종한거리 산하 공공기관의 공무원 공개선발 및 전보에 관한 공지
업무수요로 인해 직원 2명을 공개선발 및 전보하기로 결정하였으며, 프로젝트 관리직 1명, 종합관리 및 조정직 1명 포함. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선정 대상
이 도시 내 전액 지원 공공 기관의 직원.
2. 선발 조건
(1) 학사학위 이상. 공학관리직은 건축, 토목공학 등 관련 전공자를 필요로 하며, 종합관리직, 조정직은 전공에만 국한되지 않습니다.
(2) 공공기관에서 2년 이상 근무한 자(교사, 보건기사는 공공기관에서 5년 이상 근무한 경력자)로서 전년도 자격 이상으로 평가된 자. 프로젝트 관리 직책은 현장 관리 또는 프로젝트 예산 및 결산 분야에서 3년 이상의 경험이 필요합니다.
(3) 35세 이하(1978년 6월 11일 이후 출생자).
(4) 풀뿌리 차원의 최전선 업무에 종사하고 있으며, 기존 단위의 성별 구조 개선을 위해 남성의 지원을 권장합니다.
3. 선정 절차
(1) 등록. 자격을 갖춘 사람은 6월 11일(오전 8시 30분~11시, 오후 14시~16시 30분) 중한 가도 사무소(No. 599 West Second Ring Road North) 312호실에서 등록할 수 있습니다. 등록 시에는 등록양식(첨부 참조), 신분증 원본 및 사본, 졸업(학위) 증명서, 해당 경력증명서, 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 풀페이스 컬러 사진을 제출해야 합니다. 증명서가 불완전하거나 선발 조건에 맞지 않는 증명서를 제공한 분은 등록하실 수 없습니다. 늦은 등록은 더 이상 허용되지 않습니다. 신청자는 소속 부서 및 담당부서의 사전 동의를 받은 후 신청서에 확인 도장을 찍어야 합니다.
직위별 적격인원이 선발 및 이동 계획의 2배 미만일 경우 선발 및 이동 할당이 취소됩니다. 등록에 합격한 분들은 6월 13일부터 Cixi Talent Network(웹사이트: )에서 입장권을 다운로드하여 인쇄하실 수 있습니다.
(2) 필기시험. 필기시험은 6월 14일 치러진다. 과목은 정치, 경제, 법학, 인문과학기술, 공무관리, 행정경영 등 종합지식과 글쓰기로, 만점은 100점이다. 합격점은 60점입니다.
(3) 인터뷰. 직위별 필기시험 합격자 중 3회 선발계획에 따라 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 면접대상자를 결정합니다. (비율이 부족한 사람은 실제 인원을 기준으로 하며, 합격자는 모두 합격) 동점자가 최종 후보에 오르게 됩니다). 면접은 언어 표현 능력, 정리 및 조정 능력, 종합 분석 능력, 실무적 문제 해결 능력, 질문에 대한 답변의 정확성과 기질 등을 주로 평가하며 만점은 100점, 합격점은 60점이다.
(4) 직위별 총점은 필기시험과 면접 점수의 50%로 구성되며, 총점이 높은 순부터 낮은 순으로 균등하게 평가 대상이 결정됩니다. 동률을 이룬 모든 후보자는 주로 이념적, 정치적 자질, 업무 성과, 신체 상태 등에 중점을 두고 평가됩니다.
(5) 곡 선택. 적격 후보자 중 편입 대상자는 평가 결과 및 직무 요건을 토대로 결정되며, 후보자는 3일 동안 Cixi Talent Network에 발표됩니다. 조건이 충족되고 원 단위와 관할 부서의 승인을 받은 경우 규정에 따라 교환 절차가 처리됩니다.
연락처: 63205791
첨부: 직원 공개 선발 및 이전을 위한 등록 양식.doc
종한 사무소
2014년 6월 6월 6일