1, 선출직
2 급 주임과원 및 이하 직급 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조).
선정 (선정) 계획 수 43 개. 구체적인 직위는' 남창시 2021 년도 시직단위 공개 선발 (선발) 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 직위표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
1. 남창당 건설망 ();
2. "남창당 건설" 위챗 공중번호
3. 남창 인재망 ();
4. 남창시 인사시험망 ().
2, 응시범위 및 자격조건
(1) 응시범위
1
2. 성급 이상 공무원 주관부에서 채용하고 응시자격요건을 충족하며 남창시 외곽 공무원법기관 (공무원법 관리기관 참조) 에서 해당 등록을 하고 편직 중인 인원입니다.
(2) 응시 자격 조건
1. 좋은 정치적 자질, 전문성과 품행이 단정하고 실적이 뛰어나 대중이 공인하고 있다.
2. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
3. 2 년 이상 공무원 또는 참조 공무원법 관리 단위 근무 경력 (2021 년 9 월 30 일까지 신규 채용 공무원 수습 기간 포함) 이 있으며, 응시범위 내 1 급 인원은 현 단위에서 2 년 이상 근무해야 한다. 서로 다른 향진에서 계속 일하는 것은 같은 단위로 간주된다.
4. 나이는 35 세 이하 (1985 년 4 월 1 일 이후 출생) 이며, 이들 직책 중 일부는 다른 연령 요구 사항이 있어 수험생은 해당 직위 연령에 따라 응시해야 한다.
5. 현재 job 등급은 지원자 position 의 job 등급 수준 요구 사항을 충족합니다.
6
7. 정상 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 가지고 있다.
8. 직책 선택 (선발) 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건.
9. 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
자격 계산 마감일은 2021 년 9 월 30 일로 통일되었다.
(3) 다음 상황 중 하나를 가진 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 중국 * * * 산당적 당적 추방.
2. 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재됐다.
3. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 아직 결론이 나지 않았다.
4. 처분 기간 또는 영향을 받지 않는 기간.
5.2014 년 2 월 18 일 이후 새로 채용된 향진 공무원은 향진 기관에서 최소 5 년 근속 기간 (수습 기간 포함) 이 채 되지 않았다.
6. 아직 수습 기간 동안 재직 중입니다.
7. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황.
선택 (선택) 프로그램
(a) 등록
이번 선택 (선택) 은 개인 추천과 조직 추천을 결합하는 방식을 채택하고 있다.
1. 등록 시간: 2021 년 4 월 7 일 9 시 ~ 4 월 13 일 17 시.
2. 등록 단계:
(1) 지원자가 등록 사이트 (남창당 네트워크,' 남창당 건설' 위챗 공공번호, 남창인재망, 남창시 인사시험망) 에 접속해' 을 클릭합니다
등록 시스템은 주민등록번호와 등록번호를 로그인 근거로 응시자는 반드시 자신의 주민등록번호와 등록번호를 잘 보관해야 한다.
(2) 지원자는 개인 세부 사항을 기입하고, 선발 (선발) 직위를 선정하고, 등록 시스템을 통해 최근 면류관 정면증명 사진 (jpg 형식, 40kb 이하) 을 업로드한다.
(3) 지원자가 작성한 정보를 다운로드하여 인쇄하면' 남창시 2021 년도 시직단위 공개 선발 (선발) 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 등록서' (이하 총칭하여' 등록서') 가 자동으로 생성됩니다.
(4) 지원자가 인쇄할' 등록신고서' (한 양식에 두 부) 자필 서명을 한 후 간부 관리 권한에 따라 해당 기관 및 해당 조직 부서에 감사 도장을 찍는다.
(5) 응시자는 도장이 찍힌' 등록서', 본인의 유효 신분증, 학력 학위증,' 공무원 채용 승인표',' 공무원 등록서',' 공무원 유동 승인표' 및 관련 업무증명서, 당원증명서 등을 심사해 올려준다 그 중 증명서와 증명서는 원본을 스캔해야 하고, 서류 안의 재료 사본은 서류보관부에서 도장을 찍어서 스캔해야 한다.
