안녕하세요, 저도 올해 대학원을 졸업하고 채용에 참여했습니다. 공공기관, 985대학 행정관, 은행 3곳, 화웨이, ZTE, HP 등 IT 기업에서도 많은 제안을 받았습니다. 하지만 나의 최종 선택은 이사하는 것이었다. 저는 제 선택이 옳든 그르든 상관하지 않고, 참고할만한 말씀도 드리지 않겠습니다. 다만 저 역시 여러분과 같은 선택을 했기 때문에 많은 생각을 했다는 점을 말씀드리고 싶습니다.
원래 질문을 보시고 모바일이 정식 업무라는 걸 보자마자 고려할 게 없으니 그냥 옮기라고 직접 말씀드리고 싶었어요. 그러다 보니 당신은 윈난 출신이 아니고 충칭 출신이고, 또 쿤밍 지방 회사에서 일하고 있는 것도 아니었습니다. 이것은 매우 혼란스럽습니다. 윈난 출신이라면 주저하지 말고 이동을 선택하세요. 이동 유닛이 윈난성 쿤밍에 있더라도 이동하는 것을 추천합니다.
그런데 지금 상황이 이렇게 되니 정말 혼란스럽습니다. 어떻게 표현해야 할지 모르겠습니다. 일자리를 찾을 때 명확한 선택을 해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 도시를 선택하려면 이 도시에서 일자리를 찾으세요. 당신은 원래 비산에 있기 때문에 충칭에서 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 충칭에는 은행 회사가 많고 충칭 모바일도 있습니다. 그러다 보니 거기까지 가도 계속하면 안 되고, 안 가면 안 된다. 매우 귀찮습니다.
그래도 정말 객관적이라면 마을 간부보다는 정식 직원을 옮기는 게 확실히 낫습니다. 매년 소위 지방모집이라고 하는 모바일캠퍼스 모집은 대학원생의 80%, 심지어 90%, 극히 소수의 학부생이라고 할 수 있기 때문에 이렇게 말하는 것이 타당하다. 요인이 결정하는 관계가 있습니다. 더군다나 이동지방 기업 채용은 단순히 학력의 문제만은 아닙니다. 일반적으로 985, 211 학교만 입학이 가능하며, 985, 211이 아닌 경우에는 2급, 3급 기업(즉, 기업)만 갈 수 있습니다. 현급 시, 구, 군에서). 그런데 아주 평범한 대학교 학부생인 마을 간부가 지원 가능하고, 입학하는 사람들도 대부분 학부생들이다. 특별히 공부를 잘하지 않고 그렇지 않으면 대학원생 일반적으로 마을 관리에게 잘 가지 않습니다.) 일반적으로 두 부서에 입사하는 직원들의 근력 차이는 상대적으로 크기 때문에 여전히 체중에는 차이가 있다고 생각할 수 있다.
내가 아는 바로는 차이나모바일이나 지방기업, 화웨이 같은 계열사들은 수입뿐만 아니라 모든 면에서 최소한 같은 수준이기 때문이다. 차이나모바일은 국영기업이기 때문에 정식 직원이 반드시 입사할 필요는 없더라도 10년 후 종신 이직하게 된다. 국가에서 요구하는 경우도 있고, 은행처럼 3년, 5년이면 충분하다고 규정하는 곳도 있고, 퇴직 후 퇴직금을 받을 수 있습니다. 소득에 관해 말하자면, 광둥에서는 광저우 모바일에 갓 입사한 직원의 소득이 화웨이에 갓 입사한 직원보다 훨씬 높습니다. 하지만 화웨이의 업무량, 압박감, 안정성은 차이나 모바일만큼 좋지 않습니다. Huawei가 제공할 수 있는 전망은 China Mobile에도 좋습니다. 물론 광저우 모바일이 국내 최고이므로 이에 대해서는 이야기하지 않겠습니다. 일반 지방 기업의 경우 개인 혜택과 보수가 가장 낮은 지방을 제외하면 8개 직위의 보수가 대부분 화웨이와 거의 비슷하다. 물론 화웨이 풀뿌리와도 비교하고 있다. 기술직, 다른 것이 아닙니다. 경영진, 일단 중상급에 들어가면 비교하기 어렵습니다. 모바일이 11위로 진입한 이후에는 누구나 얼마를 얻을 수 있는지 알 수 있습니다.
