1. 인사 시험 업무 경험을 요약하고, 인사 시험 업무 규칙을 연구 및 논의하며, 인사 시험 문제 및 논문, 통계 분석, 품질 평가, 시험 제안 및 시험에 대한 기술 연구를 수행합니다. 서비스. 인사고시 기술혁신을 촉진한다.
2. 인사 심사 정책 및 규정과 인사 심사 업무의 계획 및 배치에 따라 다양한 인사 심사에 대한 시행 방법, 업무 계획 및 관련 규칙을 연구하고 공식화합니다.
3. 인사부 및 인사처에서 결정한 시험 내용에 따라 다양한 인사 시험 문제 은행 구축을 수행하고, 교육 자료 준비(제작), 시험 요강, 시험을 조직합니다. 서적, 튜터링 자료 및 시험 소프트웨어를 제공하며 구독, 발행 업무를 담당합니다.
4. 규정된 등록 조건에 따라 관련 인사 시험 등록을 구성하고 규정된 조건을 충족하는 지원자에게 응시 허가증을 발급합니다.
5. 인사고시 업무계획에 따라 인사고시제안, 서류작성, 고시실 배치, 응시자 편성, 감독, 채점, 점수 관리 등을 담당한다.
6. 인사 시험 관련 절차에 따라 시험 결과 또는 적격자 목록을 인사 행정 기관 및 관련 부서에 제공하고, 시험 결과 또는 적격 후보자를 발표하고 관련 증명서를 인쇄 및 발급합니다. .
7. 인사 시험에 관한 국제 및 지방 간 교류 및 협력을 수행하고, 사회화 관련 시험 서비스를 수행합니다.
8. 자격을 갖춘 인력에 대한 파일 구축 및 후속 작업을 담당합니다.
9. 자치구 인사제도 전체의 인사고시 업무를 조정하고 지도한다.
10. 자치구 인사부에서 지정한 기타 사항을 완료합니다. (1) 센터 리더들이 종합적인 조정을 수행하도록 지원하고 사업을 촉구하고 감독하는 일을 훌륭하게 수행합니다.
(2) 인사 고시 업무의 경험과 방법을 요약하고, 인사 고시 업무의 규칙을 연구하고 토론합니다.
(3) 센터의 내부 관리 규칙 및 규정을 연구 및 제정하고 그 이행을 감독합니다.
(4) 센터의 시험 비용, 재정 및 자산 관리, 회의 조직, 비즈니스 교육, 급여 평가, 시험지 보관, 안전, 보안, 기밀 유지, 청원, 물류 지원 등을 담당합니다.
(5) 센터의 인감 및 도장 관리, 종합 원고 초안 작성, 센터 명의로 발행된 문서 및 원고(계약서) 검토, 사업 홍보, 문서 및 기록 보관소 및 기타 포괄적인 비서 업무를 담당합니다.
(6) 인사 시험 및 자격과 관련된 증명서를 인쇄하고 발급하는 일을 담당합니다.
(7) 인사 시험을 위한 다양한 교재와 CD 발행을 담당합니다.
(8) 인사 시험 센터 내 인사 업무 처리를 담당합니다.
(9) 부서 및 센터에서 할당한 기타 사항을 완료합니다. (1) 채용 정책 및 관련 규정에 따라 공무원 채용 및 공공 기관 직원 채용 시험에 대한 시행 방법, 업무 계획 및 관련 규칙을 연구하고 공식화합니다.
(2) 채용 시험 문제, 시험지 통계 분석, 품질 평가 및 시험 제안, 시험 서비스에 대한 기술 연구를 수행하고 면접관 데이터베이스 구축 및 개선과 일상 관리에서 관련 부서를 지원합니다. 면접관의 자격과 면접관의 자격 확인. 면접관 교육을 담당하고 있습니다.
(3) 채용 시험 문제 은행 및 시험 소프트웨어 구축을 담당하고, 시험 요강 작성 시 채용 관리 사무소를 지원하고, 시험 도서, 학습 자료 및 평가 자료 등의 준비 및 구독을 조직합니다.
(4) 공무원 및 공공 기관에 고용된 직원 채용을 위한 시험 업무를 담당합니다. 필기시험 편성 및 등록, 수험표 발급, 시험지 준비, 시험장 세팅, 채점, 성적 등록 및 면접 업무, 후보자 그룹화, 면접 통지서 발행, 시험장 세팅, 시험 전 심사관 교육, 그룹 면접 결과 발표 등 서비스 업무
(5) 시험 결과는 인사부에서 정한 합격 점수 및 심사 결과를 바탕으로 발표됩니다.
(6) 사회적 평가 및 검사 서비스를 연구, 탐색 및 수행합니다.
(7) 다양한 도시의 채용 시험 시험 업무에 대한 전문적인 지도를 제공합니다.
(8) 부서 및 센터에서 할당한 기타 사항을 완료합니다.