2022년 적립금 신규 조정 4건(일반조항 5개)
일반적으로 적립금 기능 측면에서 볼 때 적립금을 더 내는 것이 좋은 것 같다 적립금을 늘려 향후 직원 수를 늘리는 데 도움이 될 것입니다. 예비 기금의 역할을 더 잘 수행할 수 있도록 제가 편집한 2022년 예비 기금에 대한 4가지 새로운 조정 사항(5개 일반 기사)이 있습니다. 누구나 찾아보실 수 있습니다! 4 예비비 신규 조정 1부
예비비 지급 여부는 많은 청년들이 취업에 있어 중요한 지표입니다. 회사가 직원에게 예비비를 지급하는 것은 본질적으로 복지입니다. 특정 비율의 직원에게 보조금을 지급합니다.
예를 들어 왕샤오의 월급은 6,000위안이고 적립금 기여율은 12로 720위안 중 6은 급여에서 공제되고 나머지 6은 회사의 급여에 해당한다. 이 360위안은 회사가 제공하는 혜택과 동일합니다.
또한, 적립금의 가장 중요한 가치는 주택 구입에서 나옵니다. 적립금을 지불하지 않은 경우 상업 대출의 기본 이자율은 다음과 같습니다. 4.9 실제로 주택을 구입하게 되면 모기지 금리가 어느 정도 높아지게 되는데, 주택 구입자의 모기지 금리는 일반적으로 5.5~6 정도입니다. 하지만 선지급자금대출을 이용하면 이자는 3.25에 불과하다.
일부 사람들은 모기지 이자율의 차이가 얼마나 큰지 이해하지 못할 수도 있습니다. 이러한 격차를 설명하는 예를 들어 보겠습니다.
사례: Xiao Wang과 Xiao Zhang이 돈을 요구했습니다. 동시에 Xiao Wang은 집을 구입하기 위해 100만 달러의 대출 금리를 사용했습니다. 대출 금리는 5.88(기준)인 상업 대출을 사용했습니다. 이자율이 20만큼 인상되었습니다.)
샤오왕의 월 납입금은 4352.06위안, 30년간 납부할 이자 총액은 56만6700위안, 장샤오의 월 납부금은 5918.57위안, 총 납부 이자는 113억6000만위안이다.
기업대출과 적금대출의 차이는 월 납입금과 총 이자 차이를 통해 확연히 드러난다.
물론, 예비 펀드에도 몇 가지 단점이 있습니다. 일부 사람들은 이미 자신의 명의로 주택을 보유하고 있지만 여전히 예비 펀드 계좌에 많은 돈이 남아 있습니다. 이러한 주택 구입 행위는 정상적인 시장 현상이 아니며 부동산 시장의 정상적인 수급 관계에 영향을 미칠 것입니다.
게다가, 회사가 적립금의 일부를 지원해야 하기 때문에 적립금은 회사에 대한 부담도 가중시킬 것입니다. 개인들은 그다지 많지 않다고 생각할 수도 있지만, 모든 직원을 고려한다면. , 보조금 자금은 여전히 상당히 큽니다. 기업 발전의 관점에서 볼 때, 예비 자금은 실제로 기업의 부담을 증가시키고 더 큰 위험을 부담하게 할 것입니다.
이에 따라 많은 전문가들은 적립금 제도를 폐지하자고 제안한 바 있다. 동밍주는 한때 적립금 제도 폐지를 제안하며 직원들에게 주택을 제공하겠다고 밝힌 바 있다.
물론 적립금을 해지한다는 것은 일부 전문가나 기업가들의 제안일 뿐, 적립금에는 막대한 자금이 들어가기 때문에 단기적으로 적립금을 해지할 가능성은 높지 않다고 본다. 적립금은 단점도 있지만 존재의 필요성도 있습니다.
관련 자료에 따르면 현재 우리나라 주택공제금 납부자 수는 약 1억 5천만 명으로 엄청난 인구 집단이다. 프로비던트 기금(Provident Fund)의 최신 소식에 따르면, 프로비던트 기금(Provident Fund)은 4가지 새로운 조정 사항을 발표했습니다. 이러한 조정 사항은 프로비던트 기금(Provident Fund)을 갖고 있는 사람들이 이에 대해 미리 알 수 있기를 바랍니다.
