서신, 방문, 전화, 온라인 서신 및 통화 등의 대규모 패턴 형성과 업무상 필요로 인해 당사 직원 2명을 공개선발 및 이동시키기로 결정하였습니다. 조정실의 지방자치단체 서신통화국에 있는 시장 전용 전화접수센터와 선정 및 전근계획을 지방자치인적자원사회보장국의 승인을 받았습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 및 전보의 원칙
개방성, 평등성, 경쟁성, 능력주의 선발 원칙 및 우수성 기준을 준수합니다. 능력과 정치적 성실성 모두.
2. 직위선정 및 이동
시장 핫라인 접수센터 직원.
3. 선발 및 편입 범위
시 내 전액 지원을 받는 공공기관 직원.
4. 선발 조건
1. 건강, 정치적 자질, 품행이 양호하고 전문성과 책임감이 강하며 국민을 위해 봉사하려는 열정이 있고 조직의 조정 능력과 정책이 확실한 것 이론 및 실제 문제 처리 능력
2. 5년 이상의 관련 대중 분야 실무 경험이 있고 지난 3년 동안 연례 평가를 통과했습니다.
3. 정규 대학 학위 이상의 소지자
4. 45세 미만(1970년 11월 25일 이후 출생)
5. 공개를 통해 공공 기관에 입학하는 직원 채용, 동시에 지원자는 채용 기관에서 5년 동안 근무해야 합니다.
5. 선발 방법
단위 추천과 개인 자기 추천을 결합한 방식을 채택하여, 우수자를 선발하고 면접을 통해 진행하며, 인원을 이동하여 채용하게 됩니다. 선발계획에 지원자가 부족할 경우, 직위수가 3배 이상일 경우에는 그에 따라 선발계획을 축소 또는 취소합니다.
6. 등록
1. 등록 시간: 2015년 11월 25일 오전 8:30-12:00, 오후 14:30-16:30. 담당자: Yang Pingying, 전화번호: 83021429.
2. 등록 장소: 시립 서신국(철철원 5로 5호 2층 202호).
3. 등록에 필요한 사항 : 아래의 자료를 지참하고 현장에서 등록해야 합니다. ① 등록을 확인하는 단위 및 관할 부서의 직인이 있는 "등록 양식" 2부 ② 개인 신분증, 졸업 증명서 등의 원본 및 사본 ③ 연간 평가 등록 사본 양식 또는 지원 자료(부대 공식 직인이 찍혀 있음) ④ 모자가 없는 최근 1인치 컬러 사진 3장.
7. 면접
면접은 구조화된 형식으로 진행되며 면접 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 후, 면접 합격자 중 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 합격자를 결정합니다.
면접 시간은 추후 공지하겠습니다.
8. 검사
검사는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무(심판) 세부사항"(Zhejiang Renfa [2008] No. 58)과 "중국 공산당 절강성 위원회" 조직부 외 3개 부서는 "절강성 공무원 모집 및 검사 업무 규칙(심판)" 관련 규정 개정에 관한 통지문을 발행했습니다(저런 셰파[2014] No. . 149)를 구현합니다. 검사에 합격한 사람은 이동 대상자로 식별됩니다.
9. 공개 발표 및 이동 절차
이동될 인력은 Shengzhou City Talent Website에 공개됩니다. 공지에 이의가 없으신 분에 한해 관련 규정 및 절차에 따라 양도 절차를 진행하겠습니다.
다운로드하려면 클릭 gt;
Shengzhou 시장 핫라인 접수 센터 공개 선택 등록 양식
?