# 교사 채용 # 안내어 2022 년 후베이 황석하륙구 의무교육학교 공개 채용 교사 공고가 발표됐다. 등록시간: 2022 년 3 월 16 일부터 22 일까지 시험망은 현재 채용 공고 원문을 다음과 같이 발표한다.
관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 단위, 직위 및 인원
내륙구 교육 시스템 이번 계획은 사회에 60 개의 일자리를 공개적으로 채용할 계획입니다. 각 채용 직위, 인원 및 관련 요구 사항은' 황시시 하륙구 2022 년 공개 채용 교사 일자리표' (이하' 일자리표', 첨부 파일 참조) 를 참조하십시오.
2, 응시 조건
(1) 기본 조건
1, 사상정치적 자질이 좋고 당의 노선 방침을 옹호하며 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지의식을 가지고 있다.
2, 이상, 추구, 책임감, 교육, 헌신,
3, 심신 건강, 교사의 직무에 맞는 전문 능력, 표현력 향상, 종합적인 자질 강화
4, 해당 학력 보유
5, 해당 학단 교사 자격증 보유, 고학단 교사 자격증 보유 인원은 저학단 직위에 응시할 수 있다.
6, 나이는 35 세 이하 (1986 년 1 월 1 일 이후 출생) 입니다.
(2) 다음 중 한 가지 경우 공개 채용 시험
1, 현역 군인, 전일제 고교가 비신선한 졸업생을 읽고 있다.
2, 위법 징계 심사를 받고 있는 인원과 당기, 정기 처분을 해지하지 않은 인원;
3, 공직에서 제명된 사람 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
4, 해당 단위와 노동 (고용) 계약이나 노동관계를 해지할 수 없습니다.
5, 법률, 규정에 따라 응시를 받을 수 없는 사람.
3, 등록 절차 및 절차
(a) 온라인 등록
1, 등록 시간: 2022 년 3 월 16 일 9: 00 ~ 22 일 17: 00, 지원자가 호북 교육고시원 네트워크에 로그인 (/); 응시할 때 수험생은 채용 공고와 성실서를 꼼꼼히 읽고, 개인 정보를 사실대로 기입하고, 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 신청 기간 동안 각종 직위 등록 상황은 수험생 등록 시스템에서 정기적으로 갱신될 것이다.
2, 2022 년 황시시 하륙구 초중고교교사 공개 채용은' 신청과 시험은 모두 유효한 2 세대 신분증을 사용하며, 응시자는 본인의 최근 면관 전면 전자증명서 사진 (jpg 형식, 2 인치, 20KB 이하) 을 업로드한다.
3, 수험증 인쇄시간: 온라인 신청이 성공한 후 응시자는 필기시험 일주일 전에 호북성 교육고시원 인터넷에 접속해 인쇄필기시험증을 다운로드하여 시험을 준비해야 한다.
(2) 통일필기시험 (2022 년 4 월 23 일)
1, 필기시험 내용은 교육전문지식과 종합지식으로 나뉜다. 각각 성교육고시원과 성인사고시원이 명제를 조직한다.
교육교학전문지식, 종합지식 2 과 만점은 각각 100 점, 수험생의 필기시험 성적은 교육전문지식시험 점수 x7 종합지식시험 점수 x30 입니다.
후베이 () 성 () 의' 삼지일조' 대졸자 서비스 기간과 서비스 만료 관련 정책에 대한 의견 (후인 사발 [2010]36 호) 정신에 따라' 삼지일부' 프로그램 서비스 기간이 만료되고 합격한 대졸자 (자교 포함) 를 심사한다
2, 필기시험 시간 및 장소. 필기시험 시간은 호북성 교육고시원망 발표 시간 기준 (2022 년 4 월 23 일 8: 30-12: 00) 으로 필기시험 장소는 수험증을 자세히 살펴본다.
3, 필기시험 성적 조회. 필기시험 성적은 5 월 하순 전 호북 교육고시원 홈페이지에 발표됐다. 이때 수험생은 등록시스템에 등록해 필기시험 성적을 확인할 수 있다.
는 수험생이 수험증, 2 세대 신분증 (유효기간 내) 으로 필기시험을 치르고, 양증 불완전자는 시험장에 들어갈 수 없다는 점을 특별히 상기시켰다.
(3) 면접
1, 면접 예비 후보자 목록 결정. 구 교육국은 성 교육청, 성인사회청이 발표한 수험생 필기시험 성적에 따라 분류분단 학과별 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지, 1: 3 비율에 따라 면접 합격자 예비 인선 명단을 확정했다 (교육강의 필요에 따라 면접 합격자 1: 3 미만이면 직위를 감축하지 않고 면접 성적합격선을 정해 심사 후 채용 여부를 결정한다),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。
2, 면접 자격 심사. 면접 전에 황시시 인사시험망 (/) 에서 자격재심 공고를 발표했고, 구교육국은 구인사국과 함께 면접 인원에 들어갈 면접 자격재심을 진행했다. 면접 예비 인선이 면접 자격 심사에 참가할 때 해당 증명서의 원본과 사본을 제공해야 한다. 구체적으로 필기시험 수험증 (등록서), 2 세대 신분증, 학력증서, 교사 자격증, 필기시험 수험증 (등록서) 과 같은 사진 2 장, 채용 직위에 필요한 기타 자료. 현직 공무원 (공무원법 관리원 참조) 과 기타 사업단위가 응시인원을 편성하려면 현급 주관부의 동의를 받아야 하며, 자격 재심 단계에서 현급 주관부서가 응시에 동의한 서면 증명 자료를 제공해야 한다. 지정된 시간 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않거나 현급 주관부서가 신청에 동의한 서면 증명서를 제공할 수 없는 것은 자동적으로 면접을 포기하는 것으로 간주된다. 면접 자격 심사 불합격, 면접 자격 취소. 나타난 면접 인선 부재는 해당 범주에 따라 해당 학과의 필기시험 성적이 높음에서 낮음까지 차례로 보충된다. 자격 재심 시간 장소 등은 구 교육국이 책임지고 통지한다.