첫째: 일부 도시에서는 서로 다른 장소에서 예비 자금의 상호 인정 및 상호 대출을 수행할 수 있습니다.
우리의 전통적인 인상에서는 선지급 자금 대출은 자금이 지불되는 도시의 주택 구입에만 사용할 수 있지만 일부 도시에서는 선지급 자금의 사용이 확대되었지만 여전히 충족하기가 어렵습니다. 대부분의 사람들의 요구.
그러나 최근에는 주택 구입자의 요구에 부응하기 위해 적립금의 사용 범위가 확대되고 있습니다.
중국주택네트워크(China Housing Network)의 불완전한 통계에 따르면, 올해 하반기부터 35개 이상의 도시가 주택 공적 자금의 상호 인정 및 상호 대출 협력 메커니즘을 추진했습니다.
전문가들은 도시 간 예비금 상호 인정 및 상호 대출은 매우 좋은 정책이라고 말했습니다. 우리나라의 인구는 상대적으로 빈번하며 다양한 지역에서 예비 기금의 상호 인정 및 상호 대출을 실현하는 것이 매우 필요합니다. 장소이며, 이는 미래의 발전 추세이기도 합니다.
다른 곳에서 일하지만 고향에 집을 사고 싶어하는 많은 사람들에게 이 시스템이 아직 혜택을 받지 못하더라도 서로 다른 곳에서 예비 자금을 상호 인정하고 상호 대출한다는 것은 단순히 좋은 소식입니다. 당신의 도시, 나는 그것이 미래에 그리 오래 걸리지 않을 것이라고 믿습니다.
둘째: 일부 도시의 예비 기금 지불 기반이 인상되었습니다.
적립금은 급여 수준에 따라 현지 비율에 따라 지급됩니다. 대부분의 경우 적립금의 예금 기준은 직원의 급여가 6,000 위안이면 예금입니다. 적립금 기준은 6,000위안이고, 직원의 급여가 10,000위안인 경우 예치금 기준은 10,000위안입니다.
하지만 지급 기준에는 여전히 일정한 상한선이 있습니다. 예를 들어 2021년 정저우 주택 공제 기금의 월 지급 기준 상한은 직원 급여가 40,000위안을 초과하더라도 22,367위안입니다. 그는 여전히 22,367위안을 지불해야 합니다.
최근 몇 년간 소득 수준이 높아짐에 따라 주요 도시의 적립금 한도가 다소 낮아졌기 때문에 일부 도시에서는 적립금 기본 한도를 조정하기 시작했습니다. Times Weekly 기자의 불완전한 통계에 따르면 광저우, 선전, 충칭, 푸저우, 샤먼, 쿤밍, 포산, 중산 등 전국 31개 도시가 2021년 주택 공제 기금 지급 기반 조정 계획을 발표했습니다. 그 중 광저우와 선전은 가격을 3000위안 가까이 인상했는데, 조정 폭이 꽤 컸다.
셋째, 적립금의 사용 범위가 확대되었습니다.
많은 사람들의 마음 속에는 예비 자금은 집을 사는 데 사용되며 집을 살 때만 사용할 수 있습니다. 실제로 최근 몇 년 동안 예비 기금은 주택 구입에 사용될 수 있을 뿐만 아니라 다른 많은 새로운 용도로 사용될 수 있도록 많은 새로운 조정을 가져왔습니다.
우선, 저축금을 사용하여 집을 빌릴 수 있습니다. 모든 사람이 도시에서 집을 구입하는 것은 아닙니다. 도시에서 열심히 일하는 많은 사람들이 집을 임대하기로 결정합니다. 기금은 임대료를 지불하는 데에도 사용될 수 있습니다.
그러면 적립금을 사용하면 집 꾸미기와 집수리 비용도 엄청 많이 들거든요. 물론, 장식이나 주택 개조를 위해 예비 자금을 사용하려면 해당 주택이 본인 소유인지 확인해야 합니다.
