기술교생도 사업 단위 채용에 열심히 참여하고 대전생에게 상응하는 대우를 받을 수 있다는 소망이 현실화되었다. 지난해 말 인사부에서 발부한 96 호 문건에는 기술교생을 사업 단위 채용 범위에 포함시키도록 명확하게 규정되어 있다. 한편, 우리 성은 고도의 기능인재 기술직수당과 특수직수당제도 등 관련 이익정책을 내놓으며 우리 성의 고기능인재가' 봄'-
현 상황:
고기능인재 부족 고용주가' 강도대전' < 용접공, 용접공증 필요, 월급 5000 ~ 8000 원' ...... 곳곳에서 볼 수 있는 대형 박람회에서 고용업체가 제공하는 10 여만 개의 일자리가 제조 서비스 등에 집중되고, 대부분의 일자리는 기술수준에 대한 높은 요구를 하고, 일정한 기술인재를 가진 대우는 줄곧' 강세' 를 보이고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용접공, 용접공, 용접공, 용접공, 용접공, 용접공, 용접공) 고도로 숙련 된 인재를위한 "강탈 전쟁" 이 시작되었습니다.
산시금소 주식유한공사 인적자원부 부장인 양명신 (Yang Mingxin) 은 고도로 숙련 된 인재를 유치하기 위해 회사와 산시건설기술자 학원이 학교와 기업 협력 전략협정을 체결하는 등 후한 조건을 마련했다고 밝혔다. "매년 건설기술자학원은 학생들을 우리 부서에 보내 실습을 합니다. 학생들이 일단 생산선에 들어가면 실무에 대한 지도와 촉진 역할을 합니다. 우리가 채용한 2013 회와 2014 회 학생을 보면 성과가 매우 뛰어나 기업의 생산직과 요구에 빠르게 적응할 수 있습니다. 그래서 회사에서는 이들을 미리 바로잡고, 정급을 앞당기는 대우를 받게 할 것이다. 이들 학생 중 일부는 심사를 거쳐 중급공에 미리 들어가기도 한다. "
일부 중대형 기계 기업 중 일선 기술형 인재를 생산하는 것이 심각하게 부족하다. 관련 방면에서 조사를 한 적이 있는데, 우리나라 산업계 기술자와 고급 기술자가 전체 기술 근로자의 비율을 4 도 안 되는 반면, 기업 수요의 비율은 14 이상이며, 공급과 수요 사이에는 큰 차이가 있다. 설문 조사에 따르면 고위 기술자, 기술자, 고위 근로자, 중급 및 초급 근로자에 대한 기업의 수요 비율은 각각 2.4: 1, 2.1: 1, 1.8: 1, 1.5: 1, 1.5: 1, 1.5: 1 로 나타났다 젊은이들은 노동자가 되기를 원하지 않는다. 고용기관은 높은 자질의 기술자가 급히 필요하다.
기자는 한편으로는 산업이전, 노동인구 하락 등의 요인으로 인해 많은 연안업체들이' 일반공난수' 를 감개하고 있다는 사실을 발견했다. 한편, 산업 업그레이드로 인해 고용시장이 기술노동자에 대한' 공급 부족' 을 더욱 심화시켰다. 우리 성의 100 여 개 기술학원을 예로 들면, 전문 훈련을 받은 많은 기술교생들이 기업에 호의를 받아 취업률이 거의 100 에 달하며, 이미 취업의' 봄' 을 맞이했다.
작업장에서 수업공학 일체의 고도로 숙련 된 인재가 선호되고 있는
연봉 10 만원은 갓 졸업한 양군붕에게는 뜻밖의 일이 아니다. 중국 석탄연구원 서안분원 시추기구 연구소가 학교에 왔을 때 양군붕이 만든 기계팔을 보고 크게 칭찬을 아끼지 않았다. 기계팔의 모든 부품이 그가 직접 가공한다는 것을 알게 되었고, 또한 수제어 선반 고장 수리 문제를 해결할 수 있다는 것을 알게 된 후, 과감하게 이 대졸자와 고임금 고용계약을 체결하였다.
가 만족스러운 일에 순조롭게 서명할 수 있었던 것은 양군붕이 운이 좋다고 생각하지 않았다. 서안기술자학원 예비기술자반을 졸업한 그는 학교에서 예비기술자의 증명서를 받았다. 사실, 우리 지방의 기술 대학에서는 이와 같은 고도로 숙련 된 인재가 무수히 많습니다. 서안전기정보기술자학원 2004 급 졸업생 등반은 현재 뷰익사의 은메달 수리엔지니어로 전성에서 겨우 6 명만이 이 영예를 누리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 젊은 그는 연안동홍기업태 4S 점포의 기술감독을 맡았고, 수입이 만만치 않아 고향 사람들의 눈에' 홍인' 이 되었다.
