법적 분석: 1. 사임했지만 아직 새 회사를 찾지 못했습니다.
이 경우 5개 사회보장보험을 1년 이상 납부했다면 개인 상황과 현지 사회보장 정책에 따라 4~12개월간 실업수당을 받을 수 있다. . 다만, 실업급여를 받기 위한 전제조건은 입사 시 회사에서 근로취업기록을 작성하고, 퇴직 시 회사에서 퇴직기록을 작성하고 실업증명서를 발급받은 경우에만 이 돈을 받을 수 있습니다. 물론, 이는 지역 사회 보장 정책에 따라 달라집니다. 하지만 실제로는 대부분의 기업이 문제로 고용기록을 제출하지 않아 실업보험을 받지 못하는 사람들이 많다.
그래서 여기서 나는 또한 사직을 준비하고 있지만 이미 사회보장금을 지불한 동지들에게 상기시키기도 합니다: 사임하기에 좋은 시기를 선택하고, 원래 부대와 소통하고, 사회보장금 지급 중단 월을 결정하고, 신규 부서와 사회보장 갱신일에 관해 소통하여 기존 부서에서는 적시에 사회보장 직원을 줄이고, 새 부서에서는 적시에 사회보장 직원을 늘릴 수 있도록 해야 합니다. 사회 보장 지급 중단. (일반적으로 매월 15일 이후에 퇴사할 경우 원래 회사에서 그 달 비용을 지불합니다. 다음 달 15일 이전에 가입하면 새 회사에서도 비용을 지불합니다.)
2. 아직 일자리를 구하지 않았지만 사회보장 혜택을 받고 싶지 않습니다.
그런 다음 직접 지불하거나 대행사를 찾아 대신 지불할 수 있습니다.
현지 호적이 있는 경우 호적지 사회보장국에 가서 자기부담연금보험을 신청할 수 있습니다. 단, 다음 5개 보험 중 3개만 가입할 수 있습니다. 연금, 의료 및 실업 보험.
해외에 등록된 경우에는 사회보장을 직접 납부할 수 없으며, 중개기관을 찾아 납부해야 합니다.
3. 새로운 직업을 갖게 되면 사회 보장이 직접 갱신되거나 관계가 종료됩니다.
새 일이 생기면 새 회사에는 그에 상응하는 직원이 있어 이를 처리하게 된다(물론 새 회사에는 5개 보험이 있다는 전제다).
사회보장은 평생 보장이고, 누적 납입기간이 15~20년 이상이고, 퇴직하면 연금을 받을 수 있기 때문에 관계를 끊는 것은 권장하지 않는다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자 ***는 공동으로 보험료를 납부한다. 기본연금보험.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제11조 기본양로보험은 사회통합보험과 개인구좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.
제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 기본연금보험에 가입한 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.
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