회사 인사담당자로서 회사 업무 전반에 대해 잘 알고 있고, 자신의 업무 상황도 요약해야 합니다! 다음은 제가 작성한 "2021년 인사 전문가 개인 업무 요약"입니다. 참고용으로만 읽어주세요. 2021년 인사 전문가 개인 업무 요약
2021년은 긴장되고 성취감 넘치는 분위기 속에서 마무리되고 있습니다. 저도 입사 1년차를 열심히 일하며 최고를 향해 달려가고 있습니다. 회사 리더들의 리더십과 보살핌, 그리고 거의 X 년 동안의 인사 업무에서 축적 된 경험을 바탕으로 저는 열심히 일하고 열심히 일하며 모든 업무를 성공적으로 완료했습니다. 우리는 이제 올해의 업무를 보고하며, 경험을 종합하고 부족한 점을 개선하여 새해 업무 발전을 위한 견고한 기반을 마련하기를 희망합니다.
올해 제가 맡은 업무는 주로 인사채용, 직원 노사관계 관리, 급여관리 세 가지 측면에 중점을 두었습니다.
1. 채용 및 면접 업무
올해 채용 업무에서는 일일 채용, 사회 채용을 통해 '인재 채용, 덜 선호하고 우수성 추구'라는 원칙을 고수했습니다. 협력 및 학교 채용은 역량과 잠재력을 동등하게 고려하여 선발 및 면접을 진행하며, 이력서 심사, 면접 준비, 능력 기반 입학 및 인재 풀 예비의 모든 측면이 표준화되어 있습니다. 엄격하게 통제됩니다.
1. 일일 채용
올해 당사 HR 채용 전문가의 심사를 통해 회사는 다양한 부서에서 x명의 일일 보충 인력과 x명의 인력을 긴급하게 채용했습니다.
고위직 채용에 있어서 올해는 만족스러운 성과를 거두었습니다. 이 기간 동안 우리는 헤드헌터들과 협력하지 않고 xxx개 이상의 이력서를 꼼꼼히 검토하고 재무이사와 반복적으로 소통해 면접을 주선해 마침내 성공적으로 인재를 모집했습니다. 이러한 움직임은 회사의 채용 비용을 절감하고 인재 팀을 풍부하게 하는 동시에 우리가 새해에 더 큰 결과를 달성할 수 있도록 동기를 부여했습니다.
채용 절차 관리 측면에서는 지원자의 이력서 소스, 학력, 업계 배경 조사, 채용 프로세스에 대한 표준화된 관리를 엄격하게 시행하고 학력 사기 및 자격증 사기를 엄격히 근절하며 입학 신체검사를 표준화합니다. , 직계 가족의 추천을 피하고 직업 윤리를 표준화하며 프로세스 표준화, 인재 유치 및 비용 절감을 위한 일련의 조치를 채택합니다.
동시에 주요 헤드헌팅 회사들과 원활한 커뮤니케이션을 유지하고 있으며, 소셜 채용 역시 회사의 프로젝트 시나리오에 따라 적시에 후속 조치를 취하고 있습니다.
2. 학교 모집
20xx년에는 학교 모집을 통해 x 대학원생, x 학부생, x 전문대생을 포함한 x 신입 졸업생을 모집했습니다. x명의 사람을 모집할 것으로 예상되며 최종 완료율은 x입니다.
이번 학교 채용에서는 범위 확대, 대학과의 협력 강화, 타 기업과의 자원 공유, 특별 취업 박람회 개최, 기업 프로모션 및 게임 교류 등을 진행하기 위해 합리적이고 효과적인 전략을 채택했습니다. 뛰어난 신규 졸업생을 유치하는 동시에 회사를 더 잘 홍보할 수 있는 링크입니다.
이력서 전달 측면에서는 xxx, xxx와의 지속적인 협력, 온라인 전달 규모 확대, 구직자로부터 최대한 많은 정보 자원 확보 등 다양한 채널을 통해 신입생 이력서를 적극적으로 흡수하고 있습니다. , 그리고 좋은 결과를 얻었습니다.