또한, 노후 개조에도 예비 자금을 사용할 수 있습니다. 현재 노후 개조의 일부 프로젝트는 소유자가 자체 비용을 지불해야 합니다. 일부 도시에서는 노후 개조 프로젝트에 예비 기금을 사용할 수 있다고 규정했습니다. 이 프로젝트는 주로 엘리베이터 설치 비용입니다.
요즘 일부 도시에서는 가족(본인, 배우자 및 미성년 자녀 포함)이 중병에 걸리거나 큰 수술을 받아야 하는 경우 심각한 질병 치료에 적립금을 사용할 수도 있습니다. 주택 철수를 신청합니다.
종합하면 이제 적립금의 활용 범위가 주택 구입에만 국한되지 않고, 적립금의 활용 범위가 점점 더 넓어지기 시작했습니다.
넷째, 예비자금대출 금액을 늘린다.
최근 주택 가격이 오르면서 많은 주택 구입자들은 적립금 대출 한도가 완전히 부족하다고 말했습니다. 예를 들어, 일부 도시에서는 개인 대출 한도 상한이 60만 위안이고, 부부 대출 한도가 80만 위안이었습니다. 당시 주택 가격은 기본적으로 15,000위안 이상이었고, 대출 금액은 1만 5천 위안이 넘었습니다. 집을 구입하는 데에도 100만 위안이 넘었습니다. 많은 주택 구입자들은 시기에 선지급 자금 대출을 선택했지만 조합 대출을 선택할 수밖에 없었습니다.
그러나 최근 일부 지역에서는 주택 구입자의 요구에 부응하기 위해 지역 주택 가격을 기준으로 예비자금 대출 한도를 늘리기 시작했습니다.
예를 들어 보저우시 주택 공제 기금 관리 위원회는 주택 공제 기금 대출 한도를 직원 1인당 최대 30만 위안에서 33만 위안으로 늘리기로 결정했습니다. 직원 2명의 보증금은 40만 위안에서 43만 위안으로 인상되고, 우한에서 주택 공적 기금을 사용하여 첫 주택을 구입하는 경우 최대 대출 한도는 50만 위안에서 70만 위안으로 인상됩니다. 4장 중 2장 새로운 예비 기금 조정
칭다오는 다른 지역에 대한 대출 제공 정책을 완화하고 대출 건수를 2배로 조정했습니다
칭다오는 새로운 주택 제공자를 도입했습니다 교동경제권 기금 정책은 2022년 1월 4일부터 5개 도시의 주택 공제 기금 이체 및 갱신에 영업일 기준 1일밖에 소요되지 않으며 2건의 대출이 다른 곳에서 이루어집니다. 주택 공적금 장외 대출의 경우, 교동 4개 시 직원이 우리 시에서 주택 구입을 위해 장외 대출을 신청하거나 배우자로서 대출 신청에 참여하는 주택 공적금 예치금은 다음부터 조정됩니다. 하나에서 둘. 장외대출에 필요한 예금사용증명서 및 장외납부 내역은 온라인 주택공적금 사업소, 시·도 사무소 등 다양한 경로를 통해 발급받을 수 있다. 직원들이 창구를 방문할 필요가 없다. 발행을 위해 예금이 이루어지는 선지급 기금 센터.
산둥성 성도 제남(濟南)시 기타 지역 주택공적자금 대출 호적 제한 해제 통보
기타 지역 주택공적자금 대출(공제자금 납부) 타 시, 진안 주택구입시 주택공제자금대출 신청)에서는 대출정보 검토 및 승인시 호구등록 제한이 해제되어 2022년 1월 1일부터 시행됩니다.
새 정책이 시행된 후에는 집을 구입할 때 지난에 등록하지 않은 경우 다른 지역의 일부 주택 구매자를 위해 직접 선지급 자금 대출을 신청할 수도 있습니다. 세대등록을 변경하지 않고도 적립금을 직접 사용할 수 있다는 점에서 대출은 어느 정도 정책완화로 볼 수 있다.
