행정 인사 전문가로서 강한 책임감과 전문성을 갖추고, 공정하고 정의로우며 업무에 있어서 엄격하고, 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있어야 합니다. 다음은 모든 사람을 위해 작성되었습니다. 인사 전문가의 책임 및 직무 요구 사항을 읽어보세요.
인사 전문가의 책임
1. 회사의 인사 규칙 및 규정을 구성하고 공식화합니다. , 시스템을 감독하고 점검합니다.
2. 회사의 조직구조 설계 및 개선, 적절한 업무배치 및 인력배치, 합리적이고 효과적인 인력배분.
3. 직무(직무)분석을 정리 및 실시하고 직무기술서 및 직무명세서를 작성하며 직무책임체계를 구축 및 개선한다.
4. 인적 자원 개발을 수행하고 직원 경력 계획 및 인재 계층 계획을 수립합니다.
5. 다양한 채널을 통해 인력 채용 및 회사에 적합한 인재를 찾는 일을 담당합니다.
6. 회사 교육 계획 수립, 교육에 참여할 인력 구성, 교육 효과 평가를 담당합니다.
7. 성과 평가 및 평가 결과 통계를 구성하고 실행하는 일을 담당합니다.
8. 직위별 급여 기준 결정, 연봉 조정 계획 작성, 월별 직원 급여 계산을 담당합니다.
9. 회사를 대신하여 직원과 근로계약을 체결하고 이를 유지하는 일을 담당합니다.
10. 사회보험 및 상업보험을 담당합니다. 보험 처리
11. 직원의 인사 파일을 작성하고 개선하는 일을 담당합니다.
12. 회사의 직원 상벌, 휴가, 승진, 강등, 전보, 퇴직 등 인사 조정 절차를 담당합니다.
13. 직원 출석 관리 및 징계 감독을 담당합니다.
14. 직원 노동 보호 용품의 할당량 및 계획 관리를 담당합니다.
15. 직원 관계 조정 및 노동 분쟁 해결을 담당합니다.
16. 회사와 정부 및 기타 부서의 관계 조정을 담당합니다.
17. 기업 문화 구축을 담당합니다.
18. 회사의 인사정보 업로드 및 배포를 담당합니다.
인사 전문가 지위 요건
1. 인사 관리, 행정 관리, 중국어, 비서, 중국어 문학 및 관련 전공 분야의 대학 학위 이상
>2. 인사 업무에 1년 이상 종사하고 HR 전문 지식을 보유하고 있습니다.
3. 좋은 서면 및 구두 표현 능력을 갖추고 있으며, 친화력과 서비스 인식이 뛰어납니다. 의사소통 및 이해 능력
4, 일반적으로 사용되는 사무용 소프트웨어 및 관련 인사 관리 소프트웨어를 능숙하게 사용합니다.
5. 다양한 국가 노동 및 인사 규정과 정책을 이해합니다.
6. 근면하고 꼼꼼하고 성실하며 원칙이 강하고 책임감과 전문성이 강하며 공정하고 공정합니다. 직장에서 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있습니다.
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