허난성 영성시 2011 년 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방안
간부 팀 구조를 최적화하고 시직사업 단위 전문 기술자의 요구를 충족시키기 위해 (예인 [2007] 55 호) 서류정신에 따라 도시를 경유한다 현재 시행 방안을 마련하고 있습니다.
1, 채용 범위, 대상
전국을 대상으로 전일제 일반 대학 석사 대학원생 이상 학력자 (석사 대학원생 포함) 를 채용합니다.
2, 채용 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국가 국적 보유
2. 당의 기본 노선과 방침을 옹호하고, 정치적 자질과 사상적 자질을 갖추고 있다.
3. 법을 준수하고, 약정에 복종하며, 조직 규율에 대한 강한 관념을 가지고 있다.
4. 직무 요구 사항을 가진 학력 및 관련 자격 조건
5. 석사 대학원생 28 세 이하 (1983 년 6 월 30 일 이후 출생), 박사 대학원생 30 세 이하 (1981 년 6 월 30 일 이후 출생);
6. 건강.
3, 등록 시간 및 방법
⑵ 등록 시간: 2011 년 5 월 16 일부터 6 월 6 일까지 (오전 8 시 30 분부터 12 시 00 분, 오후 15 시 00 분
< P > ⒉등록 장소: 영시 인사국 2 층 회의실 (동방대로 중앙시청원).⑵ 등록 요건:
(1) 수험생당 한 전공만 응시할 수 있으며, 보고된 전공은 배운 전공과 일치해야 한다.
(2) 현장 등록 또는 온라인 등록을 조합하여 등록하십시오. 웹 사이트: www.yc66.cn, 이메일: ycszp@sohu.com.
< P > ⑵ 지원자는 유효한 주민등록증, 졸업장, 학위증, 고등대학에서 발행한 학력증명서 등 관련 자료의 원본과 사본을 각각 한 부씩 제공해야 한다. 유학 귀국자는 본인의 유효 신분증, 우리나라 주재사 교육문화처 (그룹) 에서 발급한 유학 귀국자 증명서, 교육부에서 발행한 외국 학력학위 (석사 대학원생) 인증서 등 원본 및 사본 1 부씩을 근거로 한다. < P > ⑵ "허난성 영성시 2011 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식" 을 작성해야 합니다. 지원자는 영성시 지원 사이트에서 직접 인쇄본을 다운로드하여 본인의 전자사진을 업로드할 수 있습니다 (최근 면관정면증명사진, jpg 형식, 사이즈는 295*413 픽셀; 작성한 정보는 반드시 진실해야 하며, 효과적인 통신 방식을 제공해야 한다. < P > ⑵ 채용 예정 인원에 대한 지원자 비율이 3: 1 이상이고 3: 1 이하인 경우 이에 따라 채용 예정 인원을 감축해야 한다.⑶ 이번 채용 자격 심사는 전 과정을 거치며 지원자가 등록할 때 제공한 정보와 관련 자료는 반드시 진실되고 유효해야 한다. 무릇 허위 자료를 제공하는 사람은 시험자격이나 임용 자격을 취소하는 것이다.
⒏자격 초심 합격자는 2011 년 6 월 30 일부터 7 월 2 일 (오전 8 시 30 분-12 시, 오후 15 시-18 시) 까지 본인의 유효 신분증, 졸업장, 졸업장을 소지하고 있다
4, 시험
⒊ 필기시험
박사 대학원생 1 명, 유학 귀국한 석사 대학원생은 필기시험을 면제하고, 그 점수는 필기시험 수험생의 점수로 계산된다.
2 차 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 으로 만점은 각각 100 점이다.
3 시험 시간: 2011 년 7 월 3 일 오전 8 시 ~ 10 시 테스트' 행정직업능력시험'; 오후 14 시 ~ 16 시 30 분에 《신론》을 시험하다.
사필기시험 성적 계산 방법:
필기시험 성적 = 행정직업능력시험 성적 × 5신론 성적 ×50
오필기시험 성적은 2011 년 7 월 20 일 발표됐다 웹 사이트: www.yc66.cn
⒉면접
필기시험 성적에 따라 채용 인원수가 높은 점수에서 낮은 점수 1: 1.2 (십진법) 로 면접관을 확정했다. 면접 만점은 100 점이다.
2 차 면접 방법: 구조화된 면접 방식을 채택합니다.