타 지역에서 적립금 등록을 하신 분들은 제남에서는 적립금 대출을 이용하실 수 없다는 점 꼭 알아두시기 바랍니다. 외부인이 제남에 와서 집을 구입하고 적립금 대출을 이용할 경우, 적립금 대출을 이용하기 전에 먼저 호구를 이곳으로 옮겨야 합니다. 이는 많은 사람들의 집을 구입하거나 정착하려는 계획에 영향을 미치지 않았습니다.
진안 선비 기금 새 정책이 나오자마자 사람과 일자리가 더 자유롭게 이동할 수 있게 되었고, 이는 위장하여 지난에서 주택 구입 문턱과 비용을 낮추었습니다.
마안산은 고급 인재를 위한 주택 공제자금 대출 금액을 늘린다
1월 3일 안후이성 마안산시는 "시행 규정"에 따라 다음과 같이 발표했습니다. 고급인재 주택공제자금대출 지원정책' <공지>에서 6개월 이상(6개월 포함) 계속해서 주택공제자금을 납부한 고급인재는 다음과 같은 경우 60만 위안의 주택공제자금 대출을 신청할 수 있습니다. 마안산(Ma'anshan) 행정구역 내 일반 상업용 주택(중고 주택 포함)을 구매합니다.
적립금 대출 외에도 많은 곳에서 직원 적립금 지급 기준을 조정했다는 점은 주목할 가치가 있습니다.
광저우의 주택 적립금 지급 기반 하한은 2,100위안에서 2,300위안으로 조정되며, Maoming과 Shaoguan은 직원 적립금 지급 기반을 1,410위안에서 1,620위안으로 조정한다고 규정하고 있습니다. 월 지급액은 162위안이며, 주하이는 예비 기금 예금 하한액을 1,720위안에서 1,900위안으로 조정하고, 예비 기금 예금 금액의 하한을 172위안에서 190위안으로 조정했음을 분명히 했습니다. 장춘시 지역 주택공제금 예금 기반을 1,780위안에서 1,880위안으로 조정했습니다. 장춘 쌍양구, 위수시 지우타이구, 덕안현, 공주령시 주택공제금 지급 하한액입니다. 기본금액이 1,480위안에서 1,540위안으로 조정되었습니다. 올해 12월부터 광저우, 광둥 마오밍, 사오관, 주하이, 창춘, 절강가흥, 내몽고 바오터우 등 지역에서는 최저 최저 적립금 지급 기준을 인상했다.
또한 가흥은 지불 기준이 임금 기준(월 2,070위안)을 충족하지 못하는 직원의 경우 주택 공적 기금 관리 부서가 지급 기준을 임금 기준에 맞춰 일률적으로 인상할 것을 제안했습니다. 바오터우에서는 직원의 월급 기준이 시의 급여 기준인 1,980위안보다 낮아서는 안 된다고 요구합니다.
옌웨진은 일반적으로 적립금의 기능 측면에서 볼 때 예금을 늘리는 것이 좋은 일이며, 이는 직원 적립금의 범위와 권한을 확대하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 미래. 이러한 적립금의 최소 출자 한도를 높이면 직원의 권익을 더욱 확대하고 적립금의 역할을 더욱 잘 수행할 수 있습니다.
지역 전반에 걸쳐 적립금을 활용하고자 하는 직원들의 요구에 부응하여 올해 10월 주택도농진흥부가 런칭한 '국민주택 적립금 미니 프로그램'을 2019년 1월 론칭했다. 국무원 고객의 WeChat 및 Alipay 미니 프로그램. 예금자는 미니 프로그램을 사용하여 외부 이체 및 지속을 처리하기 위해 카운터에 갈 필요 없이 도시 전역의 주택 공적 자금 계정 및 자금의 "원클릭 이체"를 실현할 수 있으며, 더욱이 지역 간 인적 자원 흐름을 촉진할 수 있습니다. . 직원들은 미니프로그램에서 '편의서비스', '공급자금', '국민주택공제자금', '이전 및 계속' 순으로 조회할 수 있으며, 해당 사항을 기재하고 신청서를 제출하면 이체 및 계속 처리가 가능하다. 다른 곳의 선지급 기금. 4 예비기금의 새로운 조정 3부
1. 예비기금의 역할
우리나라는 이미 1999년에 주택공제금의 주요 목적을 명시적으로 규정한 바 있다. 주택 공제 기금은 직원을 위한 것입니다. 귀하가 살고 있는 집을 구입하거나 짓거나 개조하는 데 사용됩니다. 정상적인 상황에서 주택공제금 지급은 직원 자신과 근무 단위가 부담하며, 지급 비율에 관한 규정이 있으며 대략 5~12 사이입니다.
