사회 보장과 5 보험 1 금의 주요 차이점은
1, 범위가 다르다는 것입니다. 사회 보험은 연금, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업 보험, 출산 보험을 포함한 사회 보험을 의미합니다. 오보험일금은 사회 보장 내용뿐 아니라 주택 적립금도 포함한다.
2, 납부주체가 다릅니다. 사회보장 납부주체는 개인과 기업이고, 개인은 개인부분을 부담해야 하며, 기업은 기업부분을 부담해야 합니다. 오보험일금의 납부 주체는 기업과 개인으로, 기업은 기업 부분을 감당해야 하고, 개인은 개인 부분을 부담해야 한다.
3, 지불 비율이 다름: 사회보장 지불 비율은 국가가 규정하고 있으며 지역마다 지불 비율이 다를 수 있습니다. 오보험일금의 납부비율도 국가가 규정하고 있으며 지역마다 납부비율이 다를 수 있지만 일반적으로 기업이 납부하는 비율은 개인보다 높다.
4, 받는 복지는 다르다. 사회보험이 받는 혜택으로는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험 등이 있다. 오보험일금은 사회보장 복지 외에 주택 적립금도 포함돼 있다.
사회 보장 조건:
1, 법적 노사 관계: 고용주와 노동 계약을 체결하거나 고용주와 다른 형태의 노사 관계가 있습니다.
2, 만 16 세 이상의 중국 시민: 국가 규정에 따르면 만 16 세 이하의 미성년자는 고용인과 노동계약을 체결하거나 사회보험에 참가할 수 없습니다.
3, 고용인 단위와 모두 중국 내에 있어야 한다. 사회보험은 중국 법률 규정에 따라 실시되기 때문에 중국 내에서 일하는 사람만 사회보험에 참가할 수 있다.
4, 정년퇴직 연령에 이르지 못한 사람: 국가규정에 따르면 여성은 보통 50 ~ 55 세 사이, 남성은 보통 55 ~ 60 세 사이에 정년퇴직 연령에 이르며 퇴직 후 사회보험을 더 내지 않아도 된다.
요약하면 지역마다 사회보장정책이 다를 수 있습니다. 이직하기 전에 현지 사회보장부서나 회사의 인적자원부에 문의하여 구체적인 사회보장납부 정책과 규정을 파악하여 이직할 때 정확한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 제 60 조
용인 단위는 불가항력적인 것이 아니라 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 한다 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.