중국공산당 제20차 전국대표대회와 중앙, 성, 시 위원회 인재사업회의 정신을 철저히 관철하기 위해 인재로 도시를 강화하는 전략을 적극 추진하고, Xianning의 고품질 인재 팀 구축을 강화하고 더 많은 뛰어난 인재를 유치 및 모아 Xianning은 "발행 통지"(Xianren)와 같은 문서의 정신에 따라 우한 수도권에 자연 생태 공원 도시를 건설하고 있습니다. 단체문서[2023] 제1호)에 대학 및 각계 석·박사생 122명을 소개하기로 결정하였다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 대상 및 자격
(1) 도입 대상
국내 보유 일반 자격 대학 또는 해외 대학에서 전일제 석사학위 이상을 취득한 신입 및 졸업생, 시간제 박사과정 학생 및 2016년 12월 1일 이후 국내 '이중일류' 건설대학에 입학하여 졸업한 석사과정 학생 증명서와 학위 증명서.
(2) 자격 조건
지원자는 다음 자격을 갖추어야 합니다.
1. 2023년 신입생은 2023년 7월 31일 이전에 졸업장을 취득해야 합니다. 2023년 12월 31일 이전에 해당 학위를 취득해야 합니다. 그때까지 학위를 취득하지 못한 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
기타 인원은 등록 마감일 이전에 해당 직위에 필요한 졸업 증명서 및 학위 증명서를 취득해야 합니다.
2. 석사 학위 후보자는 1987년 7월 31일 이후 출생자인 35세 미만입니다. 즉, 박사 학위 후보자는 1977년 7월 31일 이후 출생한 45세 미만입니다. ) .
3. 해당 직무에 필요한 전문적 조건 및 기타 조건을 충족해야 합니다. 이 중 공공기관 지원자는 '공공기관의 공개 채용에 관한 임시 규정'의 기본 조건을 충족해야 합니다.
4. 유학 후 중국으로 귀국한 자는 교육부 중국유학서비스센터에서 발행한 해외(해외)학위증명서를 제출해야 합니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 시험에 응시할 수 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자.
2. 규율 및 법률 위반이 의심되는 사항은 관련 당국에서 검토 중이며 아직 결론이 나오지 않았습니다.
3. 재학 중 학과 이상의 징계를 받은 자.
4. 징계 기간 또는 아직 만료되지 않은 제재 기간이 적용됩니다.
5. 각급 공무원 및 공공기관의 채용(채용)에 있어서 사기 등 중대한 징계 위반행위를 한 것으로 밝혀진 자.
6. 현역 군인.
7. 이미 시안닝시 관할권 내 정부 기관 및 기관에서 근무하고 있는 실무 인력.
8. 규정에 따라 대상 근무단위에서 복무기간을 마치지 못한 자.
9. 기타 법률 및 규정에 규정된 경우.
II. 정책적 처리
1. 시 재정은 '이중 일류' 대학의 박사 과정 학생에게 1인당 80,000위안을 제공합니다. 일류대학 박사과정 학생은 1인당 50,000위안, 석사과정 학생은 1인당 30,000위안의 일회성 정착 보조금이 제공됩니다.
2. 도입인재의 경우 박사과정생 1인당 급여는 108,000위안(3년 후 지급, 월 3,000위안), 석사과정 학생 1인당 54,000위안(3년 후 지급, 월 1,500위안)이다. 고용주와 지방자치단체가 각각 생활비의 50%를 부담합니다.
3. 공공기관에 인재를 채용하는 경우, 사용자의 공공시설은 규정에 따라 활용되어야 합니다.
4. 채용된 인재의 최소 근무기간은 5년(수습기간 1년 포함)입니다.
시습기간 종료 후 평가에 합격한 분들은 절차에 따라 정규화 절차를 거치게 됩니다.
그 중 공공기관에서 전문직과 기술직에 종사하는 박사과정생과 석사과정생은 각각 전문직과 기술급 7급, 공공기관에서 관리직에 종사하는 석사과정생은 급여를 받는다. 기관은 각각 레벨 7과 레벨 8의 관리 직원에게 급여와 혜택을 제공합니다.
5. 공공 기관에서 전문적이고 기술적인 업무에 종사하는 석사 학위 학생의 경우, 1년 동안 근무하고 주니어 전문 직위를 취득한 사람은 전문 레벨 11 직위로 채용될 수 있습니다. 3년간 근무하여 중급 전문직 타이틀을 취득한 경우, 직위 제한 없이 전문직 10급 직위로 직접 채용될 수 있습니다.
공공기관에서 전문직 및 기술직에 종사하고 준고위 직위를 취득한 박사과정 지원자는 전문직 7개직에 직접 채용될 수 있습니다.
