직함을 검토하는 프로세스와 조건은 다음과 같습니다.
(1) 안후이성 인적자원 및 사회보장청 홈페이지에 개인 신고를 하고 정보센터 페이지 하단의' 특집 칼럼' 에서' 전문 인력 통합 관리 서비스 플랫폼' 을 클릭합니다 전문 기술자는 학력, 지속적인 교육증서, 임용 증명서, 연간 심사 등기서, 성실 약속서, 현직 이후 전문 기술 성과, 성과, 주요 전문 기술 공헌자로서 완료된 프로젝트를 사실대로 업로드해야 합니다. 사회, 학술 단체 또는 업무 주관부의 감정증서 및 장려증서 등을 취득하다. 현직 이후의 논문, 논저, 번역 및 전문 기술 난제를 해결하는 특집 보고서 또는 사례 자료. 직함 심사위원회와 심사 기준 조건에 규정된 기타 자료. 같은 등급의 전형 시리즈, 전문심사는 전문기술직변동 관련 증빙자료 및 변동 후 전문기술수준, 성과상황 등의 자료를 발행해야 한다.
(2) 전문 기술자 신고 정보를 작성한 후 자동으로 생성된' 전문 기술 자격 심사 양식' 을 한 양식에 두 부 인쇄하고 도장을 찍어서 제출하며 시스템 업로드에 불편할 수 있는 제출 가능한 종이 자료입니다.
(3) 고용주 심사. 용인 단위는 신청자가 신고한 자료와 증명서를 항목별로 검사하여 진실하고 완전하며 규범적인지 확인한다. 필요한 경우 전문 기술자 위주, 기술책임자, 인사간부가 참여하는 평가팀을 구성해 신청자 임기 이후 직업윤리, 업무성과, 전문기술성과, 성과 등을 심사한다. 심사 후 신청자의 기본 상황, 심사 자료, 심사 결과를 본 부서에서 공시하여 대중 감독을 받아야 한다. 반영과 논란이 있는 자료에 대해서는 꼼꼼히 점검해야 한다. 정식으로 보고하기 전에, 요구 사항을 충족하지 못하고 논란이 있는 아직 검증되지 않은 자료를 골라내야 한다. 직무 관리를 전면적으로 실시하는 사업 단위는 직무 구조 비율 내에서 신고해야 하며,' 푸양시 직명 신고직 승인표' 를 제공해야 한다. 동시에' 단위 공시 증명서' 를 업로드해야 한다. 심사가 완료된 후 본 기관의 심사 상황 일람표를 함께 보고하다.
(4) 신고자료는 고용인 단위의 심사 확인을 거친 후 아래 규정에 따라 해당 심사위원에 보고하여 부서를 구성하고 위탁심사서를 발급한다.
① 중간 전문 기술 자격 심사, 현 (시, 구) 및 그 이하의 단위는 현 (시, 구) 급 인사부에서 제출한다. 시직단위는 시직주관부에서 제출한다.
< P > < P > ② 신고심사 초급전문기술자격, 시직단위는 신고자가 있는 기관의 주관부에서 통일적으로 제출한다. < P > < P > ③ 주관 부서가 없는 각종 경제 사회 조직 및 신흥 형식 전문 기술 < P > < P > 4 현 도심 인사부에서 시 인사국에 제출해야 할 종이 자료는' 전문기술자격 심사 상황 목록',' 위탁심사서', 신고인의' 전문기술자격 심사표' 및 기타 필요한 종이신고자료다. < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > < P > > < P > > > 시 직직 업무