간호사 승진 직위의 순서는 간호사, 수석간호사, 부간호사, 수석간호사이다.
간호사(Nurse) : 간호직원을 위한 주니어 기술직으로 레지던트 의사나 보조엔지니어와 동등한 자격을 갖고 있으며, 3~5년 근무 후 시험을 거쳐 대학 학위를 소지한 간호사가 취득할 수 있다. 또는 간호학부 졸업 후 1년 근무 후 시험에 합격하여 취득합니다.
담당 간호사: 직업의 기본 이론을 숙지하고, 관련 주제 지식과 국내외 직업 발전 동향을 이해하고, 간호 업무 경험이 있어야 하며, 간호 기술 운영에 능숙해야 하며, 응급처치 기술을 사용하고, 보다 복잡한 기술 문제를 독립적으로 처리할 수 있고, 업무 성과가 좋으며, 일정 수준의 홍보가 가능한 논문과 서적을 출판할 수 있습니다.
부간호사 : 간호직원을 위한 선임 전문직 호칭으로, 수석간호사와 수석간호사 사이의 간호전문직이다.
간호사 : 간호직원을 가리키는 고위직 직함이다. 주요 업무는 간호학과 및 (학과) 수석 간호사의 지도 하에 학부 간호 비즈니스 기술, 과학 연구 및 간호 교육 업무를 지도하는 것입니다.
주요 간호사의 주요 업무
(1) 간호학과 및 (학과) 수석 간호사의 지도 하에 학부 간호 비즈니스 기술, 과학 연구 및 간호 교육을 지도합니다.
(2) 학부생 중환자에 대한 간호 계획 수립, 간호 조치 구현 및 효과 평가를 조사하고 안내합니다.
(3) 국내외 학부 및 주니어 간호학의 발전 추세를 이해하고, 병원의 구체적인 여건에 따라 첨단 기술을 도입하고 간호의 질을 향상시키며 간호 규율을 개발하기 위해 노력합니다. 사람중심의 총체적 개념을 적용하고, 일상간호업무에 첨단간호개념을 적용한다.
(4) 일반 간호 사업의 수준을 향상시키기 위해 학부 간호 사업 라운드를 주재합니다.
(5) 병원 내 간호 결함 확인 및 토론에 참여하고 시정 조치를 제안합니다.
(6) 간호학부 및 전문대생의 임상 실습을 지도하고, 강좌 교육, 임상 교육을 수행하고, 교육 계획을 수립하고, 교육 자료를 편찬하는 등의 작업을 수행합니다.
(7) 현직 간호사의 전문 학습 및 간호 연구를 조직하고 지도하며 고위 기술직을 가진 간호 직원의 전문 기술을 육성하는 일을 담당합니다.
(8) 병원의 간호 직원 구조, 팀 구성, 비즈니스 기술 관리 및 과학적 연구 관리에 대한 지침 의견을 제공합니다. 간호 논문, 간호 연구 프로젝트, 간호 기술 혁신의 검토 및 평가에 참여합니다.
(9) '의료사고 처리 규정' 시행에 협력하고 간호 직원을 교육 및 지도하여 법적 인식과 법적 개념을 향상시킵니다.
(10) 매년 적어도 하나의 간호 연구 논문을 작성하십시오.