상하이 제10인민병원과 통지대학교 부속 제10인민병원은 1910년에 설립되었으며, 1993년에 위생부가 지정한 최초의 3차 종합병원 중 하나가 되었습니다. 3개의 국가 핵심 임상 전문 분야, 1개의 상하이 핵심 임상 분야, 2개의 상하이 임상 의료 센터, 1개의 상하이 외상 응급 센터, 1개의 상하이 갑상선 질환 연구 센터, 상하이 뼈 종양 연구 센터, 1개의 상하이 비전 복원 센터를 보유하고 있습니다. 상하이 뇌졸중 예방 및 치료 센터(북구)는 통지대학교 암센터의 지원 단위이자 상하이 간호 품질 관리 센터 및 상하이 임상 영양 품질 관리 센터의 부속 단위입니다. 현재 병원에는 국가 인재 2명, 국가 자연과학 재단 우수 청소년 기금 수혜자 2명, 상하이 선도 인재 2명 등 높은 수준의 인재가 있습니다. 전국 의료 시스템 선진 집단, 전국 100대 품질 서비스 병원, 상하이 문명 단위 등의 명예 타이틀을 획득했습니다. 2017년에는 중국에서 가장 영향력 있는 100대 병원(67위)에 선정되었고, 2018년에는 Nature Index에서 중국 20대 의료기관(11위)에 선정되었습니다.
사업 발전의 필요에 따라 '상하이 공공기관 인력 공개 채용 대책'(상하이 인민사회 규정 [2019] 제15호)에 따라 채용을 다음과 같이 공개하고 있습니다. 공개, 평등, 경쟁 및 장점의 원칙에 따라 공개됩니다. 인력은 다음과 같습니다.
1. 채용 직위 및 직위 수:
의사 직위, 직위 수: 28 ;
의료 기술 직위, 직위 수: 7;
간호 직위, 18개 직위
의료 과학 연구 직위, 5개 직위
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관리직과 기타 전문직, 기술직 등 9개 직위가 있습니다.
II. 모집 직위 설명 및 모집 대상 조건
1. 모집 직위 설명
일상의 진료, 의료 기술, 간호 및 관련 관리 업무를 담당합니다. 본 전공의 범위 내에서 의료, 교육, 과학적 연구, 예방 업무를 완수하고, 좋은 서비스 인식과 태도를 갖습니다. 당직, 상담, 왕진에 참여하고, "직무 및 교대 인계 제도"를 엄격히 시행하며, 외래(응급) 진료소 업무 및 기타 관련 업무에 정기적으로 참여합니다. 간호 직원은 간호학과에서 수립하고 학부 상황과 결합하여 작업 품질 기준 및 작업 계획을 기반으로 학부 간호 계획을 수립하고 실행을 조직합니다. 관리직원은 학장 및 부서장의 지도 하에 업무정책, 시스템 및 관련 규정에 따라 업무를 완수하는 책임을 집니다.
2. 모집 대상 및 조건
2.1 보건 전문 기사:
2.1.1 의사: 임상의는 석사 학위 이상을 소지하고 의사 자격을 갖추어야 합니다. 자격증, 독립적인 업무 능력, 원활한 의사소통 능력, 팀워크 정신 및 강력한 과학 연구 능력을 갖춘 자 및 석·박사 지도교수를 우대합니다.
2.1.2 의료기사 : 의료기술 관련 전공 학사학위 이상, 해당 자격증 소지, 독립적 업무 수행 능력, 의사소통 능력, 팀워크, 3차병원 근무 경험 우선 .
2.1.3 간호직원: 간호대학 학위 이상, 전문간호사 자격증 소지, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력, 우수한 의사소통 능력 및 팀워크 정신을 갖춘 사람을 우대합니다. 병원.
2.1.4 의학연구자 : 생명과학 또는 의학관련 전공 석사학위 이상 소지자로, 과학연구 기초가 탄탄하고, 관련 분야의 실험기법에 능숙하며, SCI 논문 게재 경험이 있거나, 과학 연구 프로젝트를 우선적으로 주최합니다.
2.2 관리 및 기타 전문 기술 인력: 건강 관리 또는 관련 전문 기술 분야의 학사 학위 이상, 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 능력, 우수한 의사소통 능력 및 팀워크 정신을 갖춘 지원자는 3차 병원 근무 경험이 있습니다. 선호합니다.
(참고: 기타 성, 시 출신의 사회복지사는 상하이 거주 허가증을 1년 이상(유효 기간 내) 보유해야 하며 계산 마감일은 2021년 8월 31일입니다.
다른 성, 시에서 유입된 고급 전문기술인재 및 긴급히 필요한 전문인재는 본 시의 1년 체류허가 제한을 받지 않습니다.)
모집방법
1. . 등록
이번 등록은 이메일로 이루어집니다. 이력서 및 관련 증명서를 스캔하여 rsk1520@163.com으로 보내주십시오. 등록 마감일은 2021년 10월 28일입니다.
2. 자격 심사
인사부는 접수된 등록 이메일을 바탕으로 자격을 심사 및 검토한 후 면접 및 관련 시험에 가장 적합한 후보자를 선정합니다.
3. 면접
이력서 심사를 통해 모집 직위 수, 일정 비율에 따라 가장 적합한 후보자를 선정하여 면접 대상자를 결정합니다. 면접 내용은 주로 직무지식, 비즈니스 능력, 직무 종합 자질 등을 테스트하며, 방어, 구조화 면접, 시나리오 시뮬레이션, 실무 등 다양한 방식으로 진행됩니다.
4. 신체검사
신체검사는 '국가공무원 일반신체검사기준'에 따라 실시하며, 2A급 의료기관에서 실시해야 합니다. 또는 그 이상.
5. 검열
검열은 병원에서 주로 실시하며, 검열은 주로 후보자의 사상적·정치적 자질, 법령 준수, 도덕성, 청렴성 등을 점검한다.
6. 추천인원 결정 및 발표
평가, 신체검사, 검사 결과에 따라 추천인원이 상하이 인적자원사회보장국에 발표됩니다. 7일 동안. 발표에 이의가 없는 경우 상급 기관인 상하이 선강 병원 개발 센터에 보고하여 검토 및 승인을 받은 후 상하이 시 인적 자원 및 사회 보장국에 보고하여 승인 및 접수를 받습니다.
IV. 관련 복리후생 및 기타 사항
위에 언급된 직원이 채용되면 해당 직원의 임금, 상여금, 복리후생 및 사회보험은 관련 규정에 따라 시행됩니다.
5. 연락처 정보
이메일: rsk1520@163.com
연락처 번호: 66301857
연락처 주소: Yanchang Middle Road, Shanghai No. 301
우편번호: 200072
감독 전화번호: 66301001