노동 매뉴얼이 없는 직원에게는 사회 보장을 지급할 수 없습니다.
고용을 통해 사회보장금을 지급하려면 노동국에 가서 고용 상태를 등록하고 노동 매뉴얼을 받아야 합니다. 그런 다음 해당 정보가 노동국 컴퓨터에 저장되어 있습니다. 사회 보장.
노동 매뉴얼에 필요한 자료는 다음과 같습니다:
1. 개인 신분증 또는 사회 보장 카드
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3. 본인의 2인치 신분증 사진 2장,
4. 학업을 계속하지 않은 지원자는 졸업(학부) 증명서를 제출해야 합니다.
5. 특별한 상황이 있는 경우 기타 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
6. 기본 개인 정보 양식 및 노동 등록 양식을 작성합니다. 거주지에서 신청하는 경우에는 해당 시에 별거등록이 있는 사람의 주민등록신청서(영수증)를 제시하여야 합니다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험제도를 설립하여 노년기 국민을 보호하고, 질병, 산재, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.
국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.
제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.
현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.