우리 가족에는 여자 간호사가 3명 있다. 그들의 나이는 각각 53세, 40세, 25세입니다. 우리 3대 간호사들의 경력을 연령별로 비교적 대표한다고 할 수 있습니다.
먼저 늙은 간호사 이야기부터 해보자!
그 늙은 간호사는 우리 현급 인민병원의 간호사이다. 그녀는 1960년대에 태어나서 중등공업학교를 졸업하고 직업을 얻었다. . 처음에는 주사를 놓기 위해 수액실에서 일했고, 이후 40대가 될 때까지 계속 일했다. 이후 눈이 나빠지고 야간 근무를 따라갈 체력이 없어 신체검사실로 옮겨졌다. . 그녀는 50세가 될 때까지 그곳에서 일해 왔으며, 퇴직 연기 정책에 따라 현재 5년 더 일할 수 있습니다. 월 종합소득은 12,000정도 됩니다.
중년 간호사는 나다. 저는 1980년대에 태어나 10년 만에 의과대학 간호학과를 졸업했습니다. 제가 졸업한 해에는 과제가 포함되지 않았습니다. 학교에서는 인턴십을 위해 3차 병원에 가도록 주선했습니다. 수업료는 평소와 같이 청구되며 추가 인턴십 비용을 병원에 지불해야 합니다. 인턴십이 끝나면 병원에서 공개적으로 신규 간호사를 모집하는데, 우리 인턴병원에서 간호사 200명을 모집할 때 3,000명 이상이 지원한 것으로 기억합니다. 키와 외모는 하드웨어이고 근시도 무시됩니다. 여러 공립종합병원에 지원했지만 결과가 나오지 않아 민간 2급 종합병원을 선택했습니다. 순진하게도 병원만 크면 공립병원과 사립병원의 수입차이가 별로 없을 거라 생각했는데, 그 사립병원에서 11년 동안 일했는데, 직위가 제게는 현실이 저를 힘들게 했습니다. 감독관, 부서의 부간호사. 월 종합소득이 2,500위안 미만입니다. 그리고 공립 병원에 있는 같은 그룹의 경우 그 수는 6,000명입니다. 아이가 유치원에 갈 예정인 것을 보니 경제적으로 기여할 수 없을 것이 분명했기 때문에 진로 계획을 조정하고 시간을 더 두고 안정적이고 여유로운 직업을 찾기로 결정했습니다. 당시 이런 조건을 갖춘 공무원은 공공의료기관 공무원뿐이라 질병관리본부를 타깃으로 삼았고, 질병관리본부에서 계약간호사 모집을 하던 시기에 최종적으로 바로 지원하게 됐다. 이곳의 근무시간은 오전 9시부터 오후 5시까지이며, 주말과 공휴일에는 정상 휴식시간이 있고, 정오에는 2시간 30분의 점심시간이 있습니다. 돈이 부족한 것 빼고는 다 괜찮다. 내 주변의 간호사들은 모두 40대인 것을 알 수 있다. 우리 업무는 주로 혈액 채취와 데이터 관리입니다. 월수입은 3000정도 됩니다.
그 젊은 간호사는 내 사촌이다. 그녀는 1995년에 태어났다. 그녀는 의과대학 간호학과를 졸업하고 나중에 대학원에서 공부했다. 비용. 내 사촌은 내 수업을 듣고 졸업 후 공립 A급 병원에 진학했습니다. 그녀는 좋은 조건을 얻었고 좋은 기회를 잡았습니다. 졸업 후 저는 제가 진료했던 최고의 3차 병원에 직접 채용되었습니다. 현재 호흡기내과에서 근무하고 있는 그녀는 야간 근무가 잦아 업무 압박이 심합니다. 2020년 코로나19가 발생했을 때 그는 레이선산 병원에 머물렀다. 제 사촌은 현재 경력이 향상되고 있으며, 그녀의 목표는 직업적으로나 전문적으로 모두 향상되고 있습니다. 병원에서도 그녀를 중추로 훈련시키고 있다.
실제로 중년 간호사의 선택지는 세 가지뿐이다. 병원의 레저 부서에 가거나, 병원에서 교육을 받아 관리자가 되거나, 사임하여 의료 서기로 일하십시오. 어떤 방법을 선택하든 원래 의도를 위반하지 않는 한.
마지막으로, 5월 12일 동료 간호사 여러분께 행복한 간호사의 날을 기원합니다!
중대형 병원 병동, 수술실 등의 일선 간호 업무가 매우 바쁘고, 야간 근무도 매우 힘들다는 것은 모두가 알고 있는 사실입니다.