그래서 급여와 소득 발전 측면에서 차이나 모바일은 일반 공무원과 비교할 수도 없을 정도로 더 나아야 합니다. 예를 들어, 저는 쓰촨대학교 행정직을 그만두고 여전히 두 개의 매우 훌륭한 공공 기관을 운영하고 있습니다(그 중 하나는 신입 사원에게 최소 RMB 80,000에서 RMB 120,000를 약속합니다). 그런 상황에서도 나는 이사를 선택했다. 다시 말하지만 그것이 옳고 그름은 중요하지 않습니다. 하지만 적어도 기업에서는 행정, 운영 능력뿐만 아니라 기관보다 사람의 종합적인 능력을 키우는 것이 확실히 더 좋습니다. 제가 생각하는 건, 차이나모바일에서 몇 년 근무한 후 공공기관에 진학하거나 공무원 시험을 치르고 싶다면, 적어도 다시 차이나모바일로 가는 것보다는 확실히 쉬울 것이라는 생각입니다. 공무원은 매년 시험을 치르고, 공공기관도 매년 모집하고 있으며, 대부분 일정 자격을 갖춘 경력을 갖고 있다. 모바일을 위한 유일한 공식적인 방법은 학교 채용을 통해서입니다. IBM이나 Microsoft와 같은 곳에서 이직한 사람과 같이 특별히 뛰어난 사람이 아닌 이상 소셜 채용은 비공식적일 수 있습니다.
그리고 전망이나 공무원, 공공기관 입장에서 보면 기본적으로 입사하는 순간부터 제 인생 전체를 볼 수 있는 것 같아요. 사실 이런 느낌은 정말 좀 무기력하고 피곤해요. 하지만 기업에서는 경쟁과 미지의 요소가 가득한 곳입니다. 위험도 있지만 이점도 있습니다.
그리고 이러한 국영기업에서는 안정성이 보장될 수 있습니다. 동시에 탈출구도 있습니다. 그런 상황에서 나는 이사하기 위해 좋은 직장을 많이 포기했습니다.
물론 이직을 권하는 것은 아닙니다. 지방 회사가 아니기 때문에 다음 회사 직원들의 자질과 리더십이 손상될 것이고, 수입도 그리 높지 않을 것이라는 말씀도 드렸습니다. 물론 이것이 핵심은 아닙니다. 핵심은 첫째, 대도시가 아니며, 둘째, 기반이 없다는 것, 즉 일자리를 찾는 것 외에는 이유가 없다는 것입니다. 그 도시로 가려면 지방 수도 인 쿤밍이라면 여전히 좋고 도시는 매우 여유롭고 편안합니다. 하지만 아니, 그 도시를 잘 몰라서 좋은지 나쁜지는 모르겠지만, 다시 지방회사로 이직하려면 인맥도 뛰어나고 능력도 있어야 해요. 그것을 가능하게 하기 위해.
그런데 제가 맡은 다른 직업이 마을 간부라는 직업도 있는데, 마을 간부도 공무원으로 옮길 수는 있지만 제 기억이 맞다면 할당량이 없는 것 같아요. 문제가 있거나 연결이 충분히 강하지 않기 때문에 어렵습니다. 공무원으로 전직하더라도 기껏해야 농촌 지역이나 군에 있는 것과 같으며 몇 년이 걸릴지 알 수 없습니다. 구, 군의 정규직 공무원이 되더라도 다시 올라가기는커녕, 올라가서 작은 공무원이 되어도 마찬가지다. 급여 면에서도 진전이 없고 별로 재미도 없습니다. 좁은 곳에 사는 것과 다름없으며, 제가 언급한 것은 기본적으로 군이나 군으로 전근하는 것을 포함하여 가장 좋은 상황입니다. 공무원이 될 수 있는 것까지 포함해서, 잠깐만요, 어느 단계 하나라도 하지 못하면 진로가 막히거나 직업을 바꿀 수 없는 등 정말 원하지 않는 삶으로 들어가게 됩니다. 수년 동안 시골에 머물거나 영원히 점원으로 일할 수도 있습니다. 사실 그들은 모두 매우 비참합니다.