(6) 선발 (선발) 단위는 지원자가 올린 자료에 대한 자격 초심을 실시하고 시스템 피드백 자격 초심 결과를 신청한다. 자격 초심 기간은 2021 년 4 월 7 일 9 시부터 4 월 14 일 17 시까지입니다.
(7) 응시자 자격 1 심 통과 시 등록 성공. 응시자 한 명당 한 자리만 보고하고 정해진 시간 내에 위 등록 절차를 완료하지 못한 것은 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다. 신청 기간 4 월 7 일부터 4 월 11 일까지 매일 17 시에 한 번 등록 성공 인원수를 발표한 후 더 이상 발표하지 않는다.
(8) 등록 마감 후 시험 비율에 도달하지 못하면 그에 따라 계획을 삭감하거나 선택 취소 (선택) 합니다. 계획 취소된 직위에 응시한 사람은 4 월 15 일 9: 00 부터 17: 00 까지 한 직위를 바꿀 수 있다. 구체적인 사항은 별도로 발표한다. 기한이 지나도 개보하지 않은 것은 응시를 포기하는 것으로 간주된다.
3. 필기시험 수험서 인쇄
자격 1 심에 합격한 수험생은 정해진 시간 내에 등록 시스템에 로그인하여 스스로 수험증을 다운로드하고 인쇄해야 한다. 수험생은 자신의 수험증을 잘 보관해 주시기 바랍니다. 시험에 참가하는 각 코너는 수험증과 본인의 유효 신분증 서류를 소지해야 합니다. 기한이 지난 수험증이나 관련 증명서가 규정 요구 사항을 충족하지 못해 시험에 영향을 미치는 것은 자업자득이다. 수험증을 인쇄하는 시간은 별도로 공고할 것이다.
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험 면접 총점은 각각 100 점, 총 성적 200 점입니다. 필기시험 개시험 비율은 1: 6 이고 면접 비율은 1: 5 입니다.
1. 필기시험
필기시험 작업은 시의회 조직부 통일기구가 실시한다.
(1) 필기 시험 방법 및 내용. 필기시험 과목은 문인데, 폐권 방식을 채택하여 진행한다. 필기 시험 내용은 주로 응시자의 정책 이론 수준, 분석 및 실제 문제 해결 능력, 문자 표현 능력 등 종합적인 자질을 테스트한다.
(2) 필기시험 시간과 장소. 필기시험 시간은 초보적으로 4 월 하순으로 정해졌다. 구체적으로 필기시험 수험증을 기준으로 한다.
2. 면접
면접 작업은 시의회 조직부 통일조직에 의해 실시된다.
(1) 입석 면접관을 결정합니다. 입석 면접관은 선발 (선발) 계획 수와 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 확정했다. 만약 말위 동분 상황을 만나면, 한 번 면접을 통합한다.
(2) 면접 자격 심사. 면접 전에 선발 (선발) 단위가 입석 면접관에게 자격 심사를 통보했다. 자격 심사 자료에는 심사 도장 후' 등록서', 본인의 유효 신분증, 학력학위증,' 공무원 채용 승인표',' 공무원 등기서',' 공무원 유동 승인표' 및 관련 업무증명서, 당원증명서 등이 포함된다. 개인 증명서는 반드시 사본을 제공해야 한다. 자격 심사에 합격한 사람은 면접 수험증을 발급한다. 자격 심사는 선발 (선발) 전 과정을 관통한다.
수험생이 자발적으로 선발 (선발) 자격을 포기한 경우 면접 이틀 전에 서면 신청을 해야 합니다. 그렇지 않으면 선발 (선발) 인원의 부정직한 기록고에 기재됩니다. 자격 취소 또는 포기로 인한 면접관 공석은 시당조직부가 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 보충인원은 선발 (선발) 단위가 스스로 수험생에게 통지하고, 확정후 시정위원회 조직부가 인터넷에 발표한다.
면접 자격 심사는 다른 사람에게 의뢰할 수 있으며, 의뢰인은 수험생 등록에 필요한 자료의 원본과 사본뿐만 아니라 본인의 신분증 원본과 사본도 휴대해야 한다.
(3) 면접 방법 및 시간 장소. 면접 방식은 구조화 면접이다. 면접 관련 사항은 별도로 통지하는데, 시간과 장소는 면접 통지서를 참조하십시오. 응시자는 본인의 신분증, 필기시험 수험증, 면접 통지서를 가지고 면접에 참가해야 한다.