일선 간호사는 좋은 직업적 자질과 전문적 능력을 갖춘 것 외에도 건강도 좋아야 합니다. 사람이 일정한 나이가 되면 체력, 활력, 기억력, 반사 신경, 손발의 민첩성은 젊은 사람과 비교할 수 없습니다. 빠르게 진행되고 바쁜 업무에서 지치면 실수를 하기 쉽습니다. 심지어 낮은 수준의 실수도 저지르기 쉽습니다. 더욱이 젊은이들에 비해 움직임이 느려 업무 효율에 확실히 영향을 미칠 것이다.
각 병원은 일반적으로 45세로 인정받고 중년기에 진입하는 병동 간호 등 일선 간호사의 업무를 조정해 표준으로 삼는다. 노인 간호사에 대한 존경심도 환자에 대한 책임이 더 많이 반영됩니다.
물론 아직 일선에서 근무하고 있는 45세 전후의 간호사들도 있는데, 주로 병동에서 수석간호사, 부서간호사로 근무하고 있다. 부서 또는 간호 부서. 병원 간호 관리를 담당합니다.
그들은 모두 강력한 전문 역량과 풍부한 관리 경험을 갖춘 간호 엘리트입니다. 그들은 병원 간호 팀의 중추입니다.
병원이 커지고 직위가 많아지면 직위를 바꾸는 것이 어렵지 않습니다. 또한, 간호사들은 오랫동안 최전선에서 일해 왔으며, 그들이 쌓아온 엄격하고 인내심 있고 꼼꼼한 업무 스타일, 열심히 일하는 성격, 긴밀한 협력 팀 정신은 다른 직업에서도 활용할 수 있는 귀중한 경험입니다.
외래 수술실, 탈의실, 의료 안내 데스크, 분류 데스크, 외래 진료실 등 훨씬 쉬운 일선 간호 위치로 이동될 수 있습니다. 업무가 간단하고 사람이 없습니다. 야간 근무를 해야 한다.
평생의료교육훈련센터에 가서 간호사의 전문 교육과 훈련을 담당할 수도 있습니다.
그럼 간호직을 떠나 정보과, 도서관, 자료실, 창고관리, 자산관리 등의 직위로 가보세요.
물론 병원 파티, 행정, 기타 부서에서 일하는 사람들도 있습니다.
기본적으로는 개인의 구체적인 능력과 병원의 채용 공고에 따라 어떤 자리가 적합한지 살펴보게 됩니다.
현재 상황은 직원이 있으면 처리하기 쉽지만 직원이 없으면 병원이 쉽게 계약을 해지하지 않는다는 점이다. 그렇지 않으면 다시 종신계약을 맺게 되어 화해불능 상태가 됩니다. 해고하는 방법은 다르지만 결과는 같습니다.
나이가 들면서 퇴원을 선택하는 간호사도 있지만, 그들 모두 나름의 방법을 갖고 있는 경우는 상대적으로 적다.
요즘 간호직에 종사하는 청년들은 대부분 20대 초반의 간호대학 졸업자들이고, 20년 넘게 병동에서 일선 간호만 일한 사람들이다. 대형병원의 경우 간호사가 많고 이직률이 높기 때문에 병원 간호직은 매년 많은 수의 신규 인력을 채용해야 합니다.
지난 10년 동안 우리 병원의 40세 이상 간호사들의 상황은 여러 명의 간호사가 주민센터로 전출되고, 여러 명의 간호사가 간호부장과 간호부장으로 승진하고, 나머지 간호사들은 기본적으로 공중 보건부, 충전실, 한의학 및 물리 치료부, 사전 검사 및 분류, 의료 안내 데스크, 신체 검사 센터 등 다양한 부서로 이동했습니다. 그들은 여전히 병원의 중추입니다. 나이가 많을수록 경험이 많고 성격이 안정적이며 업무에 성실하기 때문입니다. 똑똑한 학장은 병원을 매우 중요하게 여길 것입니다. 의사와 소규모 간호사에만 의존할 수 없고, 강력하고 완전한 물류 지원이 있어야만 환자에게 질서 있고 정상적인 방식으로 진단 및 치료 서비스를 제공할 수 있습니다. 철통같은 진영과 흐르는 병사들, 나이팅게일의 정신을 임상의 최전선과 세세한 부분까지 계승하고 계승하는 노간호사들! 오직 책임감과 자부심으로 젊음을 바친 노간호사들!
간호사라는 직업은 기본적으로 주간근무와 야간근무를 병행하며, 밤늦게까지 일을 하다 보면 많은 사람들이 몇 년 일을 하고 나면 다양한 건강 문제가 생길 것 같아요. 매년 병원에서 신체검사를 받은 후 간호사들 사이에서 갑상선 질환이 많이 발생하는데, 이는 아마도 장기간의 스트레스와 관련이 있을 것으로 보입니다. 메틸렌 염증은 다른 일반적인 안면 여드름, 위염, 수면 장애, 유방 증식 및 불규칙한 월경은 말할 것도 없이 상대적으로 흔합니다.