사실 적립금은 사실 회사가 직원들에게 제공하는 추가적인 혜택이다. 왜냐하면 예비기금 지급액은 실제로 해당 단위에서 직원들에게 추가로 지급하는 급여의 5~12%에 해당하기 때문입니다. 그리고 예비 기금은 실제로 세전 공제입니다.
따라서 이 상황에 따르면, 더 많은 적립금을 지불할수록 더 많은 세금을 절약할 수 있습니다. 정상적인 상황에서 적립금 대출 금리는 약 3.25이며, 상업 대출 금리도 약 5.8입니다.
심천을 예로 들어 100만 위안을 빌려 30년 동안 원금과 이자를 동일하게 갚으려면 예비자금 대출을 이용하면 최소한 순수 이자 이상은 될 것이다. 상업 대출 이자 550,000위안을 절약하세요.
그리고 적립금도 일정한 복지 효과가 있습니다. 많은 사람들이 예비자금 인출 요건이 높다고 생각하기 때문에 이로 인해 자금 활용도가 낮아지는 경우가 많습니다. 어떤 사람들은 노후자금이 존재 의미가 없다고 직접적으로 말하기도 했습니다.
왜 그런 말을 하는 걸까요? 현대인의 주요 대출원은 시중은행이기 때문에 적립금을 해지하면 일부 기업에 대한 시장 압력이 줄어들 가능성이 높다.
그러나 모든 것에는 양면이 있습니다. 주택공적금은 주택분야의 매우 대표적인 금융정책이기 때문에, 주택공적금은 여전히 단점보다 장점이 많습니다. 2018년에만 우리나라의 예비기금 정책으로 200만 명 이상의 주택 구입을 지원해 내수 수요가 증가했습니다.
아직도 많은 사람들이 예비 자금의 역할을 인식하지 못하고 있지만, 이러한 사람들은 대출을 받아 주택을 구입할 때 이를 사용할 가능성이 높습니다. 미래에 집. 요즘 우리나라에서는 주택을 구입하는 사람이 계속 늘어나고 있기 때문에 앞으로는 예비자금의 활용이 더욱 중요해질 것입니다.
2. 2022년 공적금은 위장된 임금 인상에 해당하는 '새로운 변화'를 가져올 것이다
내년에는 공적금이 도래를 앞두고 있다. 새로운 변화와 우리나라의 적립금 예금 규제로 인해 상한액이 인상될 예정이며, 이에 따라 이용 범위도 확대될 예정입니다. 따라서 이렇게 볼 때 선지급금을 지급하는 것은 위장된 임금 인상과 같습니다.
우선, 내년부터 많은 도시에서 적립금 활용 범위를 확대할 예정이다. 조사를 통해 우리는 창춘에서 이달 22일부터 직원들이 적립금을 사용하여 엘리베이터를 설치할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 그리고 가족 중에 엘리베이터를 설치하고 싶은 노인이 있으면 아이들도 자신의 적립금을 사용하여 노인을 위해 엘리베이터를 설치할 수 있습니다.
현재 광저우, 청두 등 선진 도시에서는 적립금으로 엘리베이터를 설치하는 것 외에도, 집이 없는 일부 직원도 조건을 충족하는 한 적립금을 인출해 임대료를 지불할 수 있다. 이렇게 많은 청년들이 적립금을 인출해 임대료를 낼 수 있어 생활부담이 줄어들고, 이는 급여가 인상되는 셈이다.