3 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
5, 신체검사
는 총 시험 점수 (총 시험 점수 = 필기시험 점수+면접 점수) 에 따라 채용 인원 등액에 따라 신체검사 참가 인원을 확정했다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정을 참고하여 집행한다.
6, 평가
에 대한 신체검사에 합격한 사람은 총 시험 성적에 따라 채용 인원수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 평가 대상을 결정한다. 시험에 불합격하면 시험 총성적과 신체검사 결과에 따라 차례로 보충할 수 있다. 시험, 신체검사, 심사 결과에 따라 채용 예정 인원을 순차적으로 확정하고 공시를 실시한다.
7, 고용 및 대우
공시 만료, 인사 대리인 처리, 고용 계약 체결 신규 고용인의 수습 기간은 1 년이며 수습 기간은 고용 계약 기간에 포함됩니다. 시험 기간의 임금 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 합격하고, 정식으로 채용하고, 시험에 불합격하고, 채용을 취소하다. 석사 연구생 이상 학력 (석사 포함 대학원생) 은 1 년 만에 시험에 합격한 7 급 직원 대우 (정과급) 를 정식 채용한다.
이번 채용인원은 시의회, 시청이 보고한 직위, 전공, 시험 성적에 따라 배정해 재정 공급을 포함시켰다.
8, 조직 리더십
채용 업무에 대한 리더십을 강화하기 위해 영시 채용 업무 리더십 그룹 설립: 시당상임위원회, 상무 부시장 이종암 팀장; 시의회 상임위원회, 시 징계위원회 비서관 구오 타오; 시의회 상임위원회, 조직부 장관 푸 웨이 핑 (fu weiping) 이 부팀장이다. 회원은 조직, 인사, 감찰, 편성, 재정 등 단위 인원으로 구성되어 있다. 지도부 아래 사무실 설치: 사무실 주임은 시당조직부 차관, 시 인적자원 및 사회보장국 국장 정회문 () 이 겸임한다. 시 인적자원 및 사회보장국 부국장인 이평임 사무실 부주임, 다른 인원이 회원 단위에서 전출되고, 사무실은 채용 업무와 관련된 각종 일을 잘 처리하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
본 방안은 영성시 사업 단위 공개 채용 팀장이 해석한다.
첨부 1: 허난성 영성시 2011 년 사업 단위 공개 채용 직원 직책 목록
첨부 2: 허난성 영성시 2011 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식. doc 문의 전화: 0370-2718516222
2011 년 5 월 11 일
허난성 영성시 2011 년 사업 단위 공개 채용 직원 직책 목록
전문 코드 직책 범주 채용 전문가 고용 단위 주관부 주석
01 한어문학 1 인 시당당 1 명 (비서), 정부 1 명 (역사), 노동국 1 명 (비서), 행정서비스센터 1 명 (비서), 의약개발서비스센터 1 명 (비서), 문화재관광국 1 명 (비서), 도로국 1 명 교통국 1 명 (법률), 사법국 1 명 (법률), 광국 1 명 (방송신문학)
02 경제류 11 통계 3 명, 회계 2 명, 거시경제관리 2 명, 국제경제관리 1 명, 금융1 명 모집국 1 명 (국제경제관리), 재정국 1 명 (금융), 상무국 1 명 (국제경제와 무역), 교체국 1 명 (회계), 산업정보화와 과학기술국 1 명 (경제관리), 발전개혁위원회 1 명 (거시경제관리)
06 토건류 10 공민 건설 5 명, 도시계획 2 명, 공사 예산 1 명, 건축설계 1 명, 배수공사 1 인 산업집합구 4 명 (공민건설) 도시 및 농촌 건설 서비스 센터 2 명 (급수 및 배수 프로젝트, 근로자 건설), 주택 보안 서비스 센터 1 명 (근로자 건설), 재정 국 1 명 (근로자 건설)
07 교통류 1 교통공사 1 명 교통국 1 명 (교통공사)
09 지광류 4 토지자원 및 관리 2 명, 안전기술 및 공사 1 명, 채굴공사 1 인 산업집합구 1 명 (토지자원 및 관리), 국토국 1 명 (토지자원 및 관리), 안전감독국 1 명 (안전기술 및 공사), 광산국 1 명 (채굴공사)
사람, 환경모니터링 1 인 산업집합구 1 명 (환경보호국), 환경보호국 1 명 (환경모니터링)