당산시 근로자병원 그룹
이전 서강리병원 인재 채용 공고
40 여 무 () 를 차지하고 의료용 주택면적 1 만 5000 평을 차지하고 있으며, 이 병원은 높은 출발점, 높은 기준, 설비가 선진적이고 환경이 우아하여 2007 년 8 월 개진을 계획하고 있다. 병원은 이사회의 지도하에 원장책임제를 실시하고 있으며, 여러 명의 선임 전문가, 교수, 보 (석) 사가 일년 내내 앉아 수석 의사를 맡고 있다. 병원 계획 및 비즈니스 개발 요구에 따라 임원, 각 전문 분야 리더, 의사 및 간호사, 간호사 몇 명
1 명, 채용 인원 범주 및 금액
보건 기술자 225 명을 긴급 초빙하다. 관리원 40, 근무자 25, 합계 290.
2, 제안 직책 및 조건 요구 사항
(1) 임상 클리닉 의료 기술부:
전문 분야는 심혈관 내과, 신경학, 내분비과, 소화내과 이비인후과, 마취과, 검사, 병리, 중서부 약제, 영상 (MRI, DR, CT, 도관), 초음파, 심전도, 근전도, 뇌전도 등.
*** 의사 75, 의료 기술자 38, 간호사 112 를 채용합니다. 그 중 전문학과 지도자 (과장) 17, 간호사 12, 간호사 95 (조산사 4, 안내 11 포함) 가 있습니다. 의사는 반드시 본과 이상 학력을 갖추어야 하고, 일부 의료 기술자는 전문대까지 완화할 수 있어야 하며, 학과 지도자는 부고 이상의 직함을 요구하고, 높은 업무 수준과 학술적 위망을 가지고 있으며, 현대병원 관리의 이론과 방법에 익숙해야 한다. 간호원은 전문대 이상 학력, 키 160CM 이상, 간호장은 주관간호사 이상 직함을 요구하고 현대간호관리 이념을 가지고 있다. 상술한 인원의 업무 실무 경험이 풍부한 사람이 우선이다.
(2) 기능부실: 본과 이상 학력, 일부 일자리 대학 이상 학력, 종합조정능력, 조직능력, 소통능력이 필요합니다.
직위 및 인원
1, 행정사무소 3: 주임 1, 비서 1, 책임자 1.
2, 의료과 6: 주임 1, 품질 관리 1, 외래 관리 1, 의료 기록 및 정보 통계 2, 내근 1, 주임에게 위생 정책 규정, 위생 관리 전공을 숙지하도록 요구하고 있습니다.
3, 시장부 4: 주임 1, 과원 3, 혁신 및 홍보 능력 향상, 마케팅 전공 및 의료 마케팅 업무 경력자 우선.
4, 간호부 2: 주임 1, 간사 1, 주임은 부고 이상 직함, 현대간호관리 관념 및 실천 경험을 요구한다.
5, 당위 업무부 2, 주임 1, 홍보노조단 1, 중 * * * 당원.
6, 인사부 3, 이사 1, 책임자 2, 인사관리전공 또는 직업자격이 있는 사람이 우선이다.
7, 경제관리센터 16: 주임 1, 성과관리 2, 회계출납원 3, 계산원 10 명 (중등학교 이상 학력).
8, 엔지니어링 정보 센터 4: 이사 1, 하드웨어 및 소프트웨어 유지 보수 1, 온라인 홍보 1, 컴퓨터 및 관련 전공
9, 물류보장센터 25: 주임 1, 수전팀 5, 세탁배송팀 6, 운전기사 5, 무장보위팀 6, 창고 2, 고등학교 이상 학력, 근로자 기술등급증명서 경험이 풍부한 사람이 우선이다.
3, 대우
1. 고용인은 인사 대행제도를 시행하고 파일은 인재 교류 센터에 보관한다.
2. 허베이 () 성 사업 단위 직원 분배 제도 시행 방법을 참고하여 직무 성과급 제도, 즉 기본임금 (직급 임금+급급 임금) 과 성과급을 실시하고, 많이 수고하는 원칙에 따라 개인적 가치 임금과 인재를 최대한 활용할 수 있는 발전 플랫폼을 제공한다.
3. 연금보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금을 납부하다.
4. 기타 유명 전문가 대우 면담.
4, 지원방법:
1 등록 시간: 2007 년 6 월 5 일부터 25 일까지입니다. 병원 웹 사이트:
e-메일: kangli yiyuan @ sohu.com
연락처 전화 및 팩스: 0315-2838467; 0315-5664958, 연락처: 왕여사
지원처: 당산로북구 문화로 27 호 당산노동자병원 행정루 2 층 인재 채용 사무실 또는 동서동 루프 강리병원 인사부.
2. 평가 시험. 지원자가 제공한 이력서에 대한 예비 심사, 심사, 지원 조건에 부합하는 통지로 필기시험 면접에 참가한다. 그 중 학과 지도자는 면접만 한다.
3. 신체검사. 병원에서 의용인원에 대해 통일적으로 신체검사를 조직하다.
4. 시험판. 시험, 심사, 신체검사 결과에 따라 우대 채용, 수습 기간 1 년. 집업 자격 제도가 요구하는 직위가 있으면 수습기간이 만료되면 해당 집업 자격을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 집업 자격 취득 날짜부터 정식으로 채용해야 한다.
5. 계약 체결. 시용 기간이 만료되고, 심사에 합격하고, 지원자가 채용 계약서에 서명하여, 정식으로 인사 대리 관계를 처리하다.
학원 등록 기간은 2007 년 6 월 8 일부터 14 일까지이며, 신청한 학생은 신청서와 이력서를 취업지도 및 서비스센터에 제출한다.