공공부문 관리직에서 1년 이상 근무하고 우수한 성과를 낸 박사, 석사과정 학생은 관리직 7, 8급으로 채용될 수 있다.
6. 2년 이상 공공기관에서 8급 이상의 관리직 또는 수석 전문직 및 기술직을 역임하고 기관에서 시급히 필요로 하는 전문적 배경을 갖춘 박사과정 학생 및 석사과정 학생의 경우 관련 규정 및 절차에 따라 선발 및 이동될 수 있습니다.
7. 시안에서 자택이 없는 소개인재는 시안에서 6개월 이상 주택공제금을 정상적으로 납부하고 첫 자가격리 아파트를 구입한 사람이 신청할 수 있다. 시내 상가주택을 점유하고 있는 경우, 예비자금 주택대출 신청 한도를 1.5배까지 늘릴 수 있습니다.
8. 고용주는 배우자의 정착 및 취업에 있어서 정책 범위 내에서 도입된 인재를 우선적으로 선발합니다.
9. 병원, 학교 및 기타 단위에서 소개하는 석사 및 박사 인재에 대한 기타 관련 혜택은 "Xianning City 2023 "석사 및 박사 모집"시 직속 기업 및 기관 위치 정보 테이블을 참조하십시오. "(부록 1).
최소근무기간 이전에 퇴사하시는 분(기관에 의해 전출된 분은 제외)에 대해서는 해당 혜택이 취소되며, 일회성 정산지원금은 환급됩니다.
3. 소개 절차
(1) 직위 조회
자세한 내용은 122명의 인재를 소개할 예정입니다. 2023년 기업 및 기관' 단위 '석박사 채용' 직위 정보 테이블입니다.
지원자는 호북 인사 시험 네트워크(www.hbsrskssy.cn) 또는 시안닝 조직 업무 네트워크(www.xnzg.gov.cn)에 로그인하여 문의할 수 있습니다.
직위에 필요한 학력, 전공, 자격 및 기타 요구 사항과 관련된 질문은 고용주의 담당자에게 문의하세요.
(2) 온라인 등록
등록 기간은 공지일로부터 시작하여 2023년 3월 10일 17:00까지입니다.
지원자는 'Xianning City 2023 인재 소개 등록 양식'(첨부 2)을 작성하여 이력서와 함께 고용주가 지정한 이메일 주소로 보내야 하며, 각 고용주는 등록을 수락합니다.
각 지원자는 한 직위로 제한됩니다.
(3) 자격심사
1. 자격심사.
고용주는 지원자의 등록 정보에 대해 예비 자격 심사를 실시합니다.
예비자격심사 불합격자는 정보작성 후 재지원 또는 타 직무에 지원할 수 있으며, 사전자격심사 합격자는 타 직무에 지원할 수 없습니다.
2. 자격심사.
예비적격심사를 통과한 지원자는 서면 지원서류를 우편EMS 등을 통해 사업주에게 제출해야 하며, 제출기한은 2023년 3월 10일 17시까지(우송시간에 따름) .
서면 등록 자료에는 다음이 포함됩니다:
(1) "Xianning City 2023 인재 소개 등록 양식";
(2) 신분증, 졸업 증명서, 전자 등록 학위 증명서 및 교육부 학업 증명서 양식(아직 졸업장 또는 학위 증명서를 받지 못한 신입 졸업생은 관련 증명서 및 서약서를 제출해야 함)
(3) 노동 계약 또는 Xianning을 체결했습니다. 외국 정부 기관 및 기관의 시 직원은 소속 부서가 지원에 동의한다는 증거를 제시해야 합니다.
(4) 지원하려는 직위에 필요한 자격 증명서, 업무 경험 및 기타 지원 자료.
위 자료는 2부로 제작하여 A4용지에 인쇄 또는 복사하여야 합니다.
정보가 불완전하거나 기준에 미달하거나 마감일 이후에 제출하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
자격심사 후 채용예정인원과 자격심사 합격자 비율이 1:3 미만인 경우(박사과정 지원 직위의 경우, 구체적인 상황에 따라 비율이 결정될 수 있음), 해당 직위에 채용되는 인원이 줄어들거나, 해당 직위를 취소하고 취소된 직위에 지원한 사람이 다른 직위에 지원하도록 허용할 수 있습니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 부정행위가 발견된 경우에는 등록, 시험, 채용 자격이 취소됩니다.
(4) 시험 구성
시험은 4월에 전문능력시험과 면접으로 나누어 진행될 예정입니다. 고용주와 그 관할 부서에 의해.
고용주는 시험 시간과 장소를 확정한 후 지원자에게 통보할 예정이다.
1. 전문가 수준 테스트.
