1. 노무엔지니어링 회사의 사업 범위는 건설 노무회사가 어떤 자격을 신청했는지에 따라 달라집니다. 해당 자격 범위 내에서만 하도급 업무를 할 수 있습니다. 체결된 단일 사업 계약 금액은 기업 등록 자본금의 5배를 초과할 수 없습니다. 근로도급자격은 1급 자격과 하위급 자격인 2급 자격으로 구분된다. 두 자격등급 사이에는 큰 차이가 없습니다. 단지 1급 자격의 신청요건이 2급 자격보다 높을 뿐이며, 하도급사업에도 변화가 없습니다. 일반적인 상황에서는 사업 범위, 특히 노동 서비스 유형이 사업 허가증에 명시됩니다.
2. 노무기술회사의 관리 (1) 자격요건 건설사업 노무에 종사하는 노무도급기업(이하 노무도급 관계인 경우에는 노무도급업자라 한다)은 법적 자격을 취득하여야 한다. 공상행정관리부서에서 발급한 '기업법인 영업허가증'과 건설행정관리부서에서 발급한 '건설사업자 자격증명서' 및 '건설사업자 안전생산허가증'을 취득한다. (2) 등록 관리 항저우에서 건설 프로젝트 인력 서비스를 수행하는 인력 하청 기업은 우리 역에 가서 기업을 등록하고 등록해야 합니다. 기업 등록 및 서류 제출에는 다음 정보가 필요합니다. (원본은 확인 후 반환됩니다.) 1. "항저우 건설 노동 서비스 하청 기업 등록 양식" 3부. 2. "기업법인 영업허가증", "건설업자 자격증명서", "건설업자 안전생산 허가증" 원본 및 사본. 3. "항저우 건설 노무 하청 기업의 주요 기술 운영자 명단" 및 해당 운영자의 전문 자격 증명서, 노동 계약 원본 및 사본.
법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제57조 노동계약이 해지되거나 해지된 후 양측의 의무는 사용자가 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 함을 의미합니다. 노동 계약이 해지되거나 해지되었습니다. 노동 계약을 증명하고 15일 이내에 근로자에 대한 서류 및 사회 보험 관계 이전 절차를 처리하십시오. 근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.