첫째, 채용 원칙과 방법
공정하고 공정한 경쟁 우위를 고수하는 원칙. 2021 년 가을 개학을 앞두고 황산구 교사대오가 급박하게 부족해 이번 채용은' 전문 테스트+시찰' 방식으로 진행됐다.
2. 채용 조건
채용 대상은 주로 국가가 인정한 응당, 역대 대학 전문대 이상 학력 졸업생이며
(1) 중화인민공화국 준수 * 조건을 충족해야 한다
(2) 임용 직위에 규정된 대학 이상 학력을 갖추고 임용 직위와 일치하는 교사 자격증을 취득한다.
(3) 연령이 35 세 이하인' 1986 년 7 월 26 일 이후 출생' (기타 연령 계산 등);
(4) 신체 조건과 건강 상태는 일자리와 맞아야 한다.
다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 채용 직무 요건을 충족하지 못하는 사람
(2) 재학 중인 전일제 일반 대학 비신선한 졸업생 (대학원생 포함)
(c) 현역 군인;
(4) 정부 교육 부문, 인적자원 사회보장부에서 시험 위법 행위가 있는 것으로 인정된 인원.
(5) 국가, 성 관련 규정에 따라 아직 최소 근속 기간 내에 있는 기관, 사업 단위가 정식으로 직원을 편성하고 있다.
(6) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기 정치기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간 또는 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람
(7) 법에 따라 사업 단위 직원으로 응시하거나 채용할 수 없는 기타 상황 인원이 규정되어 있다.
3, 채용 절차 및 방법
채용 작업은 채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 현장 등록 및 자격 심사, 전문 테스트, 검진, 공시, 고용 등의 단계에 따라 순차적으로 진행됩니다.
(a) 발표
황산구 인민정부네트워크 (/dwzw/tztg/index.html) 통합 발표.
(2) 등록
1. 등록 방법 및 등록 시간
현장 등록 방식을 채택합니다. 신청 기간은 2021 년 7 월 26-30 일 오전 8 시-12 시, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분입니다.
2. 등록 장소
황산구 교육국 인사부 4 층 (황산구 태평서로 63 호)
3. 등록 요구 사항
(2) 지원자는 본인의 유효 주민등록증, 학력증명서, 교사 자격증 등 원본과 사본을 제공해야 하며 최근 1 인치 전면 면류관 사진 2 장 (뒷면에 본인의 이름과 주민등록번호를 적음) 도 제공해야 한다.
(3) 지원자는 코로나 방역 마련에 복종하고, 개인보호를 잘 하고, 직원들과 함께' 안강코드' 검증을 실시해 본인의 건강서 (첨부 3) 를 제출해야 한다. 신청 전' 안강코드' 코드를 완성하지 못한' 레드코드'' 옐로코드' 지원자는 현급 이상 병원에서 발급한 건강증명서자료를 제시해 최근 접촉사, 여행사 등을 사실대로 보고하고 본인의 건강서를 제출해야 한다.
(4) 자격 심사는 현장 등록 절차와 함께 진행된다. 응시자격요건과 일치하지 않거나 규정에 따라 서류자료를 제공할 수 없는 사람은 등록자격을 취소하고 자격심사를 통과한 지원자가 전문테스트에 참가한다. 전문 테스터 명단 등에 참가하는 등 관련 정보는 황산구 인민정부망에 통일적으로 발표될 예정이다.
지원자는 2021 년 8 월 4 일 (오전 8 시 00 분-12 시 00 분, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분 30 분) 황산구 교육국 인사부 4 층 (황산구 태평서로 63 호)
안후이성 물가국, 안후이성 재정청 완가비 [2009] 118 호 문건에 따르면 자격심사를 통과한 응시자는 1 인당 80 원 기준에 따라' 전문테스트통지서' 를 받을 때 현장에서 납부한다.
(3) 전문 테스트
1 응시인원이 일자리 수에 미치지 못한 채 함께 전공테스트에 들어갔다.