간호사의 임상업무가 너무 피곤해서 중년이 되면 야간근무가 필요하지 않은 병원의 다른 부서로 옮기거나 덜 피곤한 자리에서 일하는 사람도 있다. 직업을 바꾸세요. 어떤 사람들은 계속해서 고통을 겪을 수밖에 없습니다.
간호사는 병원의 정상적인 운영을 유지하는 데 매우 중요합니다. 좋은 간호사를 양성하는 것도 쉽지 않습니다. 사회 전체가 간호사를 잘 대할 수 있기를 바랍니다. 모두의 건강을 위해 매일매일 열심히 일하는 친구들!
항상 간호사는 한 부서에서 평생 일할 수 있다고 생각했는데, 나중에 알고 보니 간호사는 계약직이고, 간호사와 병원도 서로 선택하게 되어 병원에서 정기적으로 간호사를 평가하게 된다. , 자격을 갖춘 사람은 계속 일할 수 있으며, 실패한 사람은 하위 병원이나 지역 병원으로 이송될 수 있습니다. 매년 인턴십 간호사의 새로운 졸업생이 나오고 병원에는 자리가 너무 많아서 어떤 사람은 떠나고 어떤 사람은 남을 것이며주기가 반복됩니다! 그러므로 사람이 중년에 이르렀을 때 뛰어난 기술과 능력이 없으면 도태당할 수밖에 없습니다!
임상 일선 간호 업무는 근무 시간 전후로 바쁜 업무일 뿐만 아니라 3교대 근무를 해야 한다는 점에서 사회에서 힘든 일로 인정받고 있다.
그러나 중년 간호사로서 해야 할 일이 많기 때문에 사회, 가족, 직장으로부터 다양한 압력에 직면하게 되며, 이로 인해 대부분의 중년 간호사는 체력과 활력을 잃기 시작합니다. 시력이 흐려지기 시작했고, 체력이 예전만큼 좋지 않거나, 요추 돌출이나 건강 상태가 좋지 않아 더 이상 야간 근무에 적합하지 않으며, 일부는 더 이상 최전선에서 일할 자격이 없습니다. 임상 작업. 따라서 많은 중년 간호사들이 직업을 바꾸었습니다.
저희 병원의 간호직은 간호관리직(간호부원장, 간호과 직원, 간호사 등 포함), 간호1급직(각병동, 응급실, 수술실)으로 구분됩니다. 병실, 수액실 등 24시간 근무제가 필요한 부서), 2차 간호직(중재과, 영상의학과, 마취과, 영양과, 외래과, 보건교육과, 기타 24시간 근무가 필요한 부서) 24시간 근무제 불필요), 보조간호직 등
인사관리파일 통계에 따르면, 우리 병원 중년 간호사(40~55세)의 직위 분포는 다음과 같다. 40.3%가 2급 간호직 또는 보조간호직이다. , 28.7%는 여전히 간호직에 있고, 17.4%는 간호관리직에 있고, 13.6%는 간호직을 떠나 행정물류부서로 이동했습니다.
사람은 누구나 늙어가고, 집집마다 노인이 있다. 어떤 사람들은 간호사가 젊음을 먹고 산다고 말합니다. 그러나 나이든 간호사는 그녀가 그 당시에도 우아하고 매력적이었다고 기억했습니다. 느린 움직임과 흐릿한 시력 때문에 노간호사들을 비웃지 말고 배려해 달라고 사회에 호소합시다. 선생님들께 말씀드리고 싶습니다. 노고에 감사드립니다! 여러분의 노고가 있기에 우리 후손들이 과거를 이어가고 미래를 열어갈 수 있습니다. 당신은 영원히 우리의 존경을 받을 자격이 있습니다! !
중년 간호사 중 일부는 여전히 임상 현장에서 일하고 있으며 일부는 행정직으로 전환했지만 일반적으로 병원에 근무하고 있습니다.
1. 간호사가 된다면?
2. 간호학과장이 된다면?
3. 간호강사가 된다면?
4. 공공 영양사가 됩니까?
5. 심리 상담사가 됩니까?
6. 건강 관리자가 됩니까? >
7. 신체검사센터로 가시나요?
8. 보건소로 가나요?
9. 주민자치위원회로 가나요?
10. 외래과에 가서 메디컬 디렉터가 되다
중년 간호사는 대부분 수석 간호사 등 중급 간부가 된다. 간호학과에서 관리 업무에 종사하고 있으며, 일부는 외래 진료실, 공급실, 물류, 응접실, 마케팅 부서 등 부담이 적은 부서로 이동하여 임상과 관련 없는 업무에 종사합니다. 케어. 실제로 선배간호사는 선배의사와 마찬가지로 진료소에서 계속 봉사할 수 있고 병동에서 가르치고 환자를 방문하는 등의 일을 할 수 있다. 간호 상담이나 만성 질환 관리에도 참여할 수 있습니다.