시안자동차과학기술학원을 졸업한 황검화는 자신의 학력을 만족시키지 못하고 일하면서 연안대학의 성인교육에 참가한다. 그는 열심히 노력하여 대학 학력을 취득했다. 현재 그는 광환그룹 산시구 유림 오슨기무역유한책임회사 부사장 겸 사장 보좌관으로 1982 년 태어난 그는 이미 연봉 20 여만 원을 받고 있다.
지도자는 그를 "숙련된 자동차 분해 및 조정 능력, 일반적인 고객이 배제 능력에 대해 불평하는 것도 있고, 훌륭한 관리 인재이기도 하다" 고 평가했다. "
실제로 기업들은 학생을 채용할 때' 전문기술 수준' 과' 직업윤리와 충성도' 를 가장 중요하게 생각합니다. 기술 학교 학생들은 정확히 이 두 가지를 만족시켰다.
< P > 산시연석유그룹 고무유한공사는 시안석유화학공학기술학교와 학교와의 협력 단위 중 하나로, 매년 석유화학기술학교는 이 기업을 위해 중고교 졸업생 100 명을 대대 양성해야 한다. 당욱 인적자원부 장관은 "고도의 기술형 인재가 가장 큰 일자리가 된 것은 기계설비의 갱신 속도가 이러한 고도로 기능적인 인재들의 갱신 속도보다 훨씬 빠르기 때문이다" 고 말했다. 각종 채용 박람회에서 고임금으로 우리가 급히 필요로 하는 숙련된 장인을 찾기는 어렵다. 종종 빈손으로 돌아온다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언). "
정책:
대학은 고도로 숙련 된 인재를 양성하고, 정부는
고도로 숙련 된 인력 양성의 주체는 기업이며, 기초는 대학에 있다. 이를 위해 우리 성은 기업의 고도로 기능적인 인재 양성을 촉진하는 관련 정책을 제정하였다. 고도로 숙련 된 인재란 무엇입니까? 성도 사회청 직업능력건설처 이시안처장은 고급 기술등급 이상의 인원은 고도의 기술인재이며, 우리 성에서 고도의 기능인재 양성을 하는 학교는 주로 고급기술학교, 기술자학원 및 개별 고등직업대학에 집중한다고 밝혔다. 우리 성의 고급 기술 학교 40 명의 졸업생은 고급 기술 인재의 양성 목표를 달성할 수 있다.
< P > 기업의 재직자 양성을 촉진하기 위해, 우리 성은 고도의 기능인재 양성능력을 높이는 정책을 실시하고, 새로운 기술자 양성을 장려하고, 기업이 기술자 이상 직업자격을 획득한 재직자에게 정부 장려제도를 실시한다. 동시에, 기업에 기술 마스터 스튜디오를 설립합니다. 기술학원에서 예비기술자 양성정부 보조금제도를 수립했다. 즉 예비기사 응시에 부합하는 사람은 국가지원정책을 받을 수 있는 것 외에 학업을 마치고 예비기사 심사를 통과한 졸업생에 대해서는 정부가 출자해 1 인당 2,000 원의 기준에 따라 학교에 보조금을 지급하고, 학생은 1 인당 1,000 원의 기준에 따라 상을 준다.
2014 년부터 우수 기술자 학원에서 예비 기술자 양성을 장려하기 위해 예비기술자 종합심사등록 입학 시범을 실시해 과거 기술원 입학의 단순한 문화수업 성적 평가 방식을 바꿔 입학인원에 대한 직업능력 방면에 대한 고찰을 확대할 예정이다.
< P > 또한, 우리 성은 고도의 숙련 인재에 대한 영예와 칭호를 설치하여 격려를 해 왔으며, 2009 년부터 산시 () 성 () 의' 수석 기술자' 를 설립하여 2 년마다 한 번씩 선정하여 지금까지 120 명이 이 칭호를 받았다. 2009 년부터 우수한 고도의 숙련 인재가 국무원 특수수당을 받는 선발 범위에 포함됐다. 동시에, 우리 성은 우수한 고기능 인재에 대해' 산시 () 성 기술전문가' 라는 칭호를 세웠는데, 이러한 정책과 조치는 우리 성의 고기능 인재를 더욱 키우고 인재 구조를 더욱 과학적이고 합리적으로 만들기 위해서이다.
