보험료마다 금액이 다릅니다. 예를 들어, 단위별로 납부하는 기본 연금 보험료 비율은 개인의 급여가 해당 직원의 지역 평균 급여를 초과하는 경우 20%입니다. 전년도에 근무한 직원의 현지 평균 급여의 60%보다 낮은 경우 개인 기여에 대한 급여 기반에 포함되지 않습니다. 개인 기여금은 현지 직원 평균 급여의 60%를 기준으로 계산됩니다.
직원에 대한 부서의 사회 보장 비율:
연금 보험: 부서의 경우 20, 개인의 경우 8. 직원이 6,000위안을 벌면 회사가 1,200위안, 개인이 480위안을 지불합니다.
고용보험: 회사 2위안, 개인 1위
의료보험: 6~4위 회사의 경우 2-4, 개인의 경우
업무상 상해 보험: 1호, 개인 0
출산 보험: 1호, 개인 0
지급비율은 기업보험과 개인근로자보험 두 가지로 구분된다. 구분: (1) 모든 기업은 근로자가 지급하는 총 임금의 20%를 지급하고, 근로자는 개인지급기준의 7%를 지급한다. , 2년 만에 1%포인트 증가해 마침내 8%에 도달했다. 근로자가 지불해야 하는 부분은 기업이 원천징수하여 지불한다. (2) 개인공상가구, 프리랜서 등 자영업자는 지급기준액의 18%를 납부하며, 전액 본인이 부담한다. 예를 들어, 허베이성이 2003년 4월 발표한 2002년 성 평균 임금은 월 747위안이므로 지급 기준은 747~2241위안 사이에서 자유롭게 선택할 수 있다. 연간 최소 지불액은 747×18×12=1613.5위안, 최대 지불액은 2241×18×12=4840.6위안이다.
위 내용이 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적근거:
"정부기관 및 공공기관 직원 연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정"
3. 소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 기본 연금 보험 시스템입니다. 기초연금 보험료는 개인과 단위가 모두 부담합니다. 단위가 납부하는 기본연금 보험료(이하 단위납부)의 비율은 단위 급여 총액의 20%이고, 개인이 납부하는 기본연금 보험료(이하 개인납부)의 비율은 20%이다. 개인이 지불한 급여의 8%를 회사에서 원천징수합니다. 기초연금보험 개인계좌는 전적으로 개인 기여금으로 구성된 개인의 기여급여액8을 기준으로 설정된다. 개인의 급여가 전년도에 근무한 직원의 현지 평균 급여를 300 이상 초과하는 경우, 현지 근무 중인 직원의 평균 급여보다 낮으면 개인 기부금에 대한 급여 기준에 포함되지 않습니다. 전년도 60세까지 개인부담금 급여기준은 재직 중인 현지 직원 평균 급여의 60을 기준으로 산정됩니다.
개인 계좌의 저축은 직원 연금에만 사용되며 사전 인출이 불가능합니다. 이자는 국가가 고시하는 통합 회계 이자율에 따라 매년 계산되며 이자세가 면제됩니다. 피보험자가 사망한 경우, 개인계좌 잔액은 법에 따라 상속될 수 있습니다.