법적 분석: 1. 사회보장료 납부 기준
(1) 기업이 보험료를 직접 납부하고, 기관이 대행수수료를 징수한다. 계약 120. 위안/인, b.(연금, 산재, 출산) 180위안/인, c.실업보험 300위안/가구, d.
(2) 기업이 연간 보험료(연금, 산업 재해, 출산, 실업, 의료, 노동법 집행 등의 연간 검토)를 지불합니다. 3인 미만인 경우 2,000위안/가구, 2,500위안 5인 미만은 가구당 3,000위안, 8인 미만은 가구당 3,000위안, 15인 미만은 가구당 3,500위안, 25인 미만은 가구당 4,000위안입니다.
(3) 연간 지불 고객: 3인 미만은 3,000위안/세대, 5인 미만은 3,500위안/세대, 8인 미만은 4,000위안/세대, 4,500위안/세대 15인 이상, 25인 이하 가구당 5,000위안이며, 납입한 보험료는 포함되지 않습니다. 보험료는 타회사에서 실제 납부한 금액을 기준으로 대행회사 계좌로 이체됩니다.
2. 지급 비율
(1) 연금 보험
1. 지급 기준: 연간 지급 기준은 운남성(2250년)의 사회 평균 임금입니다. , 최저 금액은 성급 사회 평균 임금(예: 1350)의 60%보다 낮아서는 안 되며, 최대 금액은 성급 사회 평균 임금(예: 6750)의 300%를 초과할 수 없습니다.
2. 기여율: 연금보험 기여율은 기업이 직원에게 지급하는 총 임금의 20%, 개인 근로자가 지급하는 총 임금의 8%입니다.
(2) 업무상 상해 보험
1. 지급 기준: 연금 보험 지급 기준 기준
2. 상해보험료는 기업이 부담하며 모두 납부하며 비율은 0.5이다.
(3) 출산 보험
1. 지급 기준: 연금 보험 기준.
2. 지급비율: 출산보험료는 모두 기업이 부담하며, 비율은 0.9이다.
(4) 실업보험 지급:
1. 기준: 실업 보험 지급 기준은 기업 직원의 총 연봉을 기준으로 합니다.
2. 지급 비율: 실업 보험 지급 비율 3, 기업 지급 2, 개인 지급 1, 도시에 등록되지 않은 거주자 1. 개인납부 면제
(5) 의료 보험:
1. 지불 기반: 의료 보험의 최소 지불 기반(2009년 곤명 도시 단위 직원 평균 월급의 60위안은 2,416.08위안) 금액은 1,449.65위안/월입니다. 기본의료보험(2009년 도시단위 근로자 평균 월급의 300원은 2,416.08위안)의 최대 지급기준은 7,248.24위안/월이다. 심각하고 특수한 질병에 대한 집단의료지급액은 2009년 도시단위 근로자 평균임금의 0.6을 기준으로 결정된다. 즉 단위는 14.5위안/월, 개인은 1위안/월이다.
2. 납부비율 : 기본의료보험료는 고용주와 근로자가 공동으로 납부합니다***. 고용주는 근로자의 전년도 급여 총액을 기준으로 10의 비율로 지급하고, 근로자는 전년도 급여 소득을 기준으로 2의 비율로 지급합니다. 개인퇴직자는 기본의료보험료를 납부하지 않습니다. 기본의료보험기금에는 세금과 수수료가 포함되어 있지 않습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자를 위한 사회보험을 신청해야 합니다. . 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.