기술교생들은 일반 대전공생처럼 사업 단위 채용 범위
에 포함돼 중앙부터 지방까지 각급 공무원 시험에 참가하기 위해 수험생들은 대학 이상 학력을 갖추어야 한다는 요청을 받는 경우가 많다. 많은 기술교생들은 어색하게' 문밖 차단' 을 당할 수밖에 없다. 올해 기술교생은 일반 대전문생처럼 사업 단위 채용 범위에 포함될 예정이다.
"더 많은 기술교생들이 자신의 노력, 자신의 능력, 자신의 직업을 통해 그에 상응하는 일자리를 얻고, 경력 개발 통로를 원활히 열어 모든 사람에게 인생의 기회를 주려고 노력해야 한다." Li Xi' an 은 96 번 문서가 명확 하 게 규정 했다: 기술자 대학 수석 클래스, 예비 기술자 (기술자) 클래스 졸업생, 기업 및 기관 모집에 참여, 급여 시작 기준 결정, 제목 평가, 직업 승진 등, 풀 타임 대학 학위에 따라 해당 치료 정책을 즐길 수 있는 국가 관련 규정에 따라 대학 졸업자 고용 및 기업가 정책을 즐길 수 있습니다. 기술자학원은 고급공 이상 직업자격을 획득한 공학기술학과 졸업생을 취득하여 관련 규정에 따라 전문기술자직평가채용에 참가하여 기능인재 성장' 육교' 를 건설할 수 있다.
이 밖에도 정부는 기술학교 졸업증서 조회망을 설치해 기술학교 취업을 위한 편리한 서비스를 제공한다.
< P > < P > < P > < P > < P > "기술교육은 흡인력이 부족하다. 한 가지 중요한 이유는 기술근로자의 경제적 대우와 사회적 지위가 높지 않아 사람들이 노동자가 되고 싶지 않다는 점이다. Li Xi' an 은이 문제를 해결 하기 위해, 우리는 일선 기술 노동자의 치료를 개선 하기 위해, 높은 소득 수준, 안정성, 높은 품질의 고용과 같은 시장 메커니즘을 사용 하 여, 직업 교육, 직업 교육을 선택 하는 젊은 사람들에 게 전체 사회를 안내 하 고, 다음 단계는 관련 부서와 함께 기술 노동자의 치료를 향상 시킬 것 이라고 밝혔다. 기업이 기능인재 소득 수준을 높이고, 고도의 기능인재 기능직수당과 특수직수당제도를 수립하도록 독려하다.
Li Xi 'an 은 얼마 전 인적 자원 사회 보장부가 "전국 직업 교육 업무 회의 정신을 관철하는 통지" 를 발표했다고 소개했다. 국가 고기능 인재 진흥 프로그램을 심도 있게 실시하고, 국가급 고기능 인재 양성 기지 프로젝트, 국가급 기술 마스터 스튜디오 프로젝트 및 기술자 훈련 프로그램을 지속적으로 추진하며, 고도의 기술 인재 양성 능력을 전면적으로 향상시킬 것을 요구하고 있다. 직업기준 개발 및 개선 가속화, 직업자격증제도 개선, 국가기능인재 양성기준 편성 추진, 기술인재 양성의 과학화, 표준화, 규범화 추진, 기술인재 양성의 질 향상. 인적자원 시장의 수급 정보에 의지하여 정기적으로 기능인재 수요 분석 예측을 전개하여 외부에 발표해야 한다.
기업이 청년 기술자 양성을 강화하고 근로자 일자리 성재 경로를 개선하도록 지도하다. 전통은 스승과 제자의 훈련 방식을 개혁하여' 채용, 입학, 공장 입교, 기업학교 양사연합 양성' 을 주요 내용으로 하는 기업의 새로운 견습 제도를 탐구하였다. 정부 지도, 기업 위주, 대학 지원 원칙에 따라 지원 정책을 제정하여 기업의 신형 견습제도 시범을 전개하다. 기능인재 표창 인센티브 제도를 더욱 보완하고 고도의 기능인재에 대한 장려력을 높이다. 기술 기술을 공헌에 따라 분배에 참여하고, 기업이 기술 기술 성과와 대우의 연계 제도를 수립하도록 촉진하며, 기술 인재의 경제적 대우와 사회적 지위를 더욱 높이다. 서안과의 인터뷰에 따르면 "기업과 기술원, 직업교육 관념의 변화, 기능부의 추진은 우리 성의 고도로 기능적인 인재 양성으로 새로운 시대를 맞이할 것" 이라고 말했다.