각지의 인재 도입은 모두 매우 강력하며, 아크수 지역의 인재 도입 정책도 매우 강력하다. 특히 마스터 홈페이지에서 알 수 있다.
< P > 아크수시는 타클라마칸 사막의 북서쪽 변두리, 타리목강 상류에 위치해 있으며, 물명 때문에 위구르어는' 백수성' 을 의미하며, 고대에는 진나라와 한 () 의 서역 36 개국의 고모묵 온숙 양국 영토로, 고대 실크로드의 중요한 역참이자 구즈 문화와 파도문화의 발원지이기도 하다. 시 전체의 총면적은 2 만 33 만 제곱 킬로미터이고, 건성구 면적은 28.5 제곱 킬로미터이다. 시 관할 4 향 2 진 1 회, 6 개 거리사무소, 총 인구 58 만 1300 명 (유동인구 10 만 4800 명 포함), 그 중 도시 31 만 4500 명, 농촌 26 만 6800 명; 상주인구 47 만 6700 명, 그중 도시 26 만 1000 명, 농촌 21 만 5700 명.
아크수시는 기후가 쾌적하고, 지세가 평평하며, 토지가 비옥하고, 수원이 풍부하고, 빛이 충분하며, 무서리 기간이 길어 각종 농작물의 성장에 적합하다. 국가의 중요한 상품곡, 상품면 기지, 대추, 박피호두, 홍후지사과, 살구, 향이다
< P > 아크수시는 전국의 중요한 양질의 면화 생산기지로 이미 신장의 중요한 면화 거래 집산지, 경방공업 집산지가 되었다. "중국 면 수도" 와 "중국 긴 솜의 고향" 으로서 면화 생산량은 계속 전강의 1/3 을 차지하며 전국의 1/8 을 차지하며, 긴 솜은 전국 총생산량의 93 을 차지한다. 면화 생산량은 1000 만 대 이상으로 안정되었고 거래량은 1500 만 대 안팎으로 안정되었다. 면화의 품질은 색도, 말 복제값, 섬유 길이 등 세계 최고의 이집트 면과 견줄 만하다.' 중국 면화는 신장, 신장 목화는 아크수를 본다' 는 것은 이미 업계가 되었다.
< P > 아크수시 및 주변 관광자원이 풍부해 세계에서 두 번째로 큰 사막인 타크라마칸 사막, 총면적이 가장 큰 원시 호양림, 중국에서 가장 긴 내륙강-타리목강, 천산 최고봉-토목봉, 세계지질경이 있습니다. 역사가 유구한 구즈와 파도문화가 있을 뿐만 아니라 남강 소수민족의 정취가 짙어' 가무의 고향' 으로 불린다. 아크수의 자연경관, 역사문화, 풍토인정은 독특한 관광자원을 구성하며 국내외 관광객들을 끌어들이는 중요한 목적지가 되었다.
21 세기는 서부에서 현대화를 실현하는 매우 평범하지 않은 시대이다. 아크수 대개방, 대개발, 대융합, 대발전건설의 황금기가 될 것이다. 우리는 물질문명과 정신문명의 조화 발전 방침을 계속 견지하고, 도시의 각종 인프라 건설을 지속적으로 개선하고, 도시 서비스와 전달체 기능을 강화하고, 투자 환경을 더욱 개선하고, 효율적이고 양질의 서비스로 국내외 바이어들이 우리 시에 와서 실업을 설립하기를 간절히 기대합니다. 여러분의 친구들이 우리와 합작하는 것을 진심으로 환영합니다
우수 인재 도입 범위:
(1) 국가급 및 지방급 자연과학 및 사회과학 중대상을 수상한 전문 기술자 및 연구팀
(2) 국무원 특별수당, 각 성 (직할시, 자치구) 이 두드러진 공헌을 한 중소년 전문가, 중점 학과 또는 중점 실험실 학술 기술 리더 및 연구팀을 누린다.
(3)
(4) 선도적인 수준이나 공백을 메우는 기술 프로젝트, 발명 특허, 아크수시의 설립, 공동, 계약, 임대 기업, 투자 창업 기업, 좋은 경제적 이익을 창출할 수 있는 인력과 팀을 보유하고 있습니다.
(e) 박사 학위 또는 부고 직함 (자격) 인원 보유
(6) 기술 또는 특수한 재능을 갖추고 있으며 아크수시 경제 발전, 산업 구조 조정과 밀접한 관련이 있는 선도 산업, 신흥산업, 중점 엔지니어링 등 분야에서 절실히 필요한 전문 기술 인력 및 관리 인력
(7) 전일제 대학원생 학력을 보유하고 있으며 아크수시 부족 전문 인력
(8) 중급 이상 직함 (자격), 나이 45 세 안팎의 우수한 인재
(9)' 211 공사' 대학 전일제 학부 학력 학위를 가진 사람은 전회 졸업생 등 중점적으로 도입해야 할 다른 우수한 인재들이다.
우수한 인재를 영입하는 방식
유연성과 강성을 병행하는 유인전략을 채택하다. 유연성 인용은 아르바이트, 컨설팅, 학술 교류, 고문, 투자 창업 기업 등 장기 업무나 단기 서비스를 통해 할 수 있으며, 자신의 전공, 기술, 과제, 자금 등을 통해 기업과 협력할 수 있다. 강성 도입을 원하는 아크수 시에서 일하며 제 4 조에 부합하는 각종 우수 인재는 직접 전입할 수 있다.