그래서 사실 두 직업 모두 특별히 좋은 느낌은 없지만, 당신의 삶에 대한 요구 사항과 어떤 삶을 추구하는지 모르기 때문에 감히 코멘트할 수는 없습니다. 제 이해를 바탕으로 먼저 말씀드리자면, 귀하는 운남성 모바일 회사가 아니고 6년제 학부생이기 때문에 이 두 가지 직업의 장점에 대해 말씀드리겠습니다. 정규직이 된 후 연봉을 예측해 보면, 연봉은 3000 정도가 되어야 하고, 연말 기준으로는 10000 미만일 것으로 추정됩니다. 연간 40,000~50,000 정도 됩니다. China Mobile이 정규직이 된 후 말씀하신 4K는 운남성에서는 사용하지 못할 수도 있습니다. 해안 및 동부 도시와 베이징에서는 확실히 문제가 되지 않을 것입니다. 하지만 운남성에서는 아마도 불가능할 것입니다. 차이나 모바일 윈난(China Mobile Yunnan) 지방 회사에서 일하는 친구(학생)도 6년차인데 아직 승진을 하지 못했다고 합니다. 6일 반 게시물입니다. 그의 현재 월 수입은 3,000이 넘고 4,000을 넘지 않는 경우가 많지만 부서와 관련이 있을 수 있습니다. 확실히 말할 수는 없으며 대략적인 예측만 할 수 있습니다. 지점 아래의 두 번째 및 세 번째 수준 회사는 여전히 수십만 달러 더 낮습니다. 그래서 정규직이 되고 나면 3천 조금 넘을 것으로 추산됩니다.
제가 아는 촌 관리들은 말씀하신 것만큼 낙관적이지 않습니다. 제가 아는 지인이 우연히 충칭에서 촌 관리를 하고 있다고 하는데 월급이 1,800밖에 안 되네요. 정규직이 되면 3,000명밖에 안 되지만, 정규직이 된다는 것은 곧 공무원이 된다는 뜻이다. 공무원이 아니면 이 정도의 수입만 가지고 있어서 마을 간부들의 수입에 실망할 수도 있겠지만 말씀하신 것과 크게 다르지 않고 몇천에 불과하다는 뜻입니다. 어쨌든 수입은 그리 높지 않습니다. 게다가 위 친구가 말했듯이 같은 수준은 아니고 마을 관리의 선택보다 선택이 훨씬 좋습니다. 승진이 매우 빠르고, 몇년까지 승진할 수 있는지에 대한 규정도 있지만, 마을 간부들은 전적으로 운에 달려 있기 때문에 선발 과정이 어떤 의미에서는 공무원보다 낫다고 생각합니다.