회사 계획에 따르면 올해 남은 학교 모집 정원은 내년 6월쯤 완료될 예정이다. 그때쯤이면 면접을 준비하고 서류전형에서 탈락한 많은 학생들을 흡수할 수 있을 것이다. 대학원 입시.
3. 인재 풀 보유
우리 회사의 특성상 강력한 전문성과 풍부한 업무 경험을 갖춘 만능인이 필요한 경우가 많습니다. 헤드헌팅 회사와의 협력을 심화합니다. 중급 수준의 숙련된 직위에 대한 인재 검색을 심화하고 후보자의 전문적 자질을 향상시킵니다.
한편, 평상시에는 인재 풀을 개선하고 축적을 강화하며 다양한 전문 인재의 이력서를 적극적으로 보유하고 인재를 널리 흡수해야 합니다. 현재 이력서 수를 아카이빙했습니다. 아래와 같이 다양한 직위의 전문 인재를 보유하고 있습니다.
2. 직원 노사관계
1. 올해 인사 변화
20xx에 비해 올해 채용 강도는 크지 않고 채용이 주로 이뤄지고 있다. 고위직의 경우 신규 채용이 적습니다.
사직한 xxx명 중 xx명은 회사와 근로계약을 갱신하지 않았다.
올해 직원 이직률은 20xx에 비해 크게 증가했으며, 그 이유 중 하나는 회사의 합리화 및 최적화 전략 구현으로 인해 계약을 갱신하지 않는 수동적 사직 비율이 증가한 것입니다.
2. 회사 내 각 부서 직원 수 분포 현황
20xx년 말 회사의 직원 수는 20xx년 말 현재 주로 직위를 기반으로 하며, 더 적은 수의 세련된 인력을 추구합니다. 반면, 올해는 인력 이직률이 상대적으로 크고, 각 부서에는 퇴직한 인력이 일정 비율로 있습니다.
3. 다양한 부서의 직원에 대한 작업 포화 시나리오
일반적으로 포화도가 가장 높은 직원은 일반적으로 포화도가 가장 낮은 직원이 부분적인 작업량을 가지고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 작업량이 적고 더 많은 수정이 필요합니다.
3. 급여 모듈 관리
각 부서 직원의 휴가 상황에 대해 엄격한 통계 및 분석을 수행합니다.
1. 각 부서의 연간 휴가 상황;
2. 다양한 배포 시나리오.
그 중 부서별 연차휴가 비율이 가장 높으며, 나머지는 휴가 배분을 통제하기 위한 것으로 직원 상황 파악, 통계, 출석, 급여 확인 등을 할 수 있다. ; 동시에 휴가의 빈도와 빈도를 이해합니다. 휴가는 또한 회사가 인간화된 경영을 구현하고 주요 업무 자료를 준비하는 데 효과적인 정보를 제공합니다.
IV. 단점
다양한 업무를 시간에 맞춰 고품질로 완료하면서 직장에서도 몇 가지 단점을 깨달았습니다.
첫째, 주기적인 요약
두 번째는 다양한 당사자와의 소통을 위한 부서간 소통과 협력이 이루어지지 않고 있으며, 월별 업무와 완료된 업무에 대한 체계적인 기록과 문제 분석이 없습니다. 충분히 긴밀하지 않고 직원의 업무 상태를 적시에 추적할 수 없어 업무 연결이 원활하지 않은 경우가 있습니다. 이는 향후 개선이 필요합니다.
새해에 저는 제게 다음과 같은 요구 사항을 제시했습니다. 비즈니스 기술을 향상하고 업무 아이디어를 명확하게 합니다. , 적시에 요약하고 분석합니다. 부서와 연락을 유지하고 긴밀히 협력하며 동료와 협력하여 회사 발전에 대한 책임을 다합니다. 인사 전문가 개인 업무 요약 2021 II
시간은 빠르게 흘러 어느새 2021년이 지나가고 새해가 다가오고 있습니다. 입사한 지 9개월이 넘었습니다. 지난 근무시간을 돌이켜보면 비록 눈에 띄는 성과는 없었지만, 남다른 시련과 고난의 시간이기도 했습니다. 다음은 입사 이후의 업무 요약과 2022년 업무 계획의 두 부분을 요약한 것입니다.
