이력서 제출 방법을 알려주세요
(1) 이력서는 대기업과 관련된 것이어야 합니다. 인사담당자들이 인재를 검색할 때 주로 유명한 회사라는 키워드를 사용하나요? 이름 + 직위 이름?(예: 소비재 업계에 종사하는 사람들은 Coca-Cola 및 Procter & Gamble을 좋아할 수 있음) HR 관리자는 다음과 같이 검색합니다. 예: "Coca-Cola + Sales Manager". 이력서에 위의 키워드가 있는 구직자 이력서에 잘 알려진 회사의 이름이 나타나면 다음과 같이 검색할 수 있습니다. 나는 xx 생수 회사에서 일하고 있으며 경쟁사의 현지 시장 점유율을 성공적으로 줄였습니다. ? 코카콜라의 Tianyidi 미네랄 워터:? 저는 Coca-Cola의 광저우 Baiyun 지역 유통업체에서 일합니다. ?잠깐만요. 또한 HR 관리자가 이력서를 검색할 가능성도 높아집니다!
(2) 이력서를 자주 새로 고치는 경우 인사담당자가 인재를 검색할 때 적격 이력서를 새로 고침 시간 순으로 정렬하며 일반적으로 처음 한두 페이지만 표시합니다. 조회됩니다. 많은 구직자들은 이력서를 새로 고치면 더 많은 취업 기회가 생길 수 있다는 사실을 실제로 모릅니다. 따라서 로그인할 때마다 이력서를 새로 고치는 것이 가장 좋습니다. 새로 고침 후에는 맨 앞에 순위가 지정되어 HR 관리자가 더 쉽게 찾을 수 있습니다! 복주 인재 웹사이트를 위한 이상적인 선택 --- 복주시 인재 네트워크, 복주 지역의 구직 활동, 인기 있는 복주 인재 웹사이트인 복주 채용을 위한 이상적인 선택.
(3) 최근 3일간만 지원하지 마세요. 대부분의 구직자들은 방금 공개된 채용정보를 보면 합격률이 가장 높을 것이라고 생각하는데, 그렇지 않습니다. 많은 기업 HR 관리자들이 게시된 직위를 새로 고치기 위해 제때에 로그인하지 않기 때문에 구직자들은 해당 직위에 대한 지원자가 많고 반대로 경쟁이 치열합니다. 일부 직위는 반달 동안 문을 닫았거나 심지어 두 달이 지나도 지원자가 거의 없었지만 성공률은 높았습니다.
(4) HR 관리자는 구직자의 이메일을 매일 확인한다는 사실을 알아야 합니다. 그들은 실제로 매우 게으릅니다. 이력서 이메일은 최대 100페이지 이상입니다! 이제 이력서가 응답을 받지 못하는 이유를 아셔야 합니다! 그렇다면 회사에서 지정한 메일함으로 이메일을 보낼 때 인사담당자가 메일함을 열 때마다 내 이메일이 먼저 보이도록 하려면 어떻게 하면 내 이메일이 항상 상위에 표시되도록 할 수 있을까요? 이메일을 보내기 전에 컴퓨터 시스템의 날짜를 2008년과 같은 미래 날짜로 변경하세요. 대부분의 사서함은 기본적으로 이메일을 날짜별로 정렬하기 때문에 최소한 2008년까지는 이메일 순위가 맨 뒤에 표시되지 않습니다.
(5) 참신한 이메일 제목. HR 관리자는 매일 수많은 입사 지원 이메일을 받습니다. 구직자는 일반적으로 회사에서 요구하는 이메일 제목을 작성합니다. HR 관리자의 관심을 끌 수 있는 방법은 무엇입니까? xx 자리에 지원할 때 그 사람이 자신의 이메일을 먼저 열었나요? 이메일 제목에 대해 소란을 피울 수 있습니다. HR 관리자는 하루에 수백 통의 이메일을 받고, 새로운 직함을 가진 사람만이 이메일을 열 수 있습니다. 예: 여자 친구가 취업 지원을 위해 이메일을 100통 이상 보냈는데, 사무원 지원자가 너무 많아서 응답이 없었고, 이 친구가 승무원으로 일을 했기 때문에 '스튜어디스가 일자리를 구하러 광저우에 왔다'는 이메일 제목이 대다수 남성 HR 관리자들의 엉뚱한 상상을 불러일으켰고, 그 결과 3일 안에 30명이 넘는 남성 HR 관리자들이 면접을 요청했지만 그녀는 찾지 못했다. 3개월 만에 일자리를 구했지만 3일 만에 10개의 일자리를 찾았습니다. 이제 이메일 헤더의 중요성을 알았습니다.
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