그뿐만 아니라, 허베이성 탕산(Tangshan)과 같은 도시에서는 이제 선지급 자금 인출을 사용하여 심각한 질병에 대한 의료비를 지불할 수 있습니다. 도움이 필요한 많은 가족은 실제로 심각한 질병에 대한 의료비를 감당할 저축이 거의 없기 때문에 이러한 방식으로 예비 기금은 그들의 부담을 크게 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 직원의 급여 기준이 인상되면 그에 따라 적립금 기부 기반도 증가합니다. 이달 9일 장쑤성은 예비기금 예금 기준을 2만8000위안으로 인상했다.
장쑤성 외에도 창춘, 광저우, 가흥 등지에서도 예비금 예금 기반을 늘렸다. 적립금 지급 기준이 인상된다는 것은 회사가 직원들에게 더 많은 적립금을 지급해야 한다는 뜻이다.
또한, 일부 지역에서는 현대 인재들의 주택 구입 부담을 줄이기 위해 주택 우대 정책을 시행하기 시작했습니다. 그 중 후이저우는 이달 20일부터 인재주택 관련 예비자금 우대 정책을 공식적으로 시행했다.
자격을 갖춘 인재가 첫 번째 주택과 두 번째 주택을 구입하려는 경우 그들이 누릴 수 있는 예비 자금 대출 한도를 100만 위안으로 조정하는 것이 주요 정책입니다. 부부가 함께 주택을 구입할 경우 대출금액은 120만 위안까지 늘어난다.
3. 수억 명의 사람들에게 영향을 미칩니다
우리나라의 인구 이주 상황이 점점 심각해지고 있기 때문에 많은 사람들의 거주지가 실제 거주지와 다릅니다. 일하다. 조사에 따르면 올해 우리나라의 이주인구는 3.76명에 달했다.
따라서 이 데이터를 통해 우리 나라의 다른 지역에서도 주택 구입 수요가 증가할 것임을 알 수 있습니다. 이에 우리나라는 이러한 계층의 주택구입 수요를 최대한 충족시키기 위해 내년에는 적립금 적용 범위를 더욱 확대하기로 결정했습니다.
자료에 따르면 이달 초 황하 유역의 8개 성급 도시는 적립금의 고품질 개발을 위한 전략적 협력 인식을 잇달아 체결했습니다. 이는 이미 공제기금이 곧 상호인정과 상호대출이라는 이상적인 효과를 달성할 수 있다는 것을 의미합니다.
오늘날 우리 국민의 삶은 나날이 향상되고 있으며, 현대 젊은이들의 주택 수요도 증가하고 있습니다. 그러나 예비기금이 존재하면 현세대가 주거복지정책을 최대한 누릴 수 있어 국민의 주거부담을 줄일 수 있다.
그뿐만 아니라, 적립금 역시 많은 도시에서 큰 변화를 겪을 예정이다. 내년에는 예비 자금을 사용하여 집을 구입할 수 있을 뿐만 아니라 임대료를 지불하고 엘리베이터를 설치하고 심지어 병원비도 지불하는 데 사용할 수 있습니다.
그러니 어찌됐든 지금의 적립금은 직원들이 집을 사거나 임대하는 데 매우 유용하다는 점에서 2022년의 적립금 개혁은 사실상 직원들에게 추가 혜택을 제공하는 새로운 방식이다. 급여.
이렇게 보면 예비기금이 당신에게 가져다준 혜택을 느끼셨나요? 4장 중 4장 신규 예비 기금 조정
모든 주택 예비 기금 지급 단위:
시 주택 예비 기금 지급 기준 및 신입 직원 주택 보조금 조정을 위해 20xx년, 우리는 이제 관련 사항을 다음과 같이 공지합니다.
1. 조정 범위
정부 기관, 공공 기관, 사회 단체, 각종 기업 및 기타 경제 단체 및 직원 본 시 행정구역 내 주택공제금 제도를 구축하였습니다. 직원(인사기관 직원, 파견직원 포함) 자신의 이름으로 주택 선지급 자금을 지불하는 개별 산업 및 상업 가구와 프리랜서를 포함합니다.
2. 조정내용
(1) 지급기준
1. 지급기준 산정 : 20xx년 주택공제금 지급기준은 근로자 본인 20xx년 평균 월급과 총 급여는 국가통계국에서 정한 총 급여 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다.