2. 전문 테스트 시간 8 월 7 일, 장소는' 전문 테스트 통지서' 를 참조하십시오.
전문 테스트는' 전문 테스트 통지서', 유효 신분증 (주민등록증, 임시신분증, 사회보장카드, 군인신분증, 여권, 사진 부착, 호적 도장이 찍힌 호적증명서) 에 따라 전문 테스트에 참가해야 한다. 시험장 직원들과 함께 체온검사,' 안강코드' 검사를 진행한 뒤 시험장에 들어갔다. 수험생이 개인적인 이유로 전공 테스트를 미루는 것은 자동 포기로 간주되어 더 이상 보충되지 않는다.
3. 전문 테스트 형식
전문 테스트는 구 교육국 통일조직에 의해 실시되고, 전문 테스트는 시범 방식으로 진행되며, 성적은 100 점 만점입니다. 전공 시험 성적이 즉석에서 응시자에게 발표되었다. 성적 최저점수선을 60 점으로 설정하고 최저점수선에 미치지 못하는 사람은 다음 링크 자격을 취소한다. 같은 직위 면접 성적이 동일하여 추가 시험을 진행하고, 추가 시험 내용은 별도로 통지한다.
4, 성적 발표
지원자는 전문 테스트 작업이 모두 끝난 후 다음날 황산구 인민정부 홈페이지에 접속해 시험 성적을 확인할 수 있다.
5, 검사 검진
시찰 신체검사 업무는 황산구 교육국이 조직 실시를 담당하고, 시찰 업무는 제안 직위의 요구에 따라 다양한 형태를 취하고, 시찰 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 있다. 신체검사는 "안후이성 교사 자격 신청자 신체검사 기준 및 방법 GT 개정" 을 참조한다. 통지' (교비 (2004) 56 호) 와' 교사 자격 검진에 관한 추가 통지' (완교사 [2011] 1 호) 는 집행을 규정하고 있다. 신체검사는 2 급 갑급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 기검 감찰 업무를 담당하는 인원은 전과정 감독에 참여해야 한다. 신체검사 작업이 끝난 후 병원에서' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론적 의견을 내고 단위 신체검사 전용 공인을 찍는다. 시찰, 신체검사 부재에 대해서는 규정된 절차와 시한에 따라 전문 테스터들 사이에서 전문 테스트 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
6, 공시
검사, 신체검사 모두 합격한 의임직원 명단은 황산구 인민정부 홈페이지에 7 일간 공시됐다.
7, 고용 및 관련 대우
1
2. 신규 채용이 정해진 시간에 근무하지 않으면 채용자격을 취소함으로써 공액, 등액보충이 발생하고, 보충방식은 시찰 신체검사 진입 방식을 참고하여 진행된다.
3. 편외 교사 임금은 기본급과 장려성 성과급으로 구성되며 기본임금 집행 기준: 직급 1675 원; 급여 임금 484 위안; 기초수당 1075 (합계 3234 원). 장려성 성과급은 연속 근무 연한과 결합해 변동제를 실시한다.
일 만 1 년, 연간 심사 합격은 그해 초빙된 일자리 학교가 편교사 연말 장려성 성과급 평균의 30 을 누리고, 이후 해마다 10 씩 증가하고, 그해 심사가 우수하다면 전액까지 10 을 더 보낼 수 있다. 해고, 사퇴 등의 요인으로 중도에 중단된 재계산이다.
편외 채용 교사는 평가 우선 순위, 전문 기술 자격 신고, 지속적인 교육, 노조 활동, 신체검사 등의 대우를 받는다. 편외 임용 교사의 기타 경제적 대우는 황산구의 다른 사업 단위 편외 임용 인원의 기준에 따라 집행된다. 사회보험과 주택 적립금은 관련 규정에 따라 납부한다.
8, 기타 관련 사항
본 공고는 황산구 교육국이 해석한다.
컨설팅 전화: 0559-8530277 (구 교육청)
감독 신고 전화:
액세서리 2: 2021 황산구 편외 교사 공개 채용