임시 주택 제공
1, 1-2 급 우수 인재 제공, 정부가 100 평방 미터 이상의 회전 주택 제공 정부가 회전식 주택, 공공 임대 또는 임대 보조금을 제공하는 3-6 급 우수 인재, 임대 기간은 일반적으로 3 년입니다. 7 ~ 8 급 우수 인재는 시 조직 인사부에 회전성 주택, 공셋집 또는 전세 보조금을 신청할 수 있다. 임시 주택은 고용 기관에 의해 배정될 수도 있는데, 임대 기간은 일반적으로 2 년이다 (3 ~ 8 종 우수 인재 임대 보조금 기준은 우리 시의 그해 시내 평균 집세로 산정되며, 부부 쌍방이 모두 도입한 우수 인재는 일방 전액, 일방 반액의 기준으로 지급된다).
2, 단기 고용 방식으로 도입된 우수한 인재는 고용 계약서에 규정된 시한에 따라 임대 보조금을 받고 최대 시한은 2 년을 넘지 않는다. 아르바이트, 고문 방식으로 도입된 우수한 인재는 용인 기관이나 정부가 숙박 문제를 해결한다.
주택보조금 시행
아크수시에서 5 년 동안 근무한 후 매년 합격자를 심사해 첫 주택 구입에 대한 주택 구매 보조금을 지급한다. 구체적인 보조금 기준은 1 ~ 2 급 우수 인재 30 만원, 3 ~ 4 급 우수 인재 20 만원, 5 ~ 7 급 우수 인재 8 만원이다. 시 재정이 30, 30, 40 의 비율에 따라 3 년 동안 지급한다. 우수 인재를 영입하여 이미 주택 적립금을 납부한 사람은 주택 적립금 대출과 관련된 우대 정책을 누릴 수 있다.
생활진보조금
1 시행, 유연성 도입에 대한 고위급 인재, 부족한 인재 필요, 특별한 수익분배 방식을 통해 고용주와 협의해 임금을 결정할 수 있다.
2, 강성에 도입된 고위급 인재, 급히 부족한 인재, 고용주와 5 년 이상 계약을 맺은 사람은 5 년 이내에 진보조금을 받을 수 있다. 구체적인 기준은 1 인당 1 ~ 2 급 인재 5000 원, 3 ~ 4 급 인재 2500 원이다. 제 5 ~ 7 종 300 원. 시 인재 지도팀 사무실은 감사 보조금을 책임지고 있으며, 용인 기관이 분기별로 지급한다.
3, 기업이 4 종 이상의 우수 인재를 영입하고, 기업과 5 년 이상 계약을 체결하면 정부진 보조금 기준은 변하지 않는다.
보너스 제도 수립
< P > 혁신 창업 리더들이 아크수시 투자 건설에 중점을 둔 산업 및 프로젝트를 지원하고 장려하고, 아크수시 투자 유치 우대 정책에 따라 관련 대우를 받도록 독려한다. 도입된 고위급 인재는 맡은 과학연구 프로젝트의 실제에 따라 전문 과학연구자금 지원을 신청할 수 있으며, 관련 부서의 논증을 거쳐 5 만 ~ 70 만원의 프로젝트 시동 자금을 제공할 수 있다. 도입된 인재는 과학기술진보상, 과학기술발명상, 산업학과 기술 리더로 인정받아 규정 정책 대우에 따라 관련 상을 받는다.
영예인센티브
도입인재는 선진전형, 출급인재 등 각종 칭호 선정에 참가할 수 있다. 상급자에게 인재 양성 대상을 적극 추천하여 자치구의 우수한 인재로 등재되어 8000 위안을 장려하다. 해당 지역의 우수한 인재로 등재된 사람은 3000 위안을 수여한다.
자녀 학교 해결
의무 교육 단계, 조건을 만들어 학교 문제를 잘 안배하다.
유족 취업
배우자가 잠시 직업이 없는 사람은 그 인사 파일 관계를 시 인적자원 서비스 센터에 걸 수 있다.
정착 절차 간소화
우수한 인재를 영입해 영토 관리 원칙에 따라 직장이 있는 인적자원 서비스 센터에 정착할 수도 있고, 가정호구가 있는 친족에 정착할 수도 있다. 호적관계에 대해 잠시 이전하기 어렵거나 본인이 우리 시의 우수한 인재로 이사하기를 원하지 않고, 시 공안부나 위탁기관에서 거주증을 처리하고, 일과 생활 등 방면에서 본 시의 상주인구와 동등한 대우를 누리고 있습니다.
사회보험 합리화
우수 인재 도입은 고용주가 규정에 따라 각종 사회보험에 참가해 해당 사회보험대우를 받는다. 우리 시에서 일하기 전에 이미 사회보험에 가입한 사람은 관련 규정에 따라 사회보험 관계를 이전해야 한다. 사직, 이직 등으로 우리시에서 근무하는 영입인재에 대해, 양로보험관계가 전입할 수 없는 경우, 동류인원 기준에 따라 용인 단위가 본인과 협의한 후 사회보험료를 보충하고, 분담금 연한을 연속 계산할 수 있다.