2. 지불 기반의 상한 및 하한 : 20xx 년 주택 공제 기금 지불 기반의 상한은 16,000 위안, 하한은 2,550 위안입니다.
근로자의 평균 월급이 상한을 초과하는 경우 하한에 따라 계산하고 상한 및 하한에 속하는 경우 하한에 따라 계산합니다. 실제 상황을 토대로 계산됩니다.
3. 20xx년 1월 1일부터 입사하는 신입사원의 경우 입사월부터 조정 시점까지의 평균 월급을 주택공적금 지급기준으로 사용한다.
20xx년 1월 1일 이후 신규로 전근된 직원의 경우, 전근한 달부터 조정 시점까지의 평균 월급을 주택 공적금 지급 기준으로 사용합니다.
(2) 기여율
20xx년 정부 기관, 기관 및 개인 직원의 주택 공제 기금 기여 비율은 변함없이 각각 12입니다. 기업, 기관 및 개인 직원의 예금 비율은 각각 5-12로 조정되며 구체적인 비율은 이 범위 내에서 기업의 자체 생산 및 운영 조건과 기업의 요구에 따라 결정됩니다. 주택공제금 기여율이 12를 초과하는 단위 및 직원은 표준화된 조정을 받게 됩니다.
1998년 12월 1일 이후 입사한 직원의 경우 주택공제금과 함께 지급되는 주택지원금 지급기준은 조정된 주택공제금 지급기준에 따라 결정되며 지급비율은 10이다.
주택공적자금을 본인 명의로 납부하는 개별상업가와 프리랜서는 지급기준 상한 및 하한을 기준 및 지급액에 따라 동시 시행한다. 비율은 16-24 범위 내에서 결정되어야 합니다. 납부 기준 또는 월별 납부 금액은 다음 방법 중 하나로 결정될 수 있습니다.
1. 20xx에 대한 개인소득세 납부권을 제공할 수 있는 사람의 경우, 납부 기준은 평균을 기준으로 결정될 수 있습니다. 20xx 월별 개인소득세 소득
2. 우리 시의 개별 산업 및 상업 가구의 이름으로 사회보장을 납부하는 사람은 현행 사회보장 납부 기반에 따라 납부 기반을 결정할 수 있습니다. 조정이 이루어진 달(또는 전월)
3. 월 지급 금액은 20xx년 시 지급 직원의 1인당 월 평균 지급 금액(1,100위안)을 기준으로 결정될 수 있습니다.
3. 조정 시기
각 주택 공제 기금 지급 단위는 20xx년 10월 말 이전에 기본 조정을 완료해야 합니다. 조정된 주택 공제 기금과 신입 직원 주택 보조금 지급 기준은 다음과 같습니다. 20xx부터 조정되었습니다. 2019년 7월 1일부터 적용됩니다. 7월부터 주택공제금 조정과 월 미지급분에 대한 신규근로자 주택보조금 조정까지, 단위는 지급기준 조정 후 일회성 소급지급을 하여야 한다.
4. 주의사항
(1) 적자기업이 최소비율 5를 지급하지 못하는 경우 협의를 거쳐 시영주택공제금 관리팀에 신고하고, 해당 단위의 근로자대표대회 또는 노동조합의 승인을 거쳐 센터의 승인을 거쳐 지급을 유예할 수 있다. 기업의 경제적 성과가 개선된 후 예금을 재개하고 이연 주택 공제 기금을 보충합니다.
(2) 모든 유형의 단위는 모든 직원을 위한 주택 공제 기금 시스템을 확립해야 합니다. 아직 주택 공제 기금 시스템을 확립하지 않았거나 모든 직원을 위한 주택 공제 기금을 확립하지 않은 단위의 경우 승인 없이 납부비율을 낮추거나 납부를 중단하는 경우 해당 단위는 정부의 사회신용정보 플랫폼에 신용불량정보로 포함되어 법에 따라 노출 및 처벌됩니다.
(3) 지급기준 조정에는 급여를 지급하는 직원이 많아 업무량이 과중하다. 정책규정을 준수하고, 직원의 개인계좌, 이름, 신분증번호 등을 주의 깊게 확인하고, 해당 정보가 부정확하거나 잘못된 것으로 판명된 경우 적시에 수정해야 합니다. 각 단위는 직원의 개인 주택 공제금 지급 기준과 월별 지불액을 해당 단위 내부에 공개하고 직원의 감독을 받아야 합니다.
