소개 취업압력은 상대적으로 높아 대졸자는 874만 명으로 최근 몇 년간 가장 많은 수를 기록했다. 그러나 대학생을 대상으로 한 관련 졸업제도도 도입돼 취업 문제를 완화할 수 있다. 2020년 글로벌 전염병의 영향을 받는 국가에서 2020년은 역사상 가장 어려운 취업 시즌이 될 가능성이 높으며 2020년 대학생의 취업 상황은 매우 심각할 것입니다. 그렇다면 2020년 대졸 취업 전망은 어떨까?
1 졸업생 수로 보면
교육부 공식 홈페이지에 따르면 전국 대졸 졸업생 수는 2020년은 전년 대비 40만명 증가한 874만명에 이를 것으로 예상된다.
2016년 졸업생 763만명, 2017년 졸업생 795만명, 2018년 졸업생 834만명으로 2020년 취업압력이 매우 심할 것은 자명하다.
2 기업 발전 상황의 관점에서
글로벌 신종 코로나바이러스 전염병의 영향으로 많은 기업이 운영 중단, 시장 차질, 비용 상승 등의 어려움에 직면해 있습니다.
근본 조사: 30.4%의 기업이 인력을 감축하겠다고 답했고, 29.68%는 직원에게 제때에 급여를 지급하지 못했으며, 업무 재개 첫 주에 채용되는 횟수는 전년 대비 71.66% 감소했습니다. - 현재 17% 정도가 이직을 선호하고 있습니다. 기본급이 있어도 함부로 이직을 할 엄두가 나지 않습니다.
취업에 있어서 가장 큰 어려움은 정신과 전공에 있다. 더 나은 취업을 위해서는 대학이 이 두 가지 문제를 해결해야 한다.
1. 사고방식을 바로잡고 올바른 진로관을 세우세요. 자신의 직업적 이상을 단번에 실현하기 어려울 때는 일자리를 찾은 후 직장에서 더 나은 직업을 찾는 것이 좋습니다.
2. 전문적인 기술을 향상시키고 너무 야심적이지 마십시오. 취업은 무엇보다도 직업적 경쟁입니다. 대학생들은 대학생활을 통해 자신의 전문 기술을 지속적으로 향상시키고 미래 취업을 위한 기반을 마련해야 합니다.
3. 완벽한 진로 계획을 세우고 다섯 가지를 준비하지 마세요.
위는 편집자가 요약한 대졸 취업 전망이다. 이렇게 극심한 취업 압박을 받고 있는 졸업생들 역시 취업 개념을 바꾸고, 자신을 풍요롭게 하고, 업무 경험을 늘리고, 경쟁력을 높여야 한다. 그래야만 우리가 이렇게 심각한 고용 상황에서 한 자리를 차지할 수 있습니다. 편집자의 제안은 관심 있는 회사를 찾아 해외에서 이력서를 신청하고 대학생을 위한 특정 취업 면접 기술을 배우고 익히는 것입니다. 항상 피드백이 있을 것이라고 믿고 급여, 발전 전망, 승진 기회 및 기타 사항을 기준으로 지원하십시오. 피드백을 받은 기업의 요인을 고려하여 최선의 선택을 하세요.