대학에서는 다년간의 취업 추천과 대학생 취업 단위에 대한 후속 조사를 통해 현대 대학 졸업생의 취업이 어렵다는 사실을 확인했으며, 많은 고용주가 이를 활용하기 어렵다는 사실을 발견했습니다. 그 핵심적인 이유는 많은 대학생들이 취업포지셔닝이 부족하고 실무능력이 부족하며 전문적인 기술이 부족하기 때문입니다. 이를 위해 본교는 학생의 재능을 최우선으로 생각하고 전통적인 고등 교육 모델에 도전합니다. 학생의 실무 능력 훈련에 중점을 두고 "학술 교육, 직업 기술 교육 및 개발 교육"을 결합한 교육 모델을 구현합니다. 시험에 합격한 후 해당 "직업 자격 증명서" 또는 "기능 수준 증명서"를 취득합니다. 고용주와의 공동 실무 교육을 통해 학생들은 교육, 인턴십 및 취업 교육의 모든 측면에서 최첨단 지식과 기술을 접할 수 있으며 졸업 후 더 나은 작업 환경과 더 이상적인 직업을 가질 수 있습니다. 전국 200개 기업 고용주가 서명한 주문 기반 교육 계약은 단위의 요구 사항을 표준으로 강조하고 직업 기술, 직업 윤리 및 읽고 쓰는 능력의 배양을 강화합니다. 수년간 졸업생 취업률은 95% 이상을 유지해 사회로부터 폭넓은 찬사를 받았습니다.
사천법률경영대학—취업 보장을 위한 5대 시스템
1. "주문" 교육 모델
학생들이 취업 방향을 명확히 할 수 있도록 하기 위해 , 사천법률경영대학 입학하는 학생들을 대상으로 '주문형 교육' 모델을 시행하고 있으며, 다양한 대기업 및 중소기업과 장기적인 협력적 수급 취업 관계를 구축하고 이에 따라 인재를 양성하고 있습니다. "기업은 대학 명령을 요구합니다"라는 요구 사항에 따라 수년에 걸쳐 학생들은 "등록은 취업을 의미한다"는 것을 깊이 깨달았습니다. 우리 대학 졸업자의 주요 목적지는 첫째, 대학에서 직접 일하는 것, 둘째, 사회 복지사 및 공보 관리자가 되는 것입니다. 전문 대학 졸업생의 주요 목적지는 청두 및 연안 경제 개발구이며, 고용 단위는 다음과 같습니다. 주로 대기업과 중견기업이다.
2. 완벽한 취업 추적 서비스 시스템
본 대학은 완벽한 대학원 배치 시스템을 구축하여 학생들이 자신의 희망에 따라 적절한 취업 경로를 선택할 수 있습니다(자주적 진로 선택, 추천 취업). . 본 대학은 학장의 직접 지도 하에 취업 알선 업무 시스템을 종합적으로 개선했으며 취업 시장의 개발, 연구 및 육성을 매우 중요하게 생각합니다.
3. "디자인" 진로 계획
대학은 학생들의 기업가적 인식과 기업가적 심리를 함양하고 졸업생의 취업을 지원 및 격려하는 데 중점을 두고 완전한 전문 취업 서비스 조직을 설립했습니다. 자신의 사업. 과학적이고 합리적인 취업 추천 시스템을 개선하여 학생들의 미래 진로 설계를 지도하고, 직장 내 안정과 지속 가능한 발전을 위한 사려 깊은 서비스를 제공합니다.
4. '네트워크' 취업 경로
우리 연구소는 상하이와 베이징에 있는 사무소를 기반으로 기계 제조업을 비롯한 국제 시장에 맞는 탄탄한 취업 네트워크를 구축했습니다. , CNC, 전자, 관광, 부동산, 금융 및 기타 산업. 세계 500대 다국적 기업 그룹, 국내 대기업 그룹 등 다수의 우수 기업들과 탄탄한 산학 협력 관계를 구축하여 취업을 희망하는 학생들에게 수준 높은 취업 서비스를 제공하고 있습니다. 대학.
5. 학생의 권리를 효과적으로 보호하기 위한 계약 보장
학생은 입학 시 대학과 '고용 계약'을 체결하고 대학은 이 원칙을 준수합니다. 학생을 위한 양방향 선택. 취업 추적 서비스는 본 칼리지에서 배정한 학생들에게 제공됩니다. 학생들이 본 대학의 관리 및 배치를 준수하는 한, 본 대학은 관련 부서의 규정에 따라 학생의 고용, 배치 및 서비스에 대해 항상 책임을 집니다. 동시에 안전사고, 노동쟁의, 노동보호 및 기타 문제를 적절하게 해결하는 데 도움이 되는 법률 지원 시스템을 구축했습니다.