3, 면접 공고. 면접 전에 황시시 인사시험망에 면접 공고를 발표하고 면접 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다. 구교육국에서 통일된' 면접통지서' 를 발급해 면접 정식 인선으로 확정했고 면접 구체적인 시기와 장소는 구교육국이 통지한다.
4, 면접 통지가 내려진 후 수험생 사유로 면접 직위가 정해진 비율에 미치지 못하고 더 이상 보충되지 않는다. 단 한 명만이 면접에 참가하는 경우 최소 합격 점수선 통제를 실시하고, 최소 합격 점수선은 이번 면접 (같은 면접 시험관 그룹, 같은 면문제본) 의 평균 점수다. 같은 면접관 그룹, 같은 면문제본이 없는 것에 대해 최소 70 점의 합격점수선 기준을 집행한다. 최소 합격 점수선에 미치지 못하는 사람은 신체검사, 시찰 단계에 들어갈 수 없고, 해당 채용 일자리 계획은 취소된다.
5, 면접. 면접은 교육 교수 능력을 시험하고 수험생의 전문적 자질과 교실 교수 능력을 고찰하는 데 중점을 두고 있으며, 주로 강의나 강의로 진행된다. 면접 성적 만점은 100 점이다.
6, 면접 성적 조회. 면접 현장에서 수험생에게 면접 성적을 발표하다. 수험생도 면접 후 황시시 인사시험망에 접속해 조회할 수 있다.
(4) 심사 확정, 신체검사 후보
1, 수험생의 총 시험 성적은 필기시험 성적 × 4면접 성적 ×60 이다. 시험 총성적에 따라 고급에서 낮음으로 채용 직위 1: 1 비율에 따라 고찰, 신체검사 인선을 확정한다. 같은 직위에 응시한 수험생의 총 성적이 같을 때 면접 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 필기시험 면접 성적이 모두 같을 때 필기시험 과목' 교육교학전문지식' 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다.
수험생 필기시험과 면접 총성적은 황시시 인사시험망에 접속해 조회할 수 있다.
2, 신체검사는 공무원 신체검사 기준 집행을 참조하며 비용은 수험생이 부담한다. 신체 검사 작업은 구 교육국이 책임지고 실시한다.
3, 시찰은 구교육국이 책임진다. 시찰 내용은 관련 규정과 실제 요구에 따라 작성하였다. 구체적인 시찰 시간과 시찰 방식은 구 교육국에서 통지한다.
4, 수험생이 자발적으로 포기, 신체검사 또는 시찰에 불합격한 경우, 구교육국은 이 직위 수험생의 종합 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 수험생을 보충해 신체검사와 시찰을 할 수 있다. 보충인원이 없는 사람은 채용 일자리 계획 수를 삭감하거나 취소한다.
5, 수험생 종합성적, 시찰, 신체검사 상황 집단연구에 따라 초빙인선 확정, 구 교육국 심사 후 황시시 인사시험 온라인 공시, 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시에는 고용 문제와 위법 범죄 기록이 반영돼 사실임을 확인하고 채용하지 않는다. 공시에 반영된 문제는 잠시 규명하기 어렵고, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 고용인은 정당한 이유 없이 기한이 지났고 (고용 통지를 받은 지 20 일 이내) 신고되지 않은 경우 채용 자격을 취소한다.
(5) 제안 승인
선발 상황에 따라 인원 분배 방안을 마련하고, 심의를 통과한 후, 고용인 단위는 규정에 따라 고용계약을 체결하고, 국가 및 성 관련 정책에 따라 보수 대우를 실시한다.
새로 채용한 직원은 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용기관의 심사를 거쳐 고용직 업무에 적합하지 않다는 것을 인정하고, 구교육국의 승인을 받아, 구인사국에 신고한 후 해고한다. 수습기간이 꽉 찼고 합격자를 심사하여 직위 설정의 요구에 따라 해당 직위로 채용하다.
5, 기타
본 공고는 내륙구 교육국 (0714-6577179) 이 해석한다. 감독 전화: 0714-6577178.
"직급표" 에서 요구하는 전공 학력 학위 자격 등을 문의해야 할 경우 내륙구 교육국 교사관리과 (0714-6577179) 에 문의하십시오.
필기시험이 끝난 후 수험생은 전화 연락 채널을 원활하게 유지하고' 학단+학과+이름' 실명으로 옐로스톤 하륙구 2022 년 교사 채용군 가입을 신청한다 (초등학교 QQ 그룹 번호: 533013890; 중학교 QQ 그룹 번호: 541793823), 사후 업무 연계를 용이하게 합니다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 명령 제 35 호) 에 따라 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
옐로스톤 하륙구 2022 년 교사 일자리표 공개 채용
하륙구 교육국 하륙구 인적자원 및 사회보장국