직위는 시험을 치러야 하며, 선발 (선발) 단위가 면접 후 스스로 조직해 완성한다. 추가 시험은 시 기위 시감위가 기검감찰팀에 파견한 감독하에 진행해야 한다. 추가 시험 성적은 면접 총성적의 50 을 차지한다.
3. 총 성적 계산
총 시험 점수 중 필기시험 성적은 40, 면접 성적과 전공과목 가산시험 성적 * * * 은 60 을 차지했다. 계산 공식 (공식 중 단과성적은 모두 백분제) 은 다음과 같다.
(1) 전공과목이 없는 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×4 면접 성적 ×60.
(2) 전공과목 가시험: 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×4 면접 성적 ×3 전공과목 가시험 성적 ×30.
(3) 인선 조사 및 확정
고찰은 선발 (선발) 단위가 구체적으로 조직 실시를 담당한다.
시의회 조직부는 선발 (선발) 계획 수 및 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 N+1(N 은 선발 (선발) 계획 수) 에 따라 조사 대상을 결정하고 인터넷에 게재했다. 만약 말위 동분 상황을 만난다면, 한 번 편입하여 고찰하다. 선발 (선발) 직위에 아무도 보충할 수 없는 경우, 면접 전 임시 결석 등이 발생해 실제 면접 인원수가 선정 (선발) 계획 수보다 작거나 같은 경우, 시찰 대상을 결정할 때
1. 직위 실제 면접 인원수가 1 명밖에 없을 경우 해당 수험생의 면접 성적에 도달해야 한다
2. 직책 실제 면접 수가 1 명 이상이고 선발 (선발) 계획 수보다 작거나 같을 때, 이 중 총 시험 점수가 해당 직위의 마지막 수험생 면접 성적이 해당 시험관 팀의 실제 면접관의 평균 점수에 도달해야 시찰 절차에 들어갈 수 있다.
선발 (선발) 단위는 2 명 이상의 정규직으로 구성된 고찰팀을 파견하여 고찰인덕, 능력, 근면, 성적, 청렴상황 및 정치업무 자질과 공개선발 (선조) 직위의 적합성을 전면적으로 고찰하고 정치기준을 강조하며 정치적 자질을 중점적으로 고찰한다. 시찰팀은 간부 인사 서류를 검열하고, 문건 변경, 자료, 정보를 조작한 혐의를 받고, 미승인 전까지 일률적으로 시찰을 보류하고 후속 절차를 중지한다.
(4) 시험
< P 고찰한 후, 단위 당위 (당조) 를 선발 (선조) 단체로 토론하면 적임자가 없다고 생각하는 경우, 선택 (선조) 계획을 취소하거나 줄일 수 있다.
< P > 선발 (선발) 후보는 시당조직부의 동의를 거쳐 3 개월 동안 근무평가판을 받을 예정이다. 시험 기간 동안 인사 관계를 이전하지 않는다.
(5) 임용
공시 기간은 근무일 5 일입니다.
공시 만료, 문제 또는 반영 문제에 영향을 주지 않는 선발 (선조) 에 대해 절차에 따라 승인, 전근, 임직 수속을 처리하고 원칙적으로 공고일 전에 임직급에 따라 2 급 주임과원 이하 직급을 배치한다. 심각한 문제가 있고 확실한 증거가 있는 사람은 선발되지 않는다. 반영에는 심각한 문제가 있지만, 잠시 확인하기 어려운 것은 심사 승인, 동원 수속을 잠시 보류하고, 조사하여 결론을 내린 후 선발 여부를 결정한다. 선발 (선발) 단위 심사를 거쳐 불합격으로 확정되어 원래 단위로 반송하다.
컨설팅 전화
직책 컨설팅 전화: 자세한 내용은 직책 양식 (직접 연락 선택 (선정) 단위 참조) 을 참조하십시오.
정책 자문 전화: 시당조직부 공무원 1 과 0791-83881362.
액세서리:
1. 남창시 2021 년도 시정단위 공개 선발 (선발) 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 직위표
2 .. 3. 강서성 2021 년도시험 채용 공무원 전문조건 설정지도목록