전문능력시험은 지원자의 전문능력을 중점적으로 평가하는 100점 채점제도를 시행하고 있다.
전문능력시험 성적 순위에 따라 1:3 비율로 면접 대상자가 결정됩니다. (박사 지원자가 있는 직위는 상황에 따라 비율이 결정될 수 있습니다.)
박사 지원자는 전문능력시험을 치르지 않고 바로 면접에 임하게 된다.
2. 인터뷰.
면접은 구조화 면접으로 진행되며, 100점 만점 방식의 정량적 점수와 현장 발표를 통해 지원자의 전체적인 자질을 테스트하는 데 중점을 둔다.
3. 종합점수 계산.
지원자의 총점은 백분율로 계산됩니다.
박사과정 학생은 면접점수를 종합점수로, 석사과정은 종합점수=전문능력시험점수×50%+면접점수×50%로 한다.
고용주 정당위원회(당단체)의 종합실적순위 및 주제조사를 바탕으로 점검 대상자 명단을 1:1 비율로 제안하게 된다.
종합 점수가 동일할 경우 면접 점수에 따라 수험생을 먼저 결정하고, 면접 점수가 동일할 경우에는 학력 또는 직급을 기준으로 과목을 결정합니다. ; 학력이나 직급이 동일할 경우 추가 지원자를 배정할 수 있습니다.
(5) 검사 및 신체검사
검사와 신체검사는 동시에 구성되고 시행될 수 있습니다.
검사에서는 도덕적 성품, 전문 지식, 능력 및 자질, 학습 및 업무 성과, 직업 매칭, 자격 등을 강조해야 합니다.
점검 결과, 점검대상의 관련 중요정보가 허위이거나, 해당 직무자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우, 점검자격이 취소됩니다.
신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」 관련 규정에 따라 실시한다.
검사, 신체검사 등의 불합격으로 결원이 발생한 경우, 고용주가 시당위원회 인재과에 등록신청을 한 후 동일한 직위에 지원자를 충원할 수 있다. 신체검사 종합점수 높은 순부터 낮은 순으로 선발합니다.
채용할 사람이 없을 경우, 해당 직위의 채용 절차는 고용주가 지방자치단체 인재사무실에 제출하여 접수한 후 자동으로 종료됩니다.
(6) 공고 및 채용
검사 및 신체검사에 합격한 자는 연구 및 승인을 거쳐 채용 후보자로 결정되며, 시안조직에 공고된다. 영업일 기준 7일 동안 네트워크를 구축하세요.
채용에 영향을 미치는 사항이 공시를 통해 보고되고, 조사 결과 사실로 판명될 경우 해당 직원은 채용되지 않습니다.
홍보기간이 만료되어 채용에 지장이 없는 경우에는 사용자와 채용인은 근로계약을 체결하고 정해진 절차에 따라 채용절차를 진행하여야 한다.
IV. 기타 사항
1. 지원자는 의사소통 방법을 공개적으로 유지해야 합니다. 의사소통 방법이 변경되면 채용 기회를 놓치지 않도록 적시에 지원자에게 알려야 합니다.
2. 본 채용 업무는 시험 안내 도서를 특정하지 않으며, 어떤 기관에도 지원 지도 교육을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
3. 특별한 사정으로 인해 본 모집의 근무 시간을 조정해야 하는 경우에는 시안닝 노동 조직 네트워크에서 발표한 공지가 우선합니다.
4. 채용인원 명단이 온라인에 공개된 후에는 다른 부서를 찾지 않으며, 재배치가 필요한 특별한 사정이 있는 경우에는 이에 따라 처리합니다. 관련 규정이 있습니다.
이유 없이 포기한 후보자에 대해서는 재배치 또는 전보 절차가 허용되지 않습니다.
해당 부서와 근로계약, 고용계약을 체결한 경우 관련 규정에 따라 본인이 직접 처리하겠습니다.
5. 각 사업주의 당위원회(당단체)는 인재도입사업에 대한 주된 책임을 지며 기율검사감독부서와 각계의 감독을 적극적으로 수용해야 한다.
사익을 위한 사기나 부정행위가 있을 경우, 확인 후 관련 규정에 따라 엄중하게 처리하겠습니다.
6. 이번 발표는 시안닝시당위원회 인재사업지도그룹 사무국이 관련 부서와 협력하여 설명할 예정이다.
정책
중국공산당 셴닝시당위원회 인재사업 영도그룹 사무실
2023년 2월 16일
첨부: 1. ?셴닝시 2023년 시립 기업 및 기관 "석사 및 박사 모집" 직위 정보 양식.xlsx
2. 질문이 있는 경우 자율 학습/ 성인 시험을 보거나 현지 자율 학습/성인 시험 정책을 모르시는 경우 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사에게 문의하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/