8월 24일 인민일보는 거리 사무실에서 채용한 8명 모두 칭화대와 북경대 출신이라는 보도를 내놨다. 기사 제목처럼요. 이 기사와 관련하여 과잉 및 과소 활용에 대한 의심이 있다면 읽어 볼 수 있다고 생각합니다. 8명을 모집하는 가도 사무소는 모두 청북 출신이다. 이 가도 사무소는 사실상 위항구 당위 조직부 관련 부서에서 발표한 모집 정보다.
공식 반응
위항구는 현재 개발 단계에 있으며, 2019년 연간 GDP 생산량은 2,824억 위안에 달해 지역 전체의 경제 발전이 비교적 양호합니다. 1인당 평균 GDP는 249,000위안입니다. 위항구의 많은 시군 중에서 1위를 차지하므로 당연히 경제발전도가 상대적으로 높다. 발전을 고려하기 위해서는 많은 전문인재를 채용해야 한다. 일반적으로 자치구청에는 해당 업무를 수행하기 위해 비교적 전문적인 인력이 필요한 업무가 많다.
한편, 더 많은 젊은이들이 항저우의 발전 가능성과 미래를 볼 수 있기를 바라기 때문에 가도청에서는 모집 시 뛰어난 인재를 모집해야 하는 것도 가도의 성실성을 보여주는 것이기도 하다. 구청과 젊은이들의 관심을 끌었습니다. 사람들이 미래 발전에 대한 비전을 볼 때 감사의 여지가 더 커집니다. 자격 과잉과 활용 부족 문제에 대해 의문을 제기하는 사람들에 대해 담당자는 Yuhang District의 경제 발전 요구에 기반을 두기 때문에 국내외 우수한 인재를 모집한다고 말했습니다.
의뢰인께서는 동기부여가 매우 되었고 수입도 상당했다고 하셨습니다.
항저우시 위항구는 알리바바 본사가 실제로 있기 때문에 실제로 상대적으로 발전 가능성이 크다. 이곳에는 첨단기술 기업이 많기 때문에 칭화대학교와 북경대학교 졸업생을 이곳에서 채용하는 것도 그들에게는 연습입니다. 알리바바의 본사가 여기에 있기 때문에 주변 첨단기술과 인터넷 기업의 발전을 견인하게 될 것이다. 또한, 사회 거버넌스 및 경제 개발 서비스와 관련된 기업은 이를 지원할 인재가 필요하므로 과잉 자격을 갖지 않습니다.