1. 업무 요약 및 업무 내용
1. 행정 업무:
p>
직원 식사 최적화, 차량 관리, 유류비 관리, 기숙사 관리, 사무용품 조달 및 비용 관리, 고정 자산 유지 관리 재고, 회사 녹화 등
2. 인사:
성과 통계, 보관, 직원 출석 확인 및 요약, 이력서 업데이트, 심사, 통지 준비 및 인터뷰 등 행정전문가로서 각종 서류의 인쇄, 복사, 팩스, 접수 및 보관, 접수, 회의, 정산, 차량관리, 고정자산 취득, 사무용품 구입, 사용감시 등 지루한 업무를 잘 알고 있습니다. . 서류 제출...
업무를 마치면서 많은 단점도 발견했는데, 주로 다음과 같은 측면에서였습니다.
1. 행정 부서의 업무가 세부적인 경우가 많기 때문에 모든 day 우리 모두 주관적으로는 이 일을 완수하길 바라지만 인력과 에너지의 한계로 인해 모든 것을 완벽하게 할 수는 없습니다.
2. 차량 관리에 대한 전문 지식이 부족하여 차량 관리를 한 번도 해본 적이 없습니다.
3. 시스템 구현이 충분하지 않습니다. 회사 업무가 복잡하고 기본적인 점검이 이루어지지 않아 시스템 구축을 강조하고 시스템 구현을 소홀히 하는 현상이 있습니다. 이러한 문제는 향후 작업에서 효과적으로 해결되어야 합니다.
작업 효율은 좋아졌지만, 가장 빠르지는 않습니다! 앞으로는 전작의 부족한점을 바탕으로 계속해서 개선하고, 본인의 업무의식과 업무효율도 높여서 모든 일을 잘 할 수 있도록 노력하겠습니다! 전반적으로 2009년의 작업은 성실하고 책임감 있는 작업이었습니다. 비록 부족한 부분도 있지만 2019년이 되면 이 모든 것이 지나갈 것이라 믿습니다.
배움과 발전의 무대를 마련해주신 회사에 진심으로 감사드립니다. 또한 지도와 도움을 주신 모든 리더와 동료들에게도 감사드립니다! 직장에서 계속 배우고 향상하며 천천히 능력을 향상 시키십시오!
2. 2022년 업무 계획
1. 사실에서 진실을 찾는 원칙에 따라 전문 학습을 강화하고 자신을 풍요롭게 하며 지식을 넓히고 상황을 사람들에게 전달합니다. 최고위급에 상황을 보고하고 적시에 파악한다. 부서직원의 사상동향을 정확하게 지도하고 소통을 강화하며 관련 상황을 상급자에게 조속히 보고한다.
2 . 적극적인 인식을 강화하고 업무 효율성을 향상시키며, 실행 노력을 종합적으로 강화하고 의사 결정의 실행을 파악합니다. 새해에는 더 나은 자세와 더 많은 관리 업무에 전념하겠습니다. 헌신적인 업무 태도로 회사의 전반적인 목표를 달성하고 2022년 행정에서 본연의 역할을 수행하기 위해 노력합니다. 행정 관리의 모든 측면을 독립적으로 맡을 수 있습니다!
마지막으로 회사 리더님들의 조언 부탁드립니다! 2021년 인사전문가 개인 업무 요약 III
졸업한 지 2년이라는 세월 동안 웃음과 눈물, 그 이상의 성장이 있었습니다. 지난 2년간 회사 내 각 부서 리더들의 보살핌과 지도, 그리고 동료들의 지지와 도움으로 저는 맡은 바 업무를 성실히 수행했으며, 나는 모든 측면에서 큰 성과를 거두었으며 지난 2년간의 업무 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 현실적이고 진지한 업무 태도
지난 2년 동안 나는 성실하고 부지런히 일했고, 열심히 일하고, 열심히 일하며, 일에 허점이 생기지 않도록 노력했습니다.