그래서 소득과 관계없이 가장 중요한 문제는 어떤 삶을 원하는지, 어디서 살 것인가입니다. 차이나 모바일은 국영 기업이지만 여전히 기업입니다. 속도와 업무 강도가 너무 가볍지 않습니다. 차이나 모바일이 쉽다고 생각하는 것은 절대 잘못된 것입니다. 차이나모바일은 비록 화웨이나 은행만큼 피곤하지는 않지만 공무원만큼 피곤하지는 않다. 물론 임시직도 있다고 하는데, 첫째로 배정되지 않을 수도 있고, 둘째로. 캐주얼한 자세에서는 결과를 얻을 수 없습니다. 마을 관리가 되는 것은 상대적으로 복잡한 일이지만, 앞으로는 행정의 길을 걷게 될 것입니다. 전자는 행정관리, 기술, 마케팅 등 종류가 풍부하다. 후자는 행정 분야이다. 전자는 기업의 위험과 기업의 이익이 있는 반면, 후자는 기관의 안정성(공무원이 되지 않아도 안정적이지 않음)은 있지만 검은 돈을 모아도 결코 큰 소득 개선을 볼 수 없을 수도 있습니다. , 당신은 그것을 감히 사용하지 않습니다. 그러나 당신은 수년 동안 마을 공무원으로 일했기 때문에 너무 많이 받아 들일 수없고 감히 받아들이지 않으며 그 수준에서 받아들이지 않습니다. , 귀하의 지위는 그다지 높지 않습니다.
즉, 평생 별장에 살고 리무진을 운전하고 싶어도 마을 공무원은커녕 심지어 공무원이 될 희망도 없다. 리무진을 타세요. 학과급에서는 40만 대 정도 장착할 수 있을 것 같거든요. 하지만 절대 빌라를 살 수는 없습니다. 기껏해야 시골에 농가를 짓거나 군이나 군의 큰 집에서 살 수 있습니다. 물론 이사를 하고 싶다면 빌라에 살면서 고급차를 운전하는 것은 매우 어렵지만, 적어도 모바일에서 10개 이상의 직위를 갖는 것은 매우 높은 수준입니다. 11개와 12개의 직위는 수백만 달러의 가치가 있었습니다. 현재 옵션이 줄어들었는지, 발급이 되었는지는 모르겠지만 소득과 약간의 보조금만 있으면 11개 이상의 직업이면 좋은 집을 사고 좋은 차를 운전하기에 충분하며, 그것들은 모두 물론, 부적절한 모바일 사고의 기회가 많이 있습니다. 그러나 지금은 너무 많은 사람들이 체포되었습니다.
대략 이런 상황인데 얘기를 많이 해서 좀 헷갈리네요. 인내심을 갖고 읽어보시면 도움이 될 것 같아요. 그래서 나는 마을 관리들을 포함해서 그들을 아주 잘 알고 있습니다. 일반적으로 저는 두 직업 모두에 만족하지 않습니다. 이제 그것은 당신이 무엇을 중요하게 생각하는지에 달려 있습니다. 하지만 전혀 움직이지 않았으니 아직 걱정할 필요는 없습니다. 시험해보시고 그냥 플레이하셔도 됩니다. 가지 않기로 결정했다면 여행 비용을 일부 절약할 수 있습니다. 일반적으로 말하면, 당신을 움직일 확률은 그리 높지 않다고 생각하기 때문에 당분간은 걱정할 필요가 없습니다. 말씀드린 대로 일반적으로 합격자는 985명, 대학원생 211명입니다. 게다가 여기서 또 질문이 있는데, 통화하는 모바일 직원이 정규직 직원인지 여부입니다. 우선 지금은 휴대폰 공식 직원 채용이 아직 때가 아니기 때문입니다. 올해는 디자인연구소와 연구기관만 모집을 하고 있는 것 같습니다. 물론 윈난에서는 잘 모르기 때문에 올해만 모집할 가능성도 배제할 수 없습니다. 그것. 둘째, 취징(Qujing)에 대해 말씀하시는데요, 제가 아는 한 차이나 모바일의 지방 기업만 정식 직원을 채용할 수 있으며, 아래 기업은 채용할 수 없습니다. 물론 지방회사에서 모집을 하고 본인이 선택한 근무지가 취징일 수도 있고, 취징에서 모바일 채용을 신청하라고 하는데 지방회사를 통해서 모집하고 있는 경우도 있을 수 있습니다. 그러니까 이것도 지방업체 모집인지, 공식인지 아닌지도 분명히 하셔야 합니다. 공식이 아닌 경우에는 비공식 이동직원들이 다 파견되니 매우 짜증스럽습니다.