심천에서 사회보장카드를 신청하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 신청인 본인 또는 수탁기관은 관할 사회보장카드 서비스센터에 신청서를 제출하고, 신청서를 작성하여 관련 자료를 제공해야 합니다.
2. 사전 검토. 담당자는 신청 자료를 검토한 후 '심천 사회 보장 카드 신청 등록 영수증'을 발급합니다.
3. 검토. 해당 부서 업무 담당자는 지원서 등록 영수증에서 지원자의 사진, 신분증 정보 등 관련 정보를 확인합니다.
4. 결제. 신청자는 사회보장카드 발급 수수료를 납부해야 하며, 이는 규정에 따라 시행됩니다.
5. 카드 만들기. 해당 부서 업무담당자는 지원서 등록 영수증에서 지원자의 사진, 신분증 정보 등 관련 정보를 확인한 후 카드를 인쇄합니다.
6. 카드를 발행하세요. 부서 업무 감독관의 승인 및 카드 제작 후, 신청자는 반드시 처리 창구로 가서 유효한 신분증과 함께 사회 보장 카드를 수령해야 합니다.
사회보장 지급 조건:
1. 합법적인 노동 관계 보유: 즉, 고용주와 노동 계약을 체결하거나 다른 형태의 노동 관계를 맺습니다.
2. 16세 이상의 중국 국민: 국가 규정에 따라 16세 미만의 미성년자는 고용주와 노동 계약을 체결할 수 없으며 사회 보험에도 가입할 수 없습니다.
3. 고용주와 함께 모든 단위는 중국에 있어야 합니다. 사회 보험은 중국 법률에 따라 시행되므로 중국에서 근무하는 직원만 사회 보험에 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우: 국가 규정에 따르면 여성은 일반적으로 50~55세 사이에 법정 퇴직 연령에 도달하고, 남성은 일반적으로 55~60세에 법정 퇴직 연령에 도달합니다. 사회보험료를 지불해야 합니다.
요컨대, 지역마다 사회보장 정책이 다를 수 있습니다. 이직하기 전에 현지 사회보장 부서나 회사의 인사 부서에 문의하여 구체적인 사회보장 지급 정책 및 규정을 파악하세요. 직장을 그만둘 때 다음과 같은 결정을 내릴 수 있습니다. 올바른 결정을 내리십시오.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제60조
사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 전액 및 기한 내 보험료는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.