행정 HR 전문가는 서비스 중심 직업이며 상대적으로 복잡합니다. 나는 다양한 부서의 정상적인 발전을 보장하기 위해 매일 모든 서비스 업무를 훌륭하게 수행합니다. 일상 업무 자료는 비교적 사소하고 신중함과 신중함이 필요하며, 부주의하거나 성급할 수 없습니다. 다양한 업무를 시간 내에 완료하기 위해 매일의 업무를 가장 긴급한 업무, 긴급한 업무, 일반 업무, 긴급하지 않은 업무로 나누어 업무의 질과 효율성을 보장하고, 무엇보다 사고를 예방합니다. 누락 현상.
2. 본분을 성실히 수행하고 행정 및 인사 서류 업무를 잘 수행하십시오.
업무와 일상 업무를 성실하게 수행하고 리더가 좋은 업무를 유지할 수 있도록 지원하십시오. 질서와 작업 환경을 유지하고 업무의 모든 측면이 유지되도록 보장합니다. 파일 관리가 점점 표준화되고 질서 정연해짐과 동시에 리더와 동료가 걱정하지 않도록 물류 서비스를 제공합니다. , 그들은 부서의 일상적인 가사 업무를 적극적이고 적극적으로 잘 수행합니다.
회의 관리 업무 : 주간 회의 및 정기 부서 회의 장소를 준비하고 회의록을 작성하고 학습에는 한계가 없으며 현재의 지식 수준은 회사로서 충분하지 않습니다. 심층적인 개발, 지속적인 학습과 지속적인 축적만이 기업 개발의 요구를 충족할 수 있습니다. 이를 위해 나는 여가 시간을 활용하여 내 자신의 자질을 연구하고 향상시킵니다.
3. 향후 계획
앞으로 3~5년 동안 저는 이 직위에서 업무 능력을 향상시키기 위해 계속 열심히 노력할 것이며 행정 인력 업무에 대한 연구를 강화하여 좀 더 전문적으로 만들어보세요. 인사 전문가 개인 업무 요약 2021 IV
올해 초에 회사에 정식으로 입사해 직장인으로 일하게 된 지 1년이 지났습니다. 인사 전문가. 지난 1년 동안 저는 경영, 서비스, 학습 및 기타 업무 우선 순위에 중점을 두고 상하 연결, 좌우 연결, 모든 당사자를 조정하는 인사부의 중추적 역할에 중점을 두고 긍정적인 기여를 했습니다. 회사가 다양한 연간 비즈니스 목표와 업무를 성공적으로 완료했습니다. 현재 올해 업무현황은 다음과 같이 보고되고 있습니다.
1. 올해 주요과제 완료 및 성과
1. 회사의 각종 인증 및 면허증, 연차점검, 연락 외부 기관과의 커뮤니케이션:
올해 회사의 사업장 주소가 변경된 후 관련 부서와 협력하여 회사의 라이센스에 대한 연례 검사를 제때 완료했습니다. 조직은 관련 부서의 검사를 수락 및 통과하고 수정했습니다. 회사의 산업 및 상업 전자 정보 자료는 관련 부서와 좋은 관계를 유지하고 있습니다.
회사의 재무 표준화 시스템에 따라 기업 관리비를 합리적으로 관리하기 위해 행정부서는 매월 말에 다음 달 지출 예산 계획을 수립하고, 계획.
회사 사무실 임대료, 수도세, 전기세, 사무실 및 노동 보호 용품, 고정 자산 구입비, 직원 및 회사 통신비 등에 대한 장부를 작성하고 매월 말에 등록했습니다. 내년에도 더욱 정확하고 세심하게 예산을 책정하고 관리할 수 있도록 데이터를 요약하고 분석했습니다.