(4) 단위의 지불 기반 조정을 용이하게 하기 위해 각 단위는 연운항 주택 공적 기금 관리 센터 웹사이트에 로그인하여 정책 문서, 사업 안내서 및 양식을 다운로드할 수 있습니다. 또한, 예금자가 많은 세대의 경우 해당 세대에서 소개서를 지참하고 USB 플래시 드라이브를 가지고 예금이 이루어지는 주택적립자금 관리센터에 가져가서 전자문서 "변경사항 목록"을 복사할 수 있습니다. 단위주택 노후자금 송금지급'을 참조하세요. "온라인 예비 기금 사업 시스템"을 사용한 단위는 시스템에서 지불 기반을 직접 조정할 수 있습니다.
본 공지는 이에 따라 발행되었으니 이를 준수하시기 바랍니다.
연운항 주택 공적 기금 관리 센터
연운항 재정국
연운항 주택 보장 및 부동산 관리국
2020년 6월 5장 23일 공제금 4건 신규 조정
1. 조정 내용에 대하여
1. 지급 기준 계산
20xx년에 지급된 주택 공제금 월 지급 기준은 20xx년(1월 1일부터 12월 31일까지) 직원의 평균 월급입니다(국가통계국에서 정한 총 급여 통계에 포함된 항목). 단위의 근로자 월평균 급여 산정을 용이하게 하기 위해 20xx년 퇴직연금보험에서 정한 지급기준의 월평균을 참고하여 시행할 수 있습니다.
신입사원 주택지원금 지급기준은 주택공제금 지급기준과 동일합니다.
2. 예금 기반의 상한과 하한
우시시 통계국이 발표한 '20xx년 우시시 도시 단위의 평균 임금'에 따르면, 예치금 기준 상한은 시 통계를 초과하지 않습니다. 부서에서 발표한 규정에 따라 전년도 근로자 월 평균 급여의 3배를 계산의 편의를 위해 20xx년 우리 시의 최대 월 지급 기준으로 합니다. 19,500위안으로 결정되었습니다.
예금 기준의 하한은 전년도에 인사부 및 사회 보장 부서에서 정한 직원의 월별 최저 임금 기준보다 낮아서는 안됩니다. 연 1,770위안입니다.
3. 출연률
20xx년 정부 기관 및 기관의 주택 공제금 출연 비율은 12개 단위, 기업 단위의 주택 공제금 지급 비율은 12명이다. 단위 12개, 직원 12명 각 8~12명(단위와 개인의 기여 비율이 동일해야 함)
2. 조정 시기 관련
각 주택 공적금 지급 단위는 20xx년 7월 말 이전에 조정된 주택 공적금 및 신규 주택 보조금 지급 기반 조정을 완료해야 합니다. 직원은 20xx년 7월 1일부터 발효됩니다.
3. 조정 방법에 대하여
주택 공적 기금 기반을 조정하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
1. 주택 공적 기금을 개설하지 않은 주택의 경우 온라인 사업, 지불 단위별 우시시 주택 공제 기금 관리 칼럼(웹사이트: www.wuxi.gov.xxn/gjj/)에 로그인하여 "무석시 근로자 공제 기금(신규" 직원 주택 보조금) 기반을 다운로드할 수 있습니다. 정산서'를 작성하여 규정에 따라 작성한 후 예금은행의 적립금 창구에 가서 기본정산 절차를 진행합니다.
2. 주택공적금 온라인 사업을 개설한 단위는 온라인으로 직접 조정 절차를 처리할 수 있습니다.
4. 참고 사항
1. 20xx년에 손실을 입거나 약간의 이익을 얻은 주택은 규정된 절차에 따라 주택 공적금 지불 비율을 낮추는 것을 신청할 수 있습니다.
2. 신규 직원을 위한 주택 공제 기금 및 주택 보조금의 월 지급액을 계산할 때 센트와 센트를 기준으로 계산합니다.