다.
3 해당 기획 및 디자인 프로젝트나 주제를 정리하여 충분한 개발 및 교육 기회를 제공합니다.
4 해외 연수여행과 학술교류 활동을 기획하고, 핵심인재에게 1~2년마다 해외연수 기회를 제공한다.
3. 문화 팀:
1. 풍부한 문화, 스포츠 및 엔터테인먼트 활동
2. 3. 어려움에 처한 직원을 공동으로 돕는 활동
4. 시상 및 표창 활동
4. 다양한 혜택 및 보장:
(1) 노동조합 조직:
직원의 여가 생활을 풍요롭게 하고 직원 간 교류와 의사소통을 강화하며 경영을 개선하기 위해 노동조합은 종종 의미 있는 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 사회 활동에 관심을 기울입니다. 우수한 직원의 업무 경험을 요약하고 보고하며, 커뮤니케이션 활동, 웹사이트 포럼 등을 통해 모두가 서로 배우고 함께 발전할 수 있는 기회와 환경을 조성합니다. , 커뮤니케이션 플랫폼을 제공하고 기업 문화를 홍보하며 지속적으로 경영을 개선합니다.
(2) 사회 보험 혜택:
다양한 직원의 요구를 충족시키기 위한 다양한 복지 정책: 그중 연금 보험은 직원의 퇴직 후 기본 생활을 보장하기 위한 보험 혜택입니다. 의료, 실업, 업무 관련 부상, 출산 및 기타 보험을 포함하여 질병, 업무 관련 부상, 출산 또는 실업 중에 직원의 기본 생활 보험 혜택을 보호합니다. 주택공제금은 직원들의 주거수준을 향상시키고 향상시키기 위한 기본혜택입니다.
5. 모집 직위:
1. 조경 디자인
(1) 직무 설명:
1. 상사가 배정한 설계업무를 수행한다.
2. 프로젝트 계획을 실행하고 전문적인 도면 디자인을 완성합니다.
3. 프로젝트 기술 문서 보관을 완료하기 위해 협력합니다.
4. 정기적인 현장 서비스를 제공하고 적시에 기술 문제를 해결하며 프로젝트의 주요 부분에 대한 승인 검사에 참여합니다.
5. 시공 과정에서 설계 문제(설계 변경 포함)를 처리합니다.
6. 전문지식 정보를 수집하고 분류하여 보관합니다.
(2) 직무 요건:
1. 학력: 정식 통합 모집 기관, 학사 학위 이상
2. 전공: 정원이나 조경, 환경미술 등
3. 업무 경험: 조경 디자인 업계에 익숙하며, 3개월 이상의 조경 디자인 또는 관련 디자인 인턴십 경험이 있습니다.
4. 개인적 자질: 확실한 분석 능력, 강력한 관찰력과 학습 능력, 실행 능력을 갖추고 있습니다.
5. 요구사항 : 다양한 디자인 관련 소프트웨어 사용이 능숙하고 드로잉 능력이 뛰어납니다.
II. 기획 및 디자인
(1) 직무 설명:
1. 상급자가 배정한 기획업무를 수행한다.
2. 프로젝트 계획을 실행하고 전문적인 도면 디자인을 완성합니다.
3. 프로젝트 기술 문서 보관을 완료하기 위해 협력합니다.
4. 정기적인 현장 서비스를 제공하고 적시에 기술 문제를 해결하며 프로젝트의 주요 부분에 대한 승인 검사에 참여합니다.
5. 건설 과정에서 설계 문제(설계 변경 포함)를 처리합니다.
6. 전문지식 정보를 수집하고 분류하여 보관합니다.
(2) 직무 요건:
1. 학력: 정식 통합 모집 기관, 학사 학위 이상
2. 전공 : 도시계획, 기획, 건축 등
3. 업무 경력: 기획 및 디자인 업계에 익숙하며, 3개월 이상의 기획 및 디자인 경력 또는 관련 디자인 인턴십 경험이 있습니다.
4. 개인적 자질: 확실한 분석 능력, 강력한 관찰력과 학습 능력, 실행 능력을 갖추고 있습니다.
5. 요구사항 : 다양한 디자인 관련 소프트웨어 사용이 능숙하고 드로잉 능력이 뛰어납니다.
담당자: 장 이사
전화: 022-28131309 내선 8001
이메일: tjghyhr@126.com
웹사이트: www .tjcityplan.com