2. 회사의 고정 자산, 사무용품 및 노동 보호 용품 관리:
인사 부서로서 회사의 고정 자산, 사무용품 및 노동 보호 용품의 구매, 관리 및 배포. 노동 보호 용품은 부서의 책임입니다. 중요한 일상 업무 중 하나는 입사 후 먼저 재고를 확보하고 회사의 기존 고정 자산을 등록하고 라벨을 붙인 다음 고정 자산, 사무실에 대한 관리 시스템을 개정하고 공식화했습니다. 회사의 실태를 바탕으로 물품 등을 조달하고, 고정자산 추가를 위한 시스템을 구축하고, 자산을 먼저 관련부서 및 총괄책임자에게 제출하여 승인을 받은 후 분기별 사무용품 수요통계를 거쳐 조달합니다. 유통 프로세스가 일원화되어 회사의 고정 자산, 사무용품, 노동 보호 용품의 관리가 표준화되고 업무 효율성도 향상됩니다.
올해 인사부는 회사 인감 관리, 문서 관리, 계약 관리 시스템을 입안 및 개정하고, 직인 사용을 위한 등록 절차를 표준화했으며, 회사 파일과 계약서를 이를 정리했습니다. 업무 효율성에 영향을 미치지 않는 등의 요인으로 인해 계약 양도 승인 프로세스가 아직 완전히 구현되지 않았지만 계약 승인 단계를 공식 인감 사용 승인으로 일시적으로 통합하여 어느 정도 위험을 방지합니다.
3. 회사 직원의 급여, 복리후생 및 성과평가 관리 :
저는 연초에 회사에 입사한 이후부터 직원 급여 및 급여의 회계처리와 지급 업무를 맡아왔습니다. 지난 며칠 동안 월 급여 계산을 수행하고, 외부 시장 상황과 회사의 실제 상황을 기반으로 급여 관리 시스템과 성과 평가 관리 시스템을 공식화 및 개선하는 데 총경리를 지원했습니다. 직원의 월급, 사회 보장 기반 및 적립금을 제공하는 동시에 직원의 권익을 보장하는 동시에 회사의 급여 관리를 더욱 표준화합니다. 회사는 연말에 그룹 본부의 요구에 따라 회사의 올해 급여 예산 집행을 계산하고 내년 급여 예산을 책정하여 회사의 급여 총액이 규정 기준을 초과하지 않도록 보장했습니다. 업계에서 경쟁력 있고 매력적입니다.
올해 저는 직원 채용 및 사직, 정규화, 갱신, 파일 이전 및 보관을 적시에 고품질로 처리했으며 직원의 일상 행동을 더욱 표준화하기 위해 회사 직원 핸드북을 작성하고 구현했습니다. 한편, 노동조합과 협력하여 직원의 목소리를 적극적으로 경청하고, 직원의 질문에 적시에 답변하며, 스포츠 경기, 단체 여행 및 기타 활동에 직원이 참여할 수 있도록 조직하여 직원의 여가 생활을 풍요롭게 합니다. , 직원의 사기를 향상시키고 직원이 높은 업무 효율성을 유지할 수 있도록 해줍니다.
4. 그룹 본사와 연락하고 의사소통하며 할당된 작업을 시간 내에 완료합니다.
xx 회사는 그룹과 긴밀한 연락을 유지하고 인사부에서도 의사소통을 담당합니다. 본사 인사부서, 행정, 법무, 이사회 비서, 전략, 노동조합 및 기타 부서 간의 일상적인 연락 및 커뮤니케이션 업무를 수행합니다. 올해 나는 *** 그룹에서 여러 차례 통지와 문서를 받고 전달했습니다. 그룹에서 할당 한 다양한 작업을 신중하게 완료하거나 구성하고 관련 정보를 적시에보고했으며 회사의 연말을 보장했습니다. 본부협력력' 점수는 만족스럽습니다. 감점항목은 없습니다.
품질 보증 시스템을 주요 라인으로 삼아 각 프로세스를 관리하고 제어하는 것이 회사의 경영 철학입니다. 관리 부서는 허브 부서로서 품질 관리 부서의 품질 시스템 문서 개정, 교육 등을 적극적으로 지원합니다. 회사의 원활한 운영을 보장하기 위해 테스트 조직, 창고 개조, 프로세스 최적화 및 기타 작업을 수행하고 판매, 구매, 재무 및 기타 부서의 일상적인 데이터 준비 및 제출을 지원합니다.
2. 올해의 성과
일상적인 업무와 부서와의 협력을 통해 xx회사의 전반적인 운영과정을 이해하고, 회사의 팀워크 정신을 익히게 되었습니다. 나는 품질경영시스템이 기업에 미치는 중요성을 깨닫고 품질경영의 역할에 대해 새롭게 이해하게 되었으며, 다양한 인사업무를 독립적으로 처리함으로써 기업에 대한 관련 지식을 습득하고 적응력을 발휘하고 향상시켰습니다. 판단력.
3. 올해 작업에 대한 반성
아마도 이전에 기업에서 일한 경험이 부족하고, 회사의 운영 절차와 규칙을 잘 알지 못했기 때문일 것입니다. 다른 부서의 요구 사항을 미리 예측하고 앞으로는 더 나은 서비스와 감독을 촉진하기 위해 각 부서의 업무를 더 자세히 이해합니다. 관련 지식에 대해 충분히 알지 못하며 기본 지식, 법률 및 규정, 특히 회사의 품질 관리 시스템 문서에 대한 이해를 강화해야 합니다. 내가 담당하는 업무의 복잡성으로 인해 때때로 우선 순위를 정하고 정리하지 않습니다. 내년에는 개인 시간 관리를 강화하고 효율성을 높이며, 당면한 업무를 보다 체계적으로 완수하겠습니다.
IV. 배움과 성장
올해에는 품질관리부에서 주최하는 교육, 의약품 시스템 및 규정에 대한 자율 학습 및 테스트에 참여했으며, 인재 양성에 참여했습니다. 그룹 본부 주관 시스템 구축 교육, E—인사 시스템 활용 교육, '팀 실행' 특별 교육, 법률 리스크 관리 등 교육을 실시하고 있습니다.
올해의 강점과 약점에 대한 자기 평가 : 나의 강점 : 외향적이고 쾌활함, 도움이 되는, 업무에 진지함, 신중하고 올바른 태도, 책임감, 상대적으로 다른 사람들과 의사소통을 잘함, 다양한 문제에 유연하게 대처함 그리고 긴급 상황. 나의 단점: 전문 지식은 여전히 향상되어야 하고, 거시적 계획 및 전반적인 분석 능력은 향상되어야 하며, 문제를 보는 높이가 충분하지 않습니다.
5. 내년도 이 직책의 업무에 대한 아이디어 및 구체적인 조치
회사 라이센스 및 공식 인감 관리를 계속해서 훌륭하게 수행하고 외부 기관과 원활한 의사 소통을 유지하십시오. 관리비 예산을 구체화하고, 비용 검토 및 지출을 엄격하게 통제하며, 회사 파일 및 계약 관리를 강화하고, 영향을 주지 않고 프로세스와 기록을 점진적으로 개선합니다. 효율성을 계획대로 시행합니다. 복지 예산, 성과 평가 관리 시스템을 구현 및 지속적으로 개선하고, 부서 및 직원을 위한 연간 KPI 지표를 구축하고, 채용, 교육, 직무 이동, 회사 간을 통해 회사의 예비 인재를 육성합니다. 교류 등 그룹 본사와의 연락을 유지합니다. 의사소통하고 할당된 작업을 적시에 완료하며 사용 가능한 공유 리소스에 주의를 기울여 회사의 품질 관리 시스템을 수정 및 개선하고 인력 배치를 최적화하며 협업 효